Junior Procesmanager IT Heesch • Piket

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

 Als Junior Procesmanager IT bij ons zet je jouw analytische skills in om processen te verbeteren en IT optimaal te laten werken. Alles wat jij doet, draagt direct bij aan de energietransitie in Nederland.

Wat ga je doen?

Je werkt samen met ervaren Proces- en Contractmanagers en krijgt veel verantwoordelijkheid om mee te bouwen aan betere processen en systemen. Denk aan:

• Meewerken aan de implementatie en verbetering van IT-systemen.
• Testen van nieuwe functionaliteiten en signaleren van verbeterkansen.
• Leiden van kleine proces- en IT-projecten.
• Opstellen van business cases en KPI-rapportages.
• In gesprek gaan met collega’s, leveranciers en opdrachtgevers om verbeteringen door te voeren.
• Medewerkers trainen en ondersteunen bij nieuwe systemen en werkwijzen.

Jouw werk maakt systemen slimmer, processen efficiënter en helpt zo om Nederland sneller duurzaam te maken.

Gevraagd

• HBO werk- en denkniveau.
• 0–5 jaar werkervaring (starters zijn welkom).
• Interesse in IT, digitalisering en data.
• Analytisch en gestructureerd, maar ook een teamspeler.
• Je blijft rustig onder druk en weet goed je eigen grenzen te bewaken.

Aanbod

• Een salaris vanaf €3.000 bruto per maand
• 38 vakantiedagen voor een goede werk-privébalans
• Studiebudget van €1.250 per jaar om jezelf te blijven ontwikkelen
• Werken in een informeel, open team binnen een grote maar familiaire organisatie
• De kans om direct bij te dragen aan de energietransitie

Twan Nabuurs

Waar je gaat werken

Dit familiebedrijf heeft ruim 75 jaar ervaring en inmiddels is de derde generatie actief binnen de organisatie. Met meer dan 1.000 medewerkers werken zij dagelijks aan infrastructurele projecten op het gebied van water, energie en telecommunicatie in heel Nederland. Daarmee leveren zij een directe bijdrage aan de energietransitie en de duurzame infrastructuur van de toekomst.Wat dit bedrijf kenmerkt? 

Zij staan voor elkaar klaar. Samen zorgen zij ervoor dat projecten van ontwerp en engineering tot uitvoering en nazorg – succesvol worden afgerond. Omdat zij alle disciplines in huis hebben, kunnen zij snel schakelen en elkaar versterken.

Innovatie staat hoog in het vaandel. Met moderne machines, goed ingerichte werkplekken en eigentijdse panden bieden zij hun medewerkers de beste voorzieningen. Via het Leidinghuis en Energiehuis hebben zij een uniek concept ontwikkeld voor technische ontwikkeling, onderhoud, storingsafhandeling en materiaalbeheer. Zo creëren zij een omgeving waarin kennis gedeeld wordt, ideeën tot bloei komen en zij voortdurend blijven vernieuwen.