Voor een interessante functie bij de Politie zoeken we iemand die kan helpen met het samenbrengen van twee belangrijke delen van de organisatie: Dienst Vastgoed en Sector Facilitaire Services. Je gaat werken aan het versterken van de samenwerking, vooral op het gebied van onderhoud en huisvesting. Dit is een kans om jouw kennis van vastgoed en facilitaire diensten te gebruiken en echt een verschil te maken. Je moet goed kunnen samenwerken, toekomstgericht denken en overtuigend zijn. Als jij toe bent aan een verandering, lees dan verder voor alle details.

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor de Politie zoeken wij een Veranderopgave Keten Huisvesting Binnen de Sector Facility Services.
Je werkt binnen en voor de gehele sector Facilitaire Services van de Politie, als verbindende schakel met de nieuw te vormen Dienst Vastgoed i.o. Je rapporteert aan het (plaatsvervangend) sectorhoofd. De sector Facilitaire Services bestaat uit circa 1150 medewerkers, verdeeld over 10 geografische verzorgingsgebieden, een centraal Ketenregieteam en een centrale Servicedesk Facility Management.

Je bent verantwoordelijk voor het verder uitwerken van de samenwerking tussen de nieuw te vormen Dienst Vastgoed i.o. en de Sector Facilitaire Services, gebaseerd op het Beleidsacht-model. Jij zorgt ervoor dat de samenwerkingsvorm wordt uitgewerkt voor drie werkstromen: dagelijks onderhoud, preventief onderhoud en ongeplande huisvestingsvraagstukken. Daarbij breng je alle stakeholders en (gewenste) overlegvormen in kaart. Jouw uitwerking wordt de blauwdruk om de samenwerking toekomstgericht te organiseren binnen beide onderdelen van de organisatie, waarbij je op basis van veranderkundig inzicht de haalbaarheid positief onderbouwt.

Verantwoordelijkheden

Je beschikt over specifieke deskundigheid en kennis van het Beleidsacht-model, gecombineerd met ervaring op het gebied van Vastgoed, Huisvesting en Facilitaire Services. Dit stelt je in staat om een efficiënte samenwerkingsvorm te ontwikkelen. Omdat deze opdracht ook een veranderopgave omvat, wordt van jou veranderkundig inzicht verwacht om tot een praktisch en toepasbaar advies te komen.

Competenties

Systeemdenken – Je herkent zowel het grotere verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en bent je bewust van je positie en invloed in het grotere geheel.
Visie – Je vormt je een beeld van toekomstige ontwikkelingen, richt je op de hoofdlijnen en formuleert lange termijn doelstellingen en strategische planning.
Netwerkvaardigheid – Je ontwikkelt en onderhoudt relaties, allianties en coalities buiten de eigen organisatie en benut deze om informatie, steun en medewerking te verkrijgen.
Overtuigingskracht – Je laat gedrag zien dat gericht is op het overtuigen van anderen en het verkrijgen van instemming met plannen of ideeën.
Organisatiesensitiviteit – Je speelt in op interne politiek, bent alert op veranderingen binnen de organisatie en onderkent de invloed en gevolgen van je beslissingen of activiteiten op andere organisatieonderdelen.

Jouw profiel

Je beschikt over diepgaande kennis van het Beleidsacht-model, vastgoed, huisvesting en facilitaire services. Je combineert deze kennis met veranderkundig inzicht om waardevolle, toekomstgerichte adviezen te geven. Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en weet hoofd- en bijzaken te scheiden. Daarnaast ben je in staat om complexe processen te doorgronden en mee te denken over de toekomstige inrichting van samenwerkingsverbanden.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je bent bekend met de voorgenomen overstap naar een intermediair model en de gevolgen die dit heeft voor overeenkomsten met de opdrachtgever, en je stemt hiervoor zover nodig en mogelijk in.
Je beschikt over een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op WO niveau.
Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van huisvesting en/of asset management.
Je hebt aantoonbare werkervaring op het gebied van advies organisatie-inrichting en -sturing.
Je hebt aantoonbare werkervaring met het Beleidsacht-model.

Functie wensen

Je hebt in de afgelopen 3 jaar aantoonbare werkervaring met het procesmatig aanpakken van dagelijks onderhoud en preventief onderhoud binnen huisvesting
Je hebt aantoonbare werkervaring met projectmanagement
Je hebt aantoonbare werkervaring binnen de Politie
Je beschikt over een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op WO-niveau in de richting van bedrijfskunde
Je hebt aantoonbare werkervaring in de begeleiding van verandertrajecten
Je hebt in de afgelopen 5 jaar aantoonbare werkervaring in het facilitaire werkveld

Extra informatie

PlaatsRotterdam
OpleidingsniveauWO
Aantal uur29 uur per week
Startdatum01-11-2025
Geschikt voor ZZP?Ja
Thuiswerken mogelijk?N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Facilitair Manager Rotterdam Parttime Rotterdam Universiteit Rotterdam Vast contract Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Facilitair Manager Salaris Facilitair Manager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Facilitair Manager in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Facilitair Manager in Rotterdam gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 183.100 CV's