Begeleider intensieve begeleiding dagbesteding Team 8 Wielewaal Rotterdam Rotterdam • ASVZ

Wat ga je doen?

Tijdens dagactiviteiten begeleid je cliënten met een beperking, die een intensieve begeleidingsvraag hebben. Je bent verantwoordelijk voor het begeleiden van onze cliënten tijdens de uitvoering van dagactiviteiten. Dat doe je individueel of in groepsverband. Je zorgt ervoor dat de activiteiten veilig verlopen en betekenisvol zijn. Je maakt dag-, ontwikkelings- en trainingsprogramma’s en evalueert die. Verder lever je een bijdrage aan individuele zorgplannen, waarin de behoeften van cliënt voorop staan. Je neemt deel aan intern overleg en draagt zorg voor het beheer van middelen en materialen. In je werk word je aangestuurd door een teamleider en kun je altijd rekenen op je collega-begeleiders. Daarnaast onderhoud je regelmatig contact met collega’s van dagactiviteiten of andere disciplines, en met de ouders en verwanten van onze cliënten.

• Je hebt een actieve rol in het opstellen en evalueren van een dag-, ontwikkelings- en/of trainingsprogramma
• Je hebt maandelijks een overleg met collega’s en overige disciplines over de inhoud van de zorg
• Je wordt aangestuurd door een teamleider en krijgt aanwijzingen van een activiteitenbegeleider en helpt ondersteunend begeleiders op weg
• Als team zijn jullie samen verantwoordelijk voor de beste menswaardige zorg

Werkplek
Binnen dagbesteding groep team 8 werken 7 cliënten. Wij beginnen de dag op de wielewaal te Rotterdam en rijden met de bus naar voetbalvereniging R.K.S.V Excelsior 20, rond het middag uur rijden wij naar sportpark Harga beide in Schiedam. Hier worden wij ontvangen door de vrijwilligers en bespreken wij samen wat voor werkzaamheden wij kunnen doen terwijl wij ons eten en drinken nuttigen. De werkzaamheden bestaan uit het schoonmaken van; kleedkamers, kantines en andere verblijven, papier prikken en al het andere wat er mogelijk is en in samenspraak opgepakt kan worden. Samen voeren wij dit uit waarbij wij rekening houden met de behoefte en het tempo van de cliënten. Aan het einde van de dag rijden wij weer samen terug naar de wielewaal te Rotterdam en sluiten hier onze dag af. Elke dag worden wij hartelijk ontvangen door de vrijwilligers en andere bezoekers van de voetbalverenigingen en zijn zij blij met onze hulp. Er is ruimte voor nieuwe werkzaamheden en het ontdekken van nieuwe talenten en ontwikkelingen. Het is een klein team van 3 leden. Binnen het team heerst er een gezellige en open sfeer. Waarin ieder zijn/haar kwaliteiten kan laten gelden en ook altijd ruimte is voor positieve veranderingen. Wij willen met onze cliënten een zinvolle werkplek bieden. Een werkplek/dagbesteding waarin ieder zijn of haar bijdragen kan leveren. Wij laten cliënten groeien in hun talenten en ontdekken regelmatig nieuwe talenten. Er is open communicatie en er heerst een gezellige sfeer. Wij zoeken een begeleider die enthousiast is om bij ons te komen werken en verantwoordelijkheden neemt om dat wat in de behandelplannen is afgesproken te waarborgen. Overzicht heeft en kan houden over de groep en kan schakelen binnen verschillende activiteiten.

Intensieve zorg
Binnen de intensieve dagbesteding werken acht tot twaalf cliënten met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve locaties zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

EVB (Ernstig verstandelijke beperking) Op een EVB-locatie werken acht tot twaalf cliënten met een ernstige verstandelijke beperking. Deze cliënten hebben een ernstige verstandelijke beperking met mogelijk een lichamelijke beperking en/of medische problemen. De ontwikkelingsleeftijd van de cliënten ligt tussen de zes maanden en twee jaar. Verbale communicatie is niet vanzelfsprekend en vindt plaats op een eenvoudige manier. Door gebruik van pictogrammen, gebarentaal of lichaamshouding/ taal. Het is voor mensen met EVB vaak moeilijk om de wereld om zich heen te begrijpen. Om zich veilig te voelen hebben zij de juiste begeleiding en/of verzorging nodig in een vertrouwde omgeving. De vertrouwde begeleiders en het netwerk zijn heel belangrijk voor de cliënten en dragen bij aan het gevoel van veiligheid. Bij het werken met de doelgroep EVB is het bieden van structuur in een voorspelbare omgeving heel belangrijk. Je moet vooruit kunnen denken in de begeleiding én verzorgingsmomenten. Diversiteit en ontwikkelingsgerichtheid staan hoog in het vaandel. Verder moet je doorzettingsvermogen hebben en denk je in mogelijkheden. Je bent cliëntgericht, loyaal en je hebt humor. Kortom: Jij bent de betrouwbare ander!

Wie zoeken we?
Je bent sensitief: je voelt aan wat de (onvervulde) behoeften achter het gedrag van cliënten is. Vanuit (zelf)vertrouwen neem je verantwoorde risico’s. Je bent sterk in zelfreflectie en neemt je verantwoordelijkheid: dingen die niet lukken wijt je niet aan de cliënt, je collega’s of de omstandigheden. In plaats daarvan onderzoek je wat jijzelf te doen hebt om ze wél te laten lukken. Je bent een doorzetter, die met een open blik zoekt naar mogelijkheden in beperkingen. Zo vind je manieren om de omgeving en de dag invulling van cliënten zó vorm te geven, dat zij het gewone leven ervaren.

Daarnaast vragen we:

• Je hebt een afgeronde opleiding SPW3, SPW4, MDGO AW, Verzorgende IG, Ziekenverzorgende of MGZ/MMZ.
• Je bent goed in het bieden van structuur.
• Je kunt je vinden in de visie van ASVZ en draagt deze uit.

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van cliënten en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

• Een contract van 7 maanden, met uitzicht op verlenging en/of een vast contract.
• Een baan voor minimaal 29 uur per week.
• Een salaris afgestemd op jouw ervaring in salarisschaal FWG 40, minimaal €2.836,- tot maximaal €3.825,- o.b.v. 36 uur volgens de CAO gehandicaptenzorg.
• Plus 8% vakantiegeld, 8,33% eindejaarsuitkering en uiteraard onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, naar begeleider.
• Hiervoor zijn veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining.
• Ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats.
• Aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Florian vd Berg, meewerkend teamleider via

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet.
Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.