In het kort: Je gaat als programmamanager het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied aansturen, coördineren en verantwoordelijk zijn voor de uitvoering van projecten, terwijl je verbinding legt tussen verschillende stakeholders en bestuurlijke processen.

Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied
De provincie is gestart met het Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied (ZH-PLG) om de opgaven in het landelijk gebied integraal en gebiedsgericht aan te pakken. Met dit programma wil de provincie de wettelijke doelen in het landelijk gebied bereiken voor natuur (VHR en stikstof), water (KRW, Nitraat- en Grondwaterrichtlijn), klimaat, landbouw en landgebruik (volgend uit het Klimaat- en Coalitieakkoord).

De provincie werkt aan een Gebiedsprogramma Zuid-Holland Programma Landelijk Gebied inclusief een ambitieus projectportfolio. Daarnaast heeft het Rijk een budget van ca. € 180 mln. beschikbaar gesteld voor de uitvoering. Aan de provincies is gevraagd om via een gebiedsgerichte aanpak de naar de provincie vertaalde (wettelijke) doelstellingen te gaan realiseren.

We onderscheiden drie kerngebieden: Veenweiden, Zuid-Hollandse Delta en Kust & Duinen. Binnen die kerngebieden liggen in het totaal 16 deelgebieden. Voor elk van die deelgebieden dient de komende jaren een breed gedragen en integraal uitvoeringsprogramma met concrete projecten te worden ontwikkeld, bestuurlijk geaccordeerd en uitgevoerd.

Omschrijving van de opdracht
Als programmamanager Zuid-Hollands Programma Landelijk Gebied ben je
– verantwoordelijk voor de aansturing van het programmateam (>10 fte),
– verzorg je de coördinatie van de integrale gebiedsgerichte aanpak,
– draag je zorg voor de uitvoering van de projecten vallende onder ZH-PLG en stem je af met aanpalende opgaven,
– ben jij het aanspreekpunt voor externe partners, en de regieorganisatie Realisatie Transitie Landelijk Gebied van LVVN (r-RTLG). Je vervult een verbindende rol tussen de organisatieonderdelen van het programma, te weten het Programma kernteam, de drie Gebiedsteams en het Team Uitvoeringsorganisatie/bedrijfsvoering,
– Je legt verantwoording af over de voortgang van het programma aan de coördinerend ambtelijk opdrachtgever, die je tevens informeert en werk je samen met de coördinerend bestuurlijk opdrachtgever en de andere bestuurders wiens portefeuille inhoudelijk raakt aan het ZH-PLG,
– je geeft leiding aan het Programma kernteam en werkt nauw samen met onder andere de drie gebiedsmanagers van de kerngebieden en de manager van de uitvoeringsorganisatie van het ZH-PLG.

Er is sprake van een functie waarin de functiehouder verantwoordelijk is voor het verder concretiseren van de koers voor het ruimtelijk beleid van de provincie en het leggen van verbinding tussen de organisatieonderdelen van het programma. Daarmee is de indeling in de functiefamilie Proces & Realisatie aan de orde. De functiefamilie Proces & Realisatie ontwikkelt, geeft vorm aan en realiseert een maatschappelijke opgave en/of organisatiedoelstellingen en/of ondersteunt hier (direct) bij.

Als programmamanager ZH-PLG voer je de regie op strategisch complexe en omvangrijke organisatorische, sectorale, bestuurlijke en/of maatschappelijke aandachtsgebieden, stuurt en verbindt politiek-bestuurlijke maatschappelijke vraagstukken en ontwikkelingen en verbindt en beïnvloedt richtinggevend in- en externe politiek-bestuurlijke- en maatschappelijke stakeholders. Je beschikt over diepgaand inzicht in sociaal maatschappelijke, financieel-economische en politiek-bestuurlijke aangelegenheden (WO werk- en denkniveau). Als programmamanager ZH-PLG heb je grote invloed en sturing op de doeltreffendheid van de strategie en daarbij invloed op de brede positionering van de provinciale organisatie in de externe omgeving. Je voert de regie op het proces en de realisatie voor strategisch complexe én omvangrijke organisatorische, sectorale, bestuurlijke of maatschappelijke aandachtsgebieden en speelt in op (inter)nationale maatschappelijke en/of politiek-bestuurlijke ontwikkelingen. Je beïnvloedt in-/ extern richtinggevend standpunten op de eigen aandachtsgebieden op sectoraal, politiek-bestuurlijk en/of maatschappelijk niveau.

Wat kun je voor concrete werkzaamheden verwachten?
– Coördineren van de uitvoering van het programma ZH-PLG en de deelgebiedsprogramma’s door het aansturen van het programma kernteam en de kerngebiedsmanagers;
– Opstellen van een integraal afwegingskader en uitvoeringsorganisatie met daarin onder andere de programmadoelen en gewenste wettelijke doelen en resultaten, inclusief een (meerjarige-) begroting;
– Voorbereiden van besluitvorming in het ambtelijk en bestuurlijk opdrachtgevers overleggen van het ZH-PLG;
– Adviseren van en afstemmen met het en r-RTLG van het Rijk en IPO;
– Monitoren en verantwoording afleggen over tijdige uitvoering van het programma landelijk gebied;
– Anticiperen op landelijke en regionale (bestuurlijke) dynamiek om binnen veranderende kaders strategisch koersvast te blijven;
– Stimuleren van een lerende aanpak over alle onderdelen van de programma-organisatie heen.

Profiel Programmanager:
Je bent een verbindende manager met een visie op wat nodig is om de doelen in het landelijk gebied te realiseren en ziet in welke veranderingen dat vraagt in de organisatie. Je beschikt over het vermogen om de strategische doelstellingen van het ZH-PLG te begrijpen en regie te voeren op de realisatie daarvan. Je stuurt zowel op het bereiken van doelen als op draagvlak.

Je stimuleert een cultuur waarin samenwerken en leren van elkaar centraal staan. Daarnaast kan je je goed manoeuvreren in een politiek-bestuurlijke omgeving en behoud je een helikopterview in een complexe omgeving.

Informatie over de programmaomgeving
– Je werkt aan een programma met veel bestuurlijke dynamiek en politieke gevoeligheden waarbij resultaten moeten worden geboekt.
– Je beheert een programmabudget van € 180 mln.
– Je verbindt actief beleidsontwikkeling met waar de realisatie in gebieden tegen aan loopt en draagt hiermee bij aan realisatiekracht van de provincie.
– De impact van dit programma op het Zuid-Hollandse landelijk gebied en haar inwoners is groot. Je maakt een impact voor ruim 3,6 miljoen inwoners van Zuid-Holland.
– Je hebt een autonome rol. Zowel richting bestuur, richting de ambtelijke organisatie en richting de betrokken externe partners. Hierdoor heb je veel vrijheid in je werk.
– Je werkt dicht op het hart van het openbaar bestuur.

Gevraagd

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 1 november 2025 tot 30 juni 2026 beschikbaar voor gemiddeld 32 uren per week voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op 1 november 2025 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum. – De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0003712’ en toegevoegd in tabblad ‘aanmelding’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld. Apart bijgevoegde CV’s (zoals in eigen format) worden niet meegenomen in de beoordeling. – Per subcriterium staat voorgeschreven hoeveel A4 u ervoor mag gebruiken in het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0003712’. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum niet beoordeeld. – Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-003712’ blijkt minimaal dat de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar beschikt over de navolgende kennis en expertise (middels opleidingen, cursussen, werkervaring): – De kandidaat beschikt over WO-diploma in de richting van management met één of meerdere aanvullende opleidingen of cursussen op het gebied van programmamanagement; – Minimaal 8 jaar aantoonbare werkervaring als manager op WO-niveau waarvan minimaal 3 jaar als programmamanager (geef een toelichting van de inhoud van de opgedane werkervaring); – Minimaal 8 aantal jaren aantoonbare werkervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen op het gebied van water, klimaat en natuur; – Aantoonbare ervaring met leidinggeven aan een team van minimaal 8 FTE in een politiek-bestuurlijke omgeving; – Aantoonbare werkervaring met opstarten en het monitoren van nieuwe beleidsprogramma’s; – Kennis van en aantoonbare werkervaring met opgaven in het landelijk gebied. – De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen 4 weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen. Uitgangspunten hierbij zijn: – Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. – Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b): Standaard algemeen screeningsprofiel bij provincie Zuid-Holland de nummers 11 en 12. – Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de overige relevante risicogebieden aan. Overige risicogebieden bij provincie Zuid-Holland zijn in de meeste gevallen: geld (21 + 22), diensten (41 +43), zakelijke transacties (53) en/of aansturen organisatie (71).

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Mate van aantoonbare relevante werkervaring in de afgelopen 15 jaar als Programmamanager in een politiek-bestuurlijke omgeving, inclusief regelmatig overleg met betrokken bestuurder(s). – Mate van aantoonbare inhoudelijke relevante werkervaring met strategische opgaven van het Landelijk Gebied (water, klimaat en natuur). De inschrijver dient minimaal één en bij voorkeur meerdere relevante opdrachten te beschrijven waarin de kandidaat een relevante rol heeft vervuld, gericht op opgaven in het landelijk gebied (zoals water, klimaat, natuur en landbouw). Per opdracht dient ten minste de looptijd, opdrachtgever, inhoud van de werkzaamheden en de rol van de kandidaat te worden toegelicht. Bij de beoordeling wordt gelet op: – het aantal relevante opdrachten; – de duur; – de zwaarte van de rol (tactisch/strategisch niveau); – de complexiteit van de opgave. – Visie op de opdracht en aanpak: Aanvullend op het CV van de kandidaat, wordt verzocht in maximaal 2 A4 de visie en de aanpak op het programma te schetsen met betrekking tot de voorliggende opdracht, waarbij actuele kennis van de opgaven terugkomen. Dit met oog voor het effectief en efficiënt functioneren van het programmateam in de uitvoering van activiteiten. – Leiderschap. – Communicatievaardigheden. – Goede verbinder. – Organisatorisch sterk. – Relatiesterk. – Bestuurlijke-politieke sensitiviteit. – Proceskennis en kunde. – Inhoudelijke kennis en kunde. – Gedrag en algehele indruk passend bij de situatie en aansluitend bij de gewenste competenties.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Programmamanager Rotterdam Parttime Rotterdam Universiteit Rotterdam Vast contract Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Programmamanager Salaris Programmamanager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Programmamanager in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Programmamanager in Rotterdam gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 183.781 CV's