HR-businesspartner (detachering) Amsterdam • Compagnon

Als HR-businesspartner kun je jouw vaardigheden op het gebied van verandermanagement, coaching en organisatie- en teamontwikkeling inzetten. De focus ligt op de (middel)lange termijn ontwikkeling waarbij je adviseert over de vertaling van organisatiedoelstellingen naar concrete resultaatopdrachten binnen strategische thema’s

zoals bijvoorbeeld Strategische Personeelsplanning (SPP), Talentmanagement en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Je fungeert als een proactieve sparringpartner voor het management van jouw aandachtsgebied en draagt verantwoordelijkheid voor brede HR-projecten binnen het IV-Career Center en participeert in bredere HR-projecten binnen IV als UWV. Zo neem je ook actief deel aan overleggen met de HR-businesspartners van andere divisies binnen IV, waarbij gezamenlijk invulling wordt gegeven aan de vastgestelde IV-thema’s.

• Je hebt een relevante afgeronde opleiding (HRM of bedrijfskunde) en beschikt over hbo/wo werk- en denkniveau.
• Je bent een stevige gesprekspartner, beschikt over organisatie sensitiviteit en in de dynamiek van de omgeving bewaar je het overzicht en de rust.
• Je bent een teamspeler en kunt tegelijkertijd goed zelfstandig werken.
• Je hebt aantoonbare ervaring in het begeleiden van veranderingen op het gebied van agile werken, leiderschap, cultuur, organisatie- en teamontwikkeling.
• Minimaal 8 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie
• Sterke gesprekspartner op elk niveau en organisatiesensitief

Detachering via Compagnon betekent dat je zonder zorgen werkt aan een impactvolle interim opdracht binnen de overheid. Deze samenwerkingsvorm biedt jou niet alleen afwisseling en uitdaging, maar ook de mogelijkheid om écht het verschil te maken. Je behoudt de ruimte om je professionele expertise op jouw manier in te zetten, terwijl wij de samenwerking aangaan voor de duur van de opdracht. Zo combineer je het beste van twee werelden: de vrijheid van interim werk en de zekerheid van een betrouwbare werkgever in Compagnon. Onze ervaren fieldmanagers en HR-community staan altijd klaar om je te ondersteunen.

Wat bieden wij?

• Een salaris passend bij de opdracht, reiskostenvergoeding (€ 0,23 per kilometer) en vakantiegeld (8%).
• Thuiswerkvergoeding (€ 2,40 per dag) en 26 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
• Persoonlijke begeleiding en toegang tot onze HR-experts.
• Volledige naleving van wet- en regelgeving voor overheidsinhuur.

Heb je interesse in deze vacature? Stuur uiterlijk maandag 8 september om 13:00 jouw reactie in met het volgende:

• Een actueel cv in Word waaruit blijkt dat je aan de eisen voldoet.
• Je motivatie voor deze rol en ook waarom je graag voor deze organisatie werkt.
• Beschikbaarheid (startdatum, aantal werkuren en -dagen).
• Geplande vakantie.
• We ontvangen graag jouw bruto maandsalaris inclusief vakantiegeld.

Vanuit onze expertise en visie zorgt het IV-Career Center voor voldoende en juiste capaciteit om de IV-dienstverlening met menselijke maat mogelijk te maken. Dat doen

we door huidige, toekomstige en vertrekkende collega’s de juiste bouwstenen te bieden voor hun loopbaan. Door een integrale UWV-brede aanpak op basis van strategische inzichten organiseert het IV-Career Center een optimale in-, door- en uitstroom van interne en externe IV-medewerkers vanuit vijf vakgebieden: Learning & Talent Development (L&TD), Recruitment, HR Business Support, Communicatie en Organisatieontwikkeling.