Testspecialist rijkspas Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als Testspecialist Rijkspas de implementatie van de Rijkspas ondersteunen door technische en functionele testen uit te voeren, teststrategieën op te stellen en de gebruikersacceptatietest te coördineren.

Opdracht omschrijving
Het programma Fysieke Toegangsbeveiliging zoekt een ervaren Testspecialist Rijkspas ter ondersteuning van de implementatie van de Rijkspas. De Testspecialist beschikt over kennis van en affiniteit met relevante infrastructuurcomponenten, waaronder toegangscontrolesystemen en dataverwerkingsapplicaties. Kennis van technische netwerkinfrastructuur is een pré. De rol is gericht op het statisch en dynamisch testen van applicaties en server-serverkoppelingen, waarbij steeds de gehele keten van systemen wordt meegenomen die nodig is voor de uitgifte en het gebruik van de Rijkspas. De specialist voert zowel functionele ketentesten uit als technische testen, en kan – afhankelijk van de fase van het project – coördinerende of uitvoerende testactiviteiten op zich nemen. De Testspecialist levert een zelfstandige bijdrage aan het deelproject IT van Focusgebied 2 binnen het programma Fysieke Toegangsbeveiliging, met de nadruk op het realiseren van toetsbare en aantoonbare kwaliteit van de Rijkspas-keten. Het benodigde specialisme is niet intern aanwezig binnen het huidige projectteam en wordt daarom extern ingehuurd. Deze externe inbreng is noodzakelijk om de kwaliteit en continuïteit van de implementatie van de Rijkspas te waarborgen.

Doelstelling
Het deelproject IT realiseert de keten van systemen ten behoeve van de uitgifte en het gebruik van de Rijkspas. De keten maakt gebruik van diverse bronsystemen om de juiste gegevens te verzamelen en de Rijkspas te kunnen bestellen, de status van een toegangspas te beheren en de juiste toegangsrechten hieraan te koppelen. Het werkpakket van de Testspecialist Rijkspas omvat het technisch en beperkt functioneel testen van alle nieuw gerealiseerde functionaliteit binnen deze keten, evenals het faciliteren en coördineren van de gebruikersacceptatietest (de zgn. Mini Pilot).

Doelstellingen tot en met 31-03-2026
– Het realiseren dat de eerste Rijkspas kan worden uitgegeven.
– Het waarborgen dat de functionaliteit voor het uitvoeren van een mini-pilot operationeel en stabiel werkt.
– Het uitvoeren van de mini-pilot (gebruikersacceptatietest) samen met de belangrijkste stakeholders, inclusief documentatie van bevindingen.

Overkoepelend doel project/programma
Het project heeft als doel om in Q1 2028 alle eenheden binnen de politie te voorzien van de Rijkspas en het bijbehorende beheer over te dragen aan de staande organisatie. Na afronding van de pilot eind maart 2026 start de uitrol in de eerste eenheden. Voor de uitvoering van dit traject is specifieke testexpertise vereist die niet structureel aanwezig is binnen de organisatie en daarom extern wordt ingehuurd.

Doelstellingen tot en met 31-12-2026
– Het aantoonbaar borgen dat het opgeleverde eindproduct ‘Rijkspas’ voldoet aan de gevraagde functionaliteit en de verwachtingen van stakeholders.
– Het oplossen van eerder of tijdens de uitrol geconstateerde bevindingen.
– Het implementeren en verifiëren van oplossingen en verbeteringen binnen de Rijkspas-keten.

Vooruitblik
Indien de inzet van de Testspecialist Rijkspas ook in 2027 noodzakelijk blijkt, zullen in de loop van 2026 nieuwe concrete doelen en resultaatverplichtingen worden opgesteld.

Verantwoordelijkheden
– Opstellen van teststrategieën en testplannen, inclusief toetsbare resultaatcriteria.
– Ontwerpen en uitvoeren van technische en functionele testen, afgestemd op de Rijkspas-keten.
– Analyseren van informatie en inventariseren van acceptatie-eisen, vertaald naar concrete testscenario’s.
– Uitvoeren van ketentesten en het toetsen van zowel front- als backendcomponenten.
– Selecteren en toepassen van passende testtechnieken voor de gewenste diepgang van de testen.
– Opstellen en uitvoeren van testgevallen, testscripts en testdraaiboeken, met borging van herhaalbaarheid.
– Rapporteren van testresultaten en analyseren van bevindingen, met focus op risico’s en kwaliteitsverbeteringen.
– Adviseren van opdrachtgever en stakeholders op basis van testresultaten (gevraagd en ongevraagd).
– Reviewen van impactanalyses en specificaties, met het oog op testbaarheid en risico’s.

Contacten
Interne contacten met projectleiders, projectteamleden, (regionale) beheerders en eindgebruikers.

Opleiding
Eis:
– De kandidaat heeft een afgeronde, erkende, volledig en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau.
Wens:
– De kandidaat heeft een afgeronde, erkende, volledig en volwaardige opleiding op minimaal HBO niveau, in de richting van de (Bedrijfs)Informatica.
– De kandidaat is in het bezit van een afgeronde TMAP Foundation certificering of ISTQB certificering of soortgelijk.

Professionele kennis en werkervaring
Eisen:
– De kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met het testen van systeemketens in soortgelijke rol.
– De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar ten minste 2 jaar test coördinator/testmanager geweest bij de implementatie van de Rijkspas.
Wensen:
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring met scansoftware van BPI of soortgelijk.
– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met de toegangscontrolesystemen Aeos, ATS en IProtect of soortgelijk.
– De kandidaat heeft minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebruik voor de Rijkspas m.b.t. HR systemen.
– De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de politieorganisatie.

Competenties
– Organisatievermogen – Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij.
– Probleemanalyse – Signaleert problemen, zoekt en herkent belangrijke informatie, rafelt vraagstukken uiteen en legt verbanden tussen gegevens.
– Mondelinge & schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid – Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijke taal mondeling duidelijk.
– Samenwerken – Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
– Kwaliteitsgerichtheid – Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren.
– Flexibel gedrag – Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
– Stressbestendig – Blijft effectief presteren onder hoge werk- en tijdsdruk, bij tegenspel en druk door anderen en in onzekere omstandigheden.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.