Project Manager Klaaswaal • Goudwisselkantoor

Bouw jij mee aan de toekomst van Goudwisselkantoor? 

Onze uitdaging 

Goudwisselkantoor is al 40 jaar dé specialist in goud, zilver en valuta. We groeien hard en zetten stevig in op professionalisering. Om onze ambities waar te maken zoeken we een ervaren Projectmanager (PMO) die projecten initieert, begeleidt en succesvol afrondt. Een rol waarin je direct impact maakt op de koers en slagkracht van onze organisatie. 

Jouw rol als Projectmanager (PMO) Als Projectmanager (PMO) ben je verantwoordelijk voor het opstarten, begeleiden en opleveren van uiteenlopende projecten binnen Goudwisselkantoor. Je bewaakt planning,
scope, budget en risico’s. Daarnaast zorg je voor structuur en draagvlak bij collega’s en stakeholders. Je rapporteert aan de Manager Business Strategy en werkt nauw samen met de PMO-coördinator. 

Je krijgt een grote diversiteit aan projecten. Denk aan procesoptimalisatie, digitalisering of commerciële projecten. Jij bent degene die overzicht houdt, mensen verbindt en resultaten realiseert. 

 
Kernverantwoordelijkheden 

Jouw impact 

Met jouw inzet help je Goudwisselkantoor om sneller en professioneler projecten te realiseren. Jij zorgt ervoor dat: 

• Onze groei-ambities niet stagneren. 

• Lopende projecten worden versneld en succesvol afgerond . 

• Nieuwe projecten direct vanaf de start goed gemanaged worden. 

• Projectmatig werken stevig verankerd raakt binnen de organisatie. 

• Iets over onderlinge verbinding met de mens en onderlinge afhankelijkheden managen 

Wat deze rol aantrekkelijk maakt 

• Werken aan grote en impactvolle projecten met directe invloed op de koers van Goudwisselkantoor. 

• Veel vrijheid en verantwoordelijkheid in een dynamische organisatie. 

• Nauwe samenwerking met directie, management en collega’s uit diverse disciplines. 

• Ruimte om je eigen visie en professionalisering van projectmatig werken verder vorm te geven. 

 
Wie ben jij en wat breng je mee? 

• Opleiding: HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting Bedrijfskunde. 

• Ervaring: ± 5 jaar relevante werkervaring  

• Talen: Nederlands en Engels (Frans en/of Duits zijn een pré). 

• Skills & competenties: 

• Dynamisch, ondernemend en resultaatgericht. 

• Sterk in organiseren en structureren. 

• Goede communicatieve vaardigheden, weet mensen mee te krijgen. 

• Kan omgaan met weerstand en behoudt altijd de stip op de horizon. 

• Analytisch sterk en commercieel onderlegd. 

 
Dit bieden wij: 

Je moet het echt zelf ondervinden: dit is een stimulerende plek om te werken. Er is veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling binnen het vakgebied.  

• Het salaris is marktconform, denk aan de range van €3775,- t/m €4940,- bruto, op basis van 40 uur per week. (Met jaarlijks een inflatiecorrectie, een periodeverhoging afhankelijk van je prestaties en een bonusregeling);  

De secundaire arbeidsvoorwaarden zijn uiteraard ook goed;  

• Een mooie pensioenregeling, met een kleine eigen bijdrage van 2,6%.  

• 25 vakantiedagen om weer helemaal op te laden (bij fulltime dienstverband).  

• Reiskostenvergoeding van 23 cent p/km. Ov-vergoeding is 100% 

• Thuiswerkmogelijkheid;  

• Telefoon en laptop van de zaak; 

• Opleidingsmogelijkheden 

• Personeelskorting op specifieke productgroepen;  

• Altijd vers fruit en regelmatig verse broodjes;  

Laten we kennismaken 

Enthousiast over wat je leest? Fijn! We willen jou dan heel graag leren kennen. Solliciteer direct, dat is de snelste weg! Vergeet niet om je motivatiebrief samen met je CV toe te voegen!  
 
Wil je liever eerst nog meer weten over de functie of twijfel je over bepaalde aspecten? Laten we dan het gesprek aangaan. Je mag ook altijd een e-mail sturen naar Ilona, bereikbaar via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. We kijken uit naar je reactie!  
Een assessment kan deel uitmaken van de procedure. 

Veiligheid 
Werken bij Goudwisselkantoor betekent dat je dagelijks werkt met producten die hoge waarde vertegenwoordigen. Wij hebben jouw en onze veiligheid hoog in het vaandel staan. Om de veiligheid zo goed mogelijk te bewaken en bestaande risico’s zoveel mogelijk te vermijden, treffen wij diverse maatregelen. Functies binnen het Goudwisselkantoor zijn gebonden aan een specifiek risicoprofiel. Dit maakt het noodzakelijk dat bij de aanstelling van een nieuwe collega er een profile screening wordt gedaan. Naast de profile screening verzoeken wij nieuwe medewerkers bij indiensttreding een geldige VOG- verklaring ( = Verklaring Rondom Gedrag) te overleggen. Tijdens de aanstellingsprocedure ontvang je nadere informatie over de Profile screening en VOG. 

Uiteraard wordt er zeer zorgvuldig met uw gegevens omgegaan. Meer hierover kunt u lezen in de bijgevoegde privacy statement. Lees hier ons privacy statement 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.