Medior Change Management Consultant Amersfoort • KnappeKoppen

Wij zijn gespecialiseerd in systemisch organisatietransitie. Wij helpen organisaties te transformeren van A naar B. We starten doorgaans met de herijking van de (interne) strategie, zetten interne teams op leren hen zelf succesvolle stappen te zetten in het behalen van doelen. Onze consultants zijn visionair, brengen structuur, dragen kennis over, spiegelen, coachen en helpen teams succesvol te worden. Dit alles gericht op het creëren van eigenaarschap en trots over resultaten bij medewerkers en de organisatie zelf.

Wat ga je doen?
Als Medior Change Management Consultant begeleid je organisaties en teams in hun ontwikkeling. Je brengt patronen en dynamieken in beeld en helpt teams om effectiever samen te werken en duurzaam te groeien. Je gaat:

• Team- en transitietrajecten begeleiden: je voert analyses uit, ontwerpt trajecten en begeleidt teams en organisaties bij ontwikkel- en veranderprocessen.
• Workshops en trainingen geven: je deelt kennis en vaardigheden op het gebied van systemisch werken, leiderschap en teamontwikkeling.
• Schakelen met management en teams: je adviseert zowel leidinggevenden als teams en maakt lastige onderwerpen bespreekbaar.
• Propositie verder uitbouwen: je draagt actief bij aan de ontwikkeling van onze aanpak en diensten op leiderschap en teamontwikkeling.
• Sales oppakken: je bouwt aan klantrelaties, neemt deel aan gesprekken en helpt nieuwe trajecten en programma’s binnen te halen.
• Intervisie en reflectie faciliteren: je begeleidt professionals en teams in het vergroten van hun bewustzijn en leervermogen.
• Samenwerken en kennisdelen: je werkt samen met collega’s om ons gedachtegoed verder te ontwikkelen en over te dragen.
• In deze rol combineer je inhoudelijke diepgang, commerciële verantwoordelijkheid en systemische begeleiding. Je krijgt veel ruimte om je eigen stijl en expertise te ontwikkelen en maakt tegelijkertijd impact bij diverse organisaties.

• Je hebt een afgeronde universitaire opleiding die je analytische denkvermogen onderstreept;
• Je hebt een opleiding tot systemisch coach afgerond bij bijvoorbeeld Bert Hellinger Instituut of Phoenix Opleidingen;
• Je hebt minimaal 2 tot 5 jaar relevante werkervaring;
• Je hebt ervaring met teams en groepen te begeleiden bij het inzicht te verkrijgen in de dynamiek van de systemen waarin ze functioneren, binnen de organisatie. Je kijkt van nature naar patronen, relaties en ongeschreven regels die invloed hebben op gedrag en interacties. Door deze patronen te herkennen en te begrijpen, ben jij in staat teams te helpen effectiever te functioneren en verandering te bewerkstelligen.
• Je hebt affiniteit met Japan en oosters denken;
• Je hebt een gezonde portie humor, mensenkennis en enthousiasme. Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief;
• Je hebt de wil om bij te dragen aan de groei, de kennis en ontwikkeling van jezelf en het bedrijf.

• Een omgeving waarin leren en ontwikkel centraal staat
• Afwisselende opdrachten en werkzaamheden
• Salaris, afhankelijk van je werkervaring, €3500 tot €5300 pm, exclusief bonus
• Pensioenbijdrage
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Vergoeding om je thuiswerkplek in te richten
• OV-kaart
• Een gezellig team