Accountmanager Digital Out of Home Haarlem • Salesrecruiters

Als Accountmanager adviseer en overtuig je adverteerders en bureaus van de kracht van digitale buitenreclame, onderhoudt en optimaliseert klantrelaties en biedt strategisch advies op basis van data. Je onderhandelt doelgericht over tarieven, breidt actief het klantenbestand uit en bouwt aan relaties via netwerk- en media-events. Je bent goed op de hoogte van marktontwikkelingen in digital advertising, werkt zelfstandig en weet je weg in een resultaatgerichte omgeving met hoge budgetten en sales. Je werkt nauw samen met de interne afdelingen om ervoor te zorgen dat elke campagne een succes wordt.

• Je bent communicatief sterk, klantgericht en commercieel ingesteld
• Affiniteit met digitale platformen en sales is een pré
• Je hebt een relevante hbo-opleiding en minimaal 2 jaar ervaring
• Je bent in het bezit van een rijbewijs

• Een goed basis salaris tot €4200,- ex. een aantrekkelijke bonusregeling
• Auto, laptop en telefoon van de zaak.
• 28 vakantiedagen per jaar
• Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden
• Gezamenlijke lunch, maandelijkse borrels en sportieve sportactiviteiten
• Ruimte voor ontwikkeling en groei
• Werken binnen een succesvolle en groeiende internationale organisatie

Deze organisatie is hét mediabureau voor DOOH-campagnes en beheert door het gehele land 600 digitale en 22.000 niet digitale reclamedisplays waarmee wekelijks miljoenen mensen worden bereikt. Deze displays bieden voor zowel grote organisaties (denk hierbij aan Heineken, de Nederlandse Loterij en Albert Heijn) als lokale ondernemers de mogelijkheid om hun campagnes te tonen en tot een succes te maken. 'Creating the future of media' is hun Europese toekomstvisie. Dit houdt in dat zij hun wereld van buitenreclame in de komende jaren willen transformeren met data-gedreven innovaties.
 
De organisatie telt 65 enthousiaste en gedreven professionals met allen een drive om te groeien! Niet alleen als organisatie, maar ook als individu. Er wordt veel tijd en aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling. Dit uit zich in diverse trainingen en cursussen die de medewerkers volgen. Daarnaast krijgt een ieder de mogelijkheid om een relevante opleiding te volgen, naast het werk. Er hangt een open cultuur waar iedereen zijn/haar deur letterlijk open staat. Successen worden samen gevierd, en hoe! Dit jaar is de gehele organisatie naar Valencia geweest om het succes van vorig jaar te vieren. Dat soort uitjes laten je toch net dat stapje harder zetten!