HR Procesmanager (32-36 uur) Den Haag • Yacht

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Onze klant biedt ondersteuning bij alle hulpvragen rondom mentale gezondheid, van lichte tot (zeer) zware problematiek. Voor kinderen, jongeren, volwassenen, gezinnen, ouderen en mensen met een migratieachtergrond.

Zij werken elke dag vanuit hun waarden 'optimistisch, respectvol en deskundig' Ieders talent wordt gezien, gewaardeerd en benut.

Je bent in Nederland vrij om te kiezen waar je behandeld wilt worden, zo kan je ook kiezen voor een deskundige behandeling die buiten jouw regio plaatsvindt. Met meer dan 400 locaties in Nederland is onze klant een bekende en vertrouwde naam binnen de GGZ.

De rol van HR procesmanager is vanuit hun locatie Den Haag (zeer goed te bereiken met o.a. het OV) en biedt de mogelijkheid om, in overleg, deels vanuit huis te werken.

Herken jezelf in deze veelzijdige rol van HR Procesmanager bij deze toonaangevende opdrachtgever?

Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoet! Uiteraard beantwoord ik ook graag jouw vragen over deze vacature van HR Procesmanager.

Jij ziet wat anderen niet zien. Waar HR-processen niet alleen efficiënter kunnen, maar ook intelligenter. Met jouw analytische blik doorgrond je complexe organisatiestructuren en identificeer je kansen voor optimalisatie. Je begrijpt als geen ander dat een vlekkeloos HR-proces, ondersteund door de juiste systemen, de sleutel is tot het succes en de wendbaarheid van een organisatie.

Als HR Procesmanager bij onze klant in Den Haag heb je de kans om maatschappelijke impact te maken. Jij bent de professional die processen bedenkt en verbetert, zodat hun medewerkers hun werk optimaal kunnen doen.

Wat ga je doen?

Als HR Procesmanager ben jij samen met een ervaren collega de drijvende kracht achter het optimaliseren, standaardiseren en digitaliseren van hun HR processen. Je werkt nauw samen met HR-collega’s, IT, en andere stakeholders om processen te analyseren, verbeteren en implementeren. Je zorgt ervoor dat hun HR dienstverlening efficiënt, compliant en toekomstbestendig is. Je neemt actief deel aan het ERP traject dat ze gestart zijn.

Je gaat dat doen voor een toonaangevende opdrachtgever binnen de GGZ, voor de locatie Den Haag (en hybride werken). In een persoonlijk gesprek vertel ik je er graag meer over!

Jouw verantwoordelijkheden:

• In het kader van de ERP strategie ondersteunen bij de voorbereiding en implementatie van HR-systemen en tools;
• In kaart brengen, analyseren en onder begeleiding optimaliseren van HR processen;
• Deelnemen aan verbeterprojecten en implementatietrajecten;
• Fungeren als brug tussen HR, IT en andere afdelingen;
• Monitoren van procesprestaties en sturen op KPI’s;
• Mede zorgdragen voor compliance met cao, wet- en regelgeving;
• Begeleiden van collega’s van HR backoffice om zo verder te professionaliseren. 

• Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol binnen HR of procesmanagement;
• Ervaring met Lean, Agile of andere methodieken is een pré.

Wat biedt deze toonaangevende opdrachtgever binnen de GGZ jou?

Bovenal een mooie job binnen HR waarin je 100% kan focussen op HR processen en verbeteren. Onze klant is een bedrijf dat in beweging is én is met recht een ‘mensen bedrijf’ te noemen waar mensen op de 1ste plaats komen. Daarmee is het ook een organisatie die mensen aanspoort om te leren en beter te worden in waar je al goed in bent!

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband/een contract voor onbepaalde tijd voor 32-36 uur per week (36 uur = 5 dagen werken);
• Een salaris tussen de € 3883,- € 5140,- bruto per maand (FWG 55), op basis van een werkweek van 36 uur;
• Fijne secundaire arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ, met allerlei leuke extra's, zoals een:
• Balansbudget € 1.000,- p/j om uit te geven aan jouw keuze: extra loon, opleidingsbudget of extra verlofuren én
• Levensfasebudget (LFB): uren sparen om voor een langere periode verlof op te nemen / mantelzorg te verlenen.
• Daarnaast kan je rekenen op de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden:

-         8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering;

-         reiskostenvergoeding conform cao ggz;

-         166 vakantie-uren en 35 levensfasebudget-uren;

-         een uitstekende pensioenregeling;

-         thuiswerkbeleid, inclusief thuiswerk-vergoeding.

Waar je gaat werken

Onze klant biedt ondersteuning bij alle hulpvragen rondom mentale gezondheid, van lichte tot (zeer) zware problematiek. Voor kinderen, jongeren, volwassenen, gezinnen, ouderen en mensen met een migratieachtergrond.

Zij werken elke dag vanuit hun waarden 'optimistisch, respectvol en deskundig' Ieders talent wordt gezien, gewaardeerd en benut.

Je bent in Nederland vrij om te kiezen waar je behandeld wilt worden, zo kan je ook kiezen voor een deskundige behandeling die buiten jouw regio plaatsvindt. Met meer dan 400 locaties in Nederland is onze klant een bekende en vertrouwde naam binnen de GGZ.

De rol van HR procesmanager is vanuit hun locatie Den Haag (zeer goed te bereiken met o.a. het OV) en biedt de mogelijkheid om, in overleg, deels vanuit huis te werken.

Herken jezelf in deze veelzijdige rol van HR Procesmanager bij deze toonaangevende opdrachtgever?

Dan zie ik graag je sollicitatie en motivatie tegemoet! Uiteraard beantwoord ik ook graag jouw vragen over deze vacature van HR Procesmanager.