HR Officer Hilversum • More Recruitment

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

voestalpine Track Solutions Netherlands ondersteunt beheerders en aannemers bij de aanleg van nieuwe railinfrastructuur en onderhoud van bestaande railinfrastructuur. Dit doen ze in binnen- en buitenland. De dienstverlening draagt bij aan een beschikbaar en veilig spoornetwerk voor reizigers en goederen. Zij bieden haar klanten een unieke combinatie van railgerelateerde producten, logistieke diensten en serviceconcepten. Daarmee zijn zij een belangrijke schakel in de levering van kwalitatieve materialen en diensten aan aannemers voor bouwprojecten en onderhoudswerkzaamheden in het ProRail netwerk. 

voestalpine Turnout Technology Netherlands is gespecialiseerd in betrouwbare en innovatieve bovenbouwproducten en wisselsystemen voor spoorlijnen. Het leveringsprogramma omvat componenten voor wissels alsmede volledig voor gemonteerde wisselsystemen voor het hoofdspoor, stedelijke vervoer en industriespoor. Daarnaast leveren zij diverse bovenbouwcomponenten zoals  compensatielassen en bevestigingssystemen. 

In totaal werken er in Hilversum zo’n 230 collega’s samen aan de beste oplossingen voor in het spoor. 

voestalpine Track Solutions Netherlands en voestalpine Turnout Technology Netherlands zijn onderdeel van het wereldwijde voestalpine AG. Het concern richt zich op product- en systeemoplossingen op basis van staal en andere metalen van de hoogste kwaliteit in technologie intensieve industrieën en niches.

• Binnen deze veelzijdige functie lever je een belangrijke bijdrage aan de uitvoer van alle voorkomende werkzaamheden rondom de in-, door- en uitstroom van medewerkers. Denk hierbij aan werving en selectie, indiensttredingen, salarisverwerking, ziekteverzuim, learning & development, beoordelen en functioneren, etc. 
• Je ondersteunt en adviseert leidinggevenden, medewerkers en directie bij diverse vraagstukken op individueel- en afdelingsniveau. 
• Ook het in kaart brengen, inrichten en implementeren van bestaande en nieuwe processen is een belangrijk onderdeel binnen deze functie, met name gedurende de eerste periode. 
• Je komt te werken in een hecht (en gezellig) team bestaande uit een Manager HR, twee HR Adviseurs en één HR Officer.

• Onze nieuwe collega heeft minimaal een HBO opleiding in de richting HRM afgerond, aangevuld met een aantal jaren werkervaring in een soortgelijke functie waar je zelfstandig werkte.
• Je hebt ervaring in een adviserende rol en bent administratief zeer goed onderlegd. 
• Je kunt uitstekend overweg met diverse Office programma’s en (nieuwe) digitale systemen maak jij jezelf snel eigen. 
• Jouw kennis op het gebied van HR gerelateerde onderwerpen is up-to-date. 
• Je hebt gevoel voor verhoudingen en belangen binnen de organisatie, maar ook met externe partijen weet jij op de juiste manier om te gaan. 
• Je komt het beste tot je recht in een no-nonsense omgeving en krijgt energie van een veelzijdig takenpakket. 
• Ook kun jij goed prioriteren. Daarnaast ben je integer, communicatief sterk (in woord en geschrift) en beschik je over een flinke dosis overtuigingskracht. 

Bij voestalpine geloven zij in de kracht van teamwork, persoonlijke ontwikkeling en werkgeluk. Daarom bieden zij jou:

• Een salaris vanaf € 4.128,63 met doorgroei tot maximaal € 5.618,18 bruto per maand, passend bij jouw leeftijd en ervaring.
• 25 Vakantiedagen en 10 ADV-dagen (o.b.v. een fulltime dienstverband).
• Een actieve personeelsvereniging en een goede pensioenregeling bij Rail & OV.
• Deelname aan het voestalpine aandelenprogramma.
• Ontwikkelingsmogelijkheden.
• Een fijne werkomgeving met fijne collega’s.