ANIOS jeugdgezondheidszorg Berkel en Rodenrijs • bkv.jobs

Vacatureomschrijving

Werk als ANIOS jeugdgezondheidszorg voor kinderen van 0 tot 4 jaar binnen een betrokken interim team. Flexibel inzetbaar, mét vaste urengarantie.

Jonge kinderen begeleiden in hun eerste levensjaren: dát is waar jij als ANIOS jeugdgezondheidszorg dagelijks aan bijdraagt. Jij voert consulten uit, beoordeelt de ontwikkeling, geeft ouders praktisch advies en signaleert risico’s vóórdat ze problemen worden.

Je werkt met kinderen van 0 tot 4 jaar én hun ouders. Je bespreekt voeding, slaap, opvoeding en vaccinaties. Zie jij iets opvallends? Dan verwijs je gericht door. In jouw werk sta je niet alleen: je overlegt veel met jeugdverpleegkundigen en andere zorgprofessionals.

Je maakt deel uit van een interim team. Jij springt bij waar jouw kennis het verschil maakt. Elke locatie biedt jou nieuwe inzichten, terwijl je werkt met vaste structuur: minimaal 16 uur per week, uit te breiden als je wilt.

De opdracht loopt minstens 9 maanden. Je beweegt zelfstandig door de praktijk, maar staat stevig in verbinding met elk team waar je binnenstapt.

Jij werkt als basisarts binnen het interim team van de jeugdgezondheidszorg. Jouw inzet is regionaal verspreid over verschillende consultatiebureaus. Jij springt bij op plekken waar hulp nodig is. Zo zorg je voor continuïteit en kwaliteit in de zorg voor jonge kinderen. Je werkt nauw samen met jeugdverpleegkundigen, logopedisten en andere betrokken collega’s.

Werken via BKV
Als je via BKV werkt, mag je rekenen op aandacht voor jouw persoonlijke én professionele ontwikkeling. Wij werken samen met loopbaancoaches en professionals die de uitdagingen van artsen begrijpen.

Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Begeleiding en coaching: je krijgt begeleiding van een vaste loopbaancoach en BKV-adviseur. We sparren regelmatig over jouw leerdoelen en de uitdagingen waar je voor staat in het werk als arts.
• Opleidingsbudget: je krijgt een opleidingsbudget, te besteden aan trainingen, workshops en congressen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden.
• Gezamenlijke onderwijsdagen met andere jonge artsen. Inhoudelijk sterk, maar altijd met een funfactor. Want naast leren draait het ook om verbinding, teamgevoel en plezier in je werk.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid! Bij BKV staan we bovendien voor een betere wereld en een duurzame toekomst. Daarom zijn wij Vriend van het Rode Kruis. Met onze jaarlijkse donatie dragen we, samen met alle professionals die via BKV werken, bij aan directe hulp voor mensen in nood en aan innovatieve oplossingen voor kwetsbare gemeenschappen, wereldwijd en regionaal.
Door via BKV te werken, verbind jij je dus ook met deze missie.

• Een afgeronde opleiding geneeskunde en een geldige BIG-registratie;
• Interesse in of ervaring met de jeugdgezondheidszorg;
• Flexibiliteit en bereidheid om op wisselende locaties te werken;
• Beschikbaarheid van minimaal 9 maanden;
• Goede communicatieve vaardigheden en een actieve werkhouding.

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao CJG, schaal G, tot maximaal 5.693 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 16-, 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.