WOO-Jurist Geleen • Young Publica

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Als Woo-jurist ben je het eerste aanspreekpunt voor inwoners en collega’s bij een Woo-verzoek. De Wet open overheid (Woo) is de opvolger van de Wet openbaarheid van bestuur (Wob) en regelt de openbaarheid van informatie waarvoor bestuursorganen verantwoordelijk zijn. Het uitgangspunt van de Woo is dat informatie in principe openbaar is.
In deze rol beantwoord je op een laagdrempelige manier vragen over informatieverstrekking naar aanleiding van een Woo-verzoek. Dit kan bijvoorbeeld door een burger te helpen bij het doorzoeken van reeds openbaar gemaakte informatie op websites of door de verzoeker in contact te brengen met de juiste dossierhouder. Je geeft voorlichting over de mogelijkheid om een verzoek om informatie in te dienen en ondersteunt de inwoner indien nodig daarbij. Bij een binnengekomen Woo-verzoek onderhoud je contact met de verzoeker en de interne dossierbehandelaar. Waar nodig fungeer je als sparringpartner voor de dossierhouder en controleer je uitgaande stukken op basis van de wet.

Werkzaamheden in hoofdlijnen:
🔹 Uitvoeren van de passieve openbaarmakingsplicht: behandelen van Woo-verzoeken (eerste check); beoordelen van verzochte informatie; contact onderhouden met interne behandelaars; (laten) verzamelen van benodigde documenten; beoordelen van aangeleverde geanonimiseerde documenten; verzamelen van zienswijzen; sparren over belangenafwegingen; en controleren van besluiten.
🔹 Bewaken van de tijdige afhandeling van de verschillende processtappen.
🔹 Signaleren, onderzoeken en vertalen van landelijke, provinciale en lokale trends en ontwikkelingen uit zowel de praktijk als jurisprudentie.
🔹 Waar nodig dossierbehandelaars ondersteunen in bezwaarprocedures.

Gevraagd

𝐄𝐢𝐬𝐞𝐧
🔹 Relevante hbo-opleiding op het gebied van juridische dienstverlening;
🔹 Relevante werkervaring bij de overheid;
🔹 Je bent sociaal, nauwkeurig en proactief.

𝐖𝐞𝐧𝐬𝐞𝐧
🔹 Relevante werkervaring met de Woo (of Wob);
🔹 Kennis en ervaring met bepaalde software, zoals anonimiseringssoftware en werken in een zaaksysteem.

Aanbod

Wat bieden wij je?

Bij Young Publica draait het niet alleen om werk, maar ook om jouw groei, welzijn en werkplezier. We investeren in jou voor de lange termijn en zorgen ervoor dat je je ondersteund én gezien voelt in elke opdracht.

• Een contract voor bepaalde tijd, met de duidelijke intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband – wij geloven in duurzame samenwerking;
• Een werkweek van 24 tot 36 uur, waarbij we samen kijken naar een werkschema dat past bij jouw leven;
• Een marktconform salaris, afgestemd op jouw kennis en ervaring – jouw inzet wordt eerlijk beloond;
• Een goede pensioenregeling via STIPP, zodat ook jouw toekomst goed geregeld is;
• 100% vergoeding van woon-werkverkeer met het OV (NS Business Card), of een kilometervergoeding als je liever met eigen vervoer reist;
• Toegang tot de Young Publica Academie, een platform met een schat aan trainingen, workshops en e-learnings op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak – zo blijf je up-to-date en scherp;
• Persoonlijke begeleiding van onze Talent Manager, die jou tijdens je opdrachten ondersteunt, helpt bij je ontwikkeling en altijd voor je klaarstaat;
• Een hechte community van collega’s, die – net als jij via detachering werken. Je staat er nooit alleen voor; we stimuleren kennisdeling, sparren en het uitwisselen van ervaringen.

Bij Young Publica geloven we in groei, vertrouwen en plezier in je werk. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf kunt halen – vandaag én morgen.