Begin je werkdag met de geur van versgebakken brood en speel een sleutelrol in de groei van een charmant MKB-bedrijf als ervaren HR Adviseur. In deze functie ben je het centrale aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken, van operationele tot strategische taken. Je verantwoordelijkheden omvatten het gehele in- en uitdiensttraject, personeels- en urenadministratie, salaris- en arbeidsvoorwaarden, en het begeleiden van verzuimtrajecten. Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van nieuw HR-beleid, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en diversiteit. Klaar om te ontdekken waarom deze vacature jouw volgende stap kan zijn? Lees verder.

Over het bedrijf

LEAN HR

Uitzendbureau•6 - 20 medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Wil jij je werkdag beginnen met de geur van versgebakken brood én tegelijkertijd een rol vervullen waarin je direct invloed hebt op de groei van een organisatie? Voor een charmant MKB-bedrijf zoeken wij een ervaren en zelfstandige HR Adviseur.

In deze veelzijdige functie ben jij het aanspreekpunt voor alles wat met HR te maken heeft. Je combineert operationele taken met tactische en strategische verantwoordelijkheden, waarbij je steeds het welzijn van medewerkers én de verdere ontwikkeling van de organisatie centraal stelt.

Jij draagt verantwoordelijkheid voor het gehele in- en uitdiensttraject: van werving en selectie, onboarding en opleiding tot het zorgvuldig afronden van uitdiensttredingen. Daarbij bewaak je de juiste verwerking van personeels- en urenadministratie en fungeer je als vraagbaak voor medewerkers met vragen over hun salaris of arbeidsvoorwaarden.

Ook het begeleiden van verzuimtrajecten behoort tot je kerntaken. Je beschikt over kennis van de Nederlandse wet- en regelgeving en zorgt dat zowel medewerkers als leidinggevenden hierbij correct ondersteund worden. Daarnaast analyseer je HR-data, zoals verzuimcijfers en verloop, en kom je proactief met verbetervoorstellen.

Naast de dagelijkse HR-praktijk heb je een belangrijke rol in de toekomst van de organisatie. Je ontwikkelt en implementeert nieuw HR-beleid, levert input voor thema’s als duurzame inzetbaarheid, diversiteit en inclusie, en draagt bij aan de lange termijn HR-strategie. Zo zorg jij ervoor dat de organisatie blijft meegroeien met de markt, zonder het menselijke aspect uit het oog te verliezen.

Gevraagd

Minimaal een afgeronde hbo-opleiding in Human Resource Management;
Ten minste 5 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-functie;
Oplossingsgericht, communicatief sterk en betrokken bij medewerkers;
Beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Aanbod

Inschaling conform cao Bakkersbedrijf, schaal 9;
Reiskostenvergoeding van €0,23 per km en 8% vakantiegeld;
Een werkomgeving waarin persoonlijke groei, ontwikkeling en waardering centraal staan;
Een zelfstandige functie waarin je écht verschil kunt maken, maar waarbij je onderdeel blijft van een hecht team.

Gerelateerde zoekopdrachten

Adviseur Echt Parttime Echt HBO Echt Vast contract Echt Echt Provincie Limburg Adviseur Salaris Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Echt

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)