Testmanager project E-HRM - cluster BCO Rotterdam • IF Solutions

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben je een door de wol geverfde specialist of sta je nog aan het begin van je loopbaan? Waar je ook staat in je carrière: IF Solutions biedt de juiste ingang op het juiste moment. Voor vast of tijdelijk werk.

Testmanager project E-HRM - cluster BCO
Waar ben jij van?Jij bent van het behartigen van de Rotterdamse belangen op het gebied van kwaliteit, risicobeheersing en klantwaarde bij het vervangen van de applicaties bij project E-HRM. Binnen het project staan we voor de mooie, maar ook ingewikkelde opgave om een nieuw E-HRM en ATS-systeem te implementeren. Jouw opdracht
Project E-HRM: Wat houdt dat in?Rotterdam maakt zich klaar voor een grote verandering in de E-HRM applicaties! Doelstelling van de projectgroep Testen is het valideren van de migratie, implementatie, configuratie en functionele werking van het nieuwe E-HRM en ATS-systeem en de werking binnen de keten. Op het moment van schrijven is uitgegaan van de implementatie van een standaard SaaS-oplossing waarbij de leverancier zorgt voor het migreren van de gegevens van de bestaande systemen, de koppelpunten aan de kant van de SaaS-oplossing en de initiële configuratie van de SaaS-oplossing.
Als ervaren testmanager regel jij alles omtrent kwaliteit, testen en oefenen bij het implementeren van nieuwe E-HRM-applicaties. Jij regelt het: de testaanpak, de samenwerking met de implementatiepartner, de bemensing van de testwerkzaamheden, risico-inventarisaties en het beoordelen van de testresultaten. En dat in het belang van de continuïteit van de organisatie in haar interne dienstverlening en de dienstverlening naar de bedrijven en burgers in de stad.Je takenpakket bestaat uit alles wat nodig is om de belangen van de Gemeente Rotterdam te behartigen. Niet gelimiteerd tot

• Opstellen en afstemmen testaanpak incl. (geautomatiseerd) regressietesten, testen van non-functionals, acceptatietesten en het maken en controleren van testafspraken met de implementatiepartner.
• Opzetten en eventueel bemensen van de testorganisatie.
• Begeleiden en coachen van de testorganisatie.
• Ketentesten.
• Datamigratie – Het schonen en overzetten van bestaande data.
• Test- en leveranciersmanagement – Grondige kwaliteitscontroles en samenwerking met leveranciers.
• Opleidingen – Gebruikers klaarmaken voor de nieuwe werkwijze.
• Opleveren geautomatiseerde testscripts voor de regressietesten.

Jouw profiel
Jij bent een testmanager met ervaring in grote projecten. Je bent gepokt en gemazeld in het testvak. Het opstellen en implementeren van een testaanpak kent geen geheimen voor je. Je staat stevig in je schoenen om de belangen van de Gemeente Rotterdam te behartigen. Enige tact in je aanpak is je niet vreemd, want uiteindelijk weet je dat je het niet in je eentje gedaan krijgt. Je bent hulpvaardig wanneer collega’s coaching of hulp nodig hebben om hun werk goed te kunnen doen. En daarbij mag je best kritisch zijn. Je bent prima in staat samen te werken met je collega’s in het projectteam en de stuurgroep.

Omschrijving opdrachtgever
Onze organisatieHet team Functioneel Beheer Generiek is onderdeel van de Afdeling Strategie & Ondersteuning, welke gepositioneerd is binnen de BCO (Bestuurs- en Concern Ondersteuning) van de Gemeente Rotterdam. Het cluster Bestuurs- en Concernondersteuning is de spil van de gemeentelijke organisatie en maakt kaders voor het hele concern. Zij zorgt enerzijds dat het college van burgemeester en wethouders de stad kan besturen en de schakel is tussen de burgers, het stadsbestuur en de gebieden. Anderzijds is het cluster de schakel met de overige (beleids)clusters op het gebied van bedrijfsvoering. ICT, HR, Facilitaire Zaken, Juridische Zaken, Onderzoek, Financiën, Inkoop en Communicatie zijn gebundeld. Zo levert het cluster haar bijdrage die de organisatie nodig heeft bij het uitvoeren van haar werk voor de stad.

Duur: 1 oktober 2025 - niet gespecificeerd met optie op verlenging
Standplaats: niet gespecificeerd
ZZP: niet toegestaan
Aanbieden kan tot: 08 sep. 2025 (ma.), 7:00
Datum eerste gesprek: 11 sep. 2025 (do.), 12:00

Gevraagd

Eisen:

• Je hebt minimaal drie jaar werkervaring als testmanager in grote projecten met meer dan 100 projectleden, opgedaan in de afgelopen vijf jaar
• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring met programma’s waar gewerkt wordt met TMAP/ ISTQB
• Je hebt werkervaring met TesterSuite
• Je hebt werkervaring met Tosca en/ of PlayWright
• Je hebt werkervaring met het schrijven van een MTP
• Je hebt werkervaring met migraties
• Je hebt werkervaring met ketentesten
• Je hebt werkervaring in een agile/ SCRUM omgeving

Wensen:

• Je bent Scrum PSM1 gecertificeerd
• Je hebt als testmanager werkervaring met het begeleiden en coachen van de testorganisatie bestaande uit functioneel beheerders

Aanbod

Working conditions: This job role offers a balanced split between operational (run) and project (build) work, with a distribution of 75% operational and 25% project-related tasks. To minimize the impact on business operations, some changes may be scheduled outside of regular business hours. 

Do you want this too? Do you aspire to be the best version of yourself? We are delighted to support your development and invest in an environment where continuous learning is encouraged. We provide you with the freedom to innovate and take initiative. By offering numerous growth opportunities, we help you exceed your own expectations and excel in your work, enabling you to grow both personally and professionally.

Moreover, you can expect the following benefits based on a 36 or 40-hour working week:

• An Employee Benefit Budget equivalent to 10% of your monthly income, which you can use according to your preferences. This budget allows you to purchase additional holiday days or make additional contributions to your pension.
• Flexible working hours and the possibility of location-independent work, depending on the team's planning.
• 100% reimbursement of commuting costs if you travel using public transportation. If you commute by car or motorcycle, you can opt for a commuting allowance.
• A pension scheme with a contribution rate of only 5% from your side.

Let's get to know each other.

Are you the person we are looking for? The new colleague who wants to strengthen our client's team and make a difference for yourself, our customers, and society? We would love to receive your application for this vacancy.

Please note: Even if you don't meet all the criteria mentioned in the profile, but you believe you can fulfill the role effectively, we encourage you to apply. We invest in your growth and development.

Responses to applications are handled in accordance with our vacancy management process.

If you have any questions about the application process, ww will be happy to assist you via email (via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.) office +31 10 210 87 90 or through the provided application link.

Screening is a standard part of the application process. We assess candidates based on the screening procedures followed by our client to ensure that new employees are reliable and suitable for their roles.

For this vacancy, an individual assessment and skills testing may be included as part of the application process.

We believe that everyone is unique, and it is precisely these differences that help us become an even better bank. That's why we are curious to know more about you.

Waar je gaat werken

Sharing would be appricatied! Paylaşırsanız sevinirim! Do you want to work for our client in The Netherlands? Hollandada ICT alaninda calismak?

Let’s meet! Are you the person we’re looking for?

If you are, we are happy to receive your application including your motivation.

Growing a better world together: You'll already be aware that our client is a financial services provider for 7.1 million customers in 40 countries. But did you know that we aim to contribute to real change with our 'Growing a better world together' mission? We do so in countless ways, such as:

A third of all the food we purchase is thrown away. Together with Nature & Environment, we’re working to increase awareness among consumers of how to reduce food waste. As part of a project with Humanitas, we are helping people who are experiencing financial difficulties to get their household finances in order. Together with ‘Vluchtelingenwerk Nederland’ (the Dutch Council for Refugees), we are helping 1,500 refugees find a suitable job. Interested? Do you want to become the ideal version of yourself? We would love to help you fuel and invest in your career and ambitions in an environment where you keep learning every day. We give you the space to innovate and initiate. In this way, we offer you numerous opportunities to grow and help you exceed your expectations, to do the right thing exceptionally well, and to therefore grow as a professional.

Our client is a financial service provider for 7.1 million customers in 40 countries, you know already. Our Red Team works for all the locations of our client in all these countries. Do you also know that we are working together on a better world? We do this in 101 ways like for example our knowledge and experience of Ethical Hacking and Red Teaming sharing with other organizations and "hackers". That belongs to us at ' growing a better world together '