Materieelbeheerder Berkel en Rodenrijs • GMB

Ben jij een ervaren technisch leider die het beste uit mensen én materieel haalt?
Als materieelbeheer bij GMB Leidingtechnieken zorg je dat onze werkplaats, werf en voertuigen altijd in topconditie zijn. Je krijgt de ruimte om jouw kennis en visie in te zetten en samen met je team te bouwen aan slimme oplossingen en duurzame resultaten. Dit is jouw kans om echt impact te maken binnen een betrokken en mensgericht familiebedrijf.

Als Materieelbeheerder bij GMB Leidingtechnieken ben jij verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van ons complete materieel. Vanuit onze locatie in Berkel en Rodenrijs stuur jij een team monteurs aan en zorg je dat voertuigen, freesrobots, inspectiecamera’s en ander specialistisch materieel altijd veilig en inzetbaar zijn. Je coördineert en plant het onderhoud, bewaakt de kosten en hebt oog voor verbeteringen en investeringen. Daarnaast organiseer je het reilen en zeilen van de werf, de werkplaats en het magazijn.

Jouw taken bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven aan en coachen van monteurs;
• Coördineren, plannen en registreren van onderhoud en reparaties;
• Beheren, inkopen en registreren van materieel, onderdelen en kleding;
• Voorbereiden en mede opstellen van investeringsplannen;
• Adviseren over onderhoudscontracten, reparaties en materieelbeheer;
• Beheren en onderhouden van de werf, werkplaats en kantoorruimten.

Bij GMB werk je in een familiebedrijf waar mensgericht ondernemen centraal staat. Binnen ons cluster Leidingtechnieken heerst een no-nonsense mentaliteit: hard werken met ruimte voor humor en plezier. We bouwen samen aan een duurzame toekomst met als doel in 2030 volledig circulair te werken. Je krijgt bij ons de kans om je ervaring en leiderschap maximaal in te zetten binnen een organisatie die eerlijkheid, openheid en persoonlijke aandacht hoog in het vaandel heeft.

• HBO werk- en denkniveau;
• Aantoonbare ervaring in een vergelijkbare rol (bijv. Hoofd TD, Werkplaatschef of Materieelbeheerder);
• Sterke technische kennis;
• Leidinggevende kwaliteiten en het vermogen om mensen te coachen en te motiveren;
• Flexibiliteit en een oplossingsgerichte instelling.

• Een uitdagende leidinggevende functie met veel verantwoordelijkheid;
• Een goed salaris passend bij je ervaring;
• 40 vakantiedagen (op basis van fulltime dienstverband);
• Een studiefonds voor je kinderen. Als je vaste medewerker bent GMB, kun je een beroep doen op ons studiefonds voor je kinderen. Dit is een tegemoetkoming in de studiekosten voor je kinderen die een mbo-, hbo-, of wo-opleiding volgen of op het voortgezet onderwijs zitten
• Een winstdelingsregeling. Wij vinden het belangrijk dat je meedeelt in het succes van GMB. Daarom delen wij een deel van onze winst met onze medewerkers.  
• Een vast bedrag budget duurzame inzetbaarheid bovenop je brutosalaris.
• Informele en collegiale werksfeer.