Beleidsadviseur Jeugdbescherming en Jeugdreclassering Rotterdam • Gemeente Rotterdam

Duik in de wereld van jeugdbescherming en jeugdreclassering met een rol waarbij je actief bijdraagt aan het vormgeven van beleid dat jongeren en gezinnen ondersteunt. Werk samen met ketenpartners en zet je in voor een veilige en kansrijke toekomst. Deze functie biedt de unieke kans om bij te dragen aan complexe maatschappelijke vraagstukken en je te ontwikkelen binnen het beleidswerk. Ontdek hoe jouw visie en daadkracht het verschil kunnen maken. Word je hier enthousiast van? Leer meer over wat je te wachten staat!

Jouw rol
Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van jeugdbescherming, jeugdreclassering en alle vormen van jeugdhulp. Er komen belangrijke uitdagingen op gemeenten af met de afbouw van gesloten jeugdzorg, het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming en de aanpak van jeugdcriminaliteit.
Wij zoeken twee beleidsadviseurs die visie combineren met daadkracht. Collega’s die samen met onze partners in de stad willen bouwen aan betere zorg, meer veiligheid en nieuwe kansen voor jongeren en gezinnen.
Hoe geven we hier inhoud aan? Waar in de jeugdbeschermingsketen en jeugdstrafrechtketen zijn de aangrijpingspunten om jeugdigen te ondersteunen? Hoe ondersteunen we gezinnen het beste wanneer er sprake is van onveiligheid? Op welke manier proberen we jeugdigen op het rechte pad te houden of te krijgen? Hoe krijgen we jongeren met complexe problematiek naar passend aanbod in onze eigen regio?
Het is dus aan ons, de gemeente Rotterdam, om samen met de ketenpartners onze jeugdigen perspectief te bieden op een kansrijke toekomst. We kijken breder dan alleen naar de jeugdige wanneer we werken aan oplossingen. We richten ons op het gezinssysteem en haar omgeving en kijken ook naar problemen op andere leefgebieden. We zoeken aansluiting met andere gemeentelijke domeinen zodat we samen het verschil kunnen maken.
Om dit te realiseren zoeken wij twee nieuwe collega’s die al enige ervaring hebben als beleidsmedewerker en zich verder willen ontwikkelen in het beleidswerk. Je hebt een duidelijke visie op hoe we in Rotterdam beleid kunnen ontwikkelen op het gebied van domeinoverstijgende hulp aan jeugdigen met complexe problematiek.
De exacte inhoud van de portefeuille bespreken we bij start en kan na verloop van tijd meebewegen met de dynamiek van het werk en van het team. Voor nu zoeken we één collega met focus op complexe casuïstiek en één met focus op nazorg na detentie. Laat in je motivatie vooral weten waar jouw kracht of affiniteit ligt.
Wat ga je doen:

• Je draagt bij aan de gemeentelijke verplichting om doelmatige en doeltreffende zorg te organiseren voor complexe gezinnen en jeugdigen, met zorg zo dicht mogelijk bij (t)huis en een centrale rol voor het sociale netwerk.
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en bewaking van beleidskaders en opereert zelfstandig of samen met senior beleidsadviseurs in interne en externe overlegverbanden, ook bij politiek gevoelige onderwerpen.
• Belangrijke taken zijn het adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de directie, en het zorgen voor een sterke verbinding tussen beleid en uitvoering.
• Je volgt landelijke ontwikkelingen op het gebied van zorg en veiligheid, vertaalt deze naar beleid en bent een inhoudelijk sparringpartner voor collega’s rondom subsidie- en contractmanagement in de jeugdhulp.

Afdeling Zorg & Bescherming
De afdeling Zorg & Bescherming van de directie Maatschappelijke Zorg & Jeugd is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. maatschappelijke opvang, Beschermd Wonen, OGGZ, preventie jeugdcriminaliteit, nazorg detentie, (jeugd)bescherming, huiselijk geweld en kindermishandeling. Een belangrijke taak is het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering (waaronder Maatschappelijke Ontwikkeling in de Wijk, Participatie & Stedelijke Zorg, Jongerenloket) en het cluster Werk & Inkomen. 
 

Jouw profiel

• Als Beleidsadviseur ben jij een stevige gesprekspartner in de jeugdbeschermings- en/of strafrechtketen.

We zoeken twee enthousiaste collega’s die niet in een gespreid bedje terecht willen komen. Die zich willen ontwikkelen tot een allround beleidsadviseur en beleid en uitvoering met elkaar weten te verbinden. Een creatieve geest die altijd op zoek is naar wat wel mogelijk is. En ervaring heeft met het vertalen van trends en ontwikkelingen naar beleid.
 

• Initiatief neemt, mogelijkheden ziet en oplossingen aandraagt, en daarbij analytisch én communicatief sterk is
• Zorgvuldig en planmatig werkt en goed uit de voeten kan met strategische, juridische en financiële vraagstukken, zo mogelijk ervaring met subsidietrajecten
• Zich thuis voelt in zowel een (politiek-)bestuurlijke omgeving als in de samenwerking met de uitvoering
• Toegankelijk is en de samenwerking opzoekt; iemand bij wie collega’s en partners graag aankloppen voor advies.
• Flexibel kan schakelen, ook onder tijdsdruk of bij actuele ontwikkelingen, en niet vastzit aan een 9-tot-5 mentaliteit

En verder
 

• Academisch werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring met relevante beleidsadvisering, bij voorkeur op het gebied van zorg en veiligheid.
• Kennis van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving, kent de inhoudelijke ontwikkelingen en het speelveld van de jeugdbeschermings- en jeugdstrafketen.
• Maatschappelijk netwerk.

Voor beide functies bieden we je een plek in een afdeling van bevlogen professionals die zich dagelijks inzetten voor vraagstukken die er écht toe doen. Je komt terecht in een stimulerende omgeving waar inhoud, maatschappelijke impact en samenwerking centraal staan.

Heb je interesse?
Wil je meer inhoudelijke informatie neem dan contact op met Patrick Korver, teammanager Zorg & Veilig, tel: of Kelly Nagel, coördinerend beleidsadviseur, tel: .
Heb je vragen die betrekking hebben op de sollicitatieprocedure, dan kun je contact op nemen met Gonda Engel, adviseur Werving & Selectie.

Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de selectieprocedure.

De sollicitatiegesprekken zijn gepland op 26 september.

Belangstellenden die na de reactietermijn reageren, zullen niet meer in de selectieprocedure worden meegenomen.

Tot slot kunnen er voorafgaand aan een arbeidsvoorwaardengesprek referenties worden ingewonnen.

 

Als bedrijf of zelfstandige aan de slag voor de gemeente Rotterdam? Lees meer over externe inhuur.