Teammanager Zorg Weidevogelhof Pijnacker • Pieter van Foreest

Vacatureomschrijving

Weet jij hoe je een team laat groeien én tegelijkertijd bijdraagt aan toekomstgerichte zorg? Dan zoeken we jou!

Als teammanager staat de kwaliteit van leven van bewoners centraal in alles wat je doet. Tegelijkertijd heb je oog voor je team, jouw medewerkers zijn voor jou net zo belangrijk. Je weet de juiste balans te vinden tussen zorg, mensgericht leiderschap en een gezonde bedrijfsvoering binnen de gestelde begroting.

De kwaliteit van zorg staat altijd voorop, en als teammanager speel jij een cruciale rol in het waarborgen en verbeteren daarvan. Jij brengt op een betrokken en evenwichtige manier de belangen van bewoners, medewerkers en de organisatie samen. Binnen het team signaleer en analyseer je kansen voor verbetering en moedig je collega’s aan om continu te zoeken naar manieren om de zorg én hun eigen ontwikkeling te versterken. Je creëert een omgeving waarin groei, eigenaarschap en initiatief worden gestimuleerd, en je geeft hierbij zelf het goede voorbeeld.

Je geeft leiding aan een team van circa 30 betrokken medewerkers met diverse functies binnen de ouderenzorg. Het team functioneert grotendeels zelfstandig en zoekt een manager die richting geeft, doelen helder formuleert en het team daarin meeneemt. Met jouw coachende leiderschapsstijl bied je sturing, ondersteuning en vertrouwen. Je stimuleert eigenaarschap en resultaatgericht werken, en bent zichtbaar en benaderbaar aanwezig. Je houdt vinger aan de pols als het gaat om voortgang en ontwikkeling, en weet medewerkers op een constructieve manier te coachen en, waar nodig, bij te sturen.

Je bent verantwoordelijk voor de realisatie van het jaarplan en het bewaken van de begroting. Samen met je collega-teammanagers werk je aan continue verbetering van de zorg door actief dilemma’s, ideeën en ervaringen te delen. Je krijgt energie van de dynamiek die bij deze functie hoort en schakelt moeiteloos tussen allerlei soorten vraagstukken.

Samen met je collega’s werk je elke dag aan een omgeving die voor de bewoners voelt als ‘zo thuis als mogelijk’, met hun persoonlijk welbevinden als uitgangspunt. Dit doe je niet alleen met het team, maar ook in samenwerking met vrijwilligers, familie en behandelaren. Je werkt nauw samen met de kwaliteitsverpleegkundige en je collega-teammanagers binnen de locatie met wie je een gezamenlijk managementteam vormt. Samen geef je de koers en ontwikkeling van de locatie vorm.

Pieter van Foreest biedt zorg op zo’n 25 locaties: van huurappartementen met thuiszorg tot woonzorgcentra, verpleeghuizen en ontmoetingscentra. Iedere locatie heeft een eigen sfeer en unieke kenmerken.

Voor deze vacature zoeken we een teammanager voor locatie De Weidevogelhof, gelegen in de moderne wijk Keijzershof. De Weidevogelhof bestaat uit zes gebouwen, waarvan in drie gebouwen – de Watersnip, Patrijs en Kwartel – bewoners wonen die zorg ontvangen van Pieter van Foreest. Ook is er een ontmoetingscentrum verbonden aan de locatie. Op De Weidevogelhof bieden we verschillende vormen van wonen en zorg: wonen met verzorging en begeleiding, intensieve dementiezorg en thuiszorg in huurappartementen.

De Watersnip is de afdeling waar jij komt te werken. In dit gebouw wonen zowel bewoners met intensieve dementiezorg (18) als bewoners zonder dementie (6). Hier werken we met het concept kleinschalig wonen: we streven ernaar het vertrouwde leven van bewoners zoveel mogelijk voort te zetten in een huiselijke omgeving. Elke bewoner beschikt over een eigen, ruime kamer met een gedeelde badkamer. Daarnaast is er een gezamenlijke huiskamer voor 6 bewoners met keuken die het gevoel van thuis versterkt.

We werken persoonsgericht, met de kwaliteit van leven en het welbevinden van bewoners als uitgangspunt. Dat begint bij het écht leren kennen van de bewoners, hun levensverhaal, behoeften en interesses. Of iemand nu thuis woont of bij ons, wij bieden ondersteuning die past bij iemands unieke manier van leven. Want voor ons staat voorop dat ieder mens zijn of haar leven zoveel mogelijk op eigen wijze kan voortzetten.

De komende jaren blijven we vol inzetten op onze persoonsgerichte manier van werken omdat we zien dat het écht verschil maakt in het leven van de bewoners. Tegelijkertijd staan we voor grote landelijke ontwikkelingen, zoals dubbele vergrijzing en een groeiend personeelstekort. Om deze veranderingen voor te blijven, hebben we als organisatie bewust een transitie in gang gezet. Een beweging naar toekomstbestendige zorg, waarin we vasthouden aan wat ons drijft: het welzijn en de eigen regie van de bewoners. Persoonsgerichte zorg doen we samen met bewoners, hun familie, mantelzorgers, collega’s en vrijwilligers. Want alleen samen kunnen we het verschil blijven maken.

• Salaris op basis van FWG 55/60 (CAO VVT), afhankelijk van ervaring en deskundigheid tot max. € 5962,34 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek;
• Jaarcontract van 32 of 36 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband bij goed functioneren;
• Fijne werkomgeving met collega’s die voor elkaar klaar staan;
• Volop kansen om je te ontwikkelen;
• Bekijk onze aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden via deze link.

Bovenop deze al mooie arbeidsvoorwaarden bieden wij je ook een zeer aantrekkelijk Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden. In ons Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden vind jij vast een mooi voordeel waar wij jou blij mee kunnen maken.

• Via Pieter van Foreest kun je voordelig een fiets leasen;
• Voordelig kopen van elektronica;
• Voordelig een dagje weg of sparen voor leuke producten? Via Fun bij Pieter is dit mogelijk;
• Lekker sporten met korting? Wij betalen een deel van je abonnement;
• Heb je een keer behoefte aan een langere vakantie? Dan kun je hiervoor extra verlofuren inkopen.

• In het bezit van een hbo-diploma met aantoonbare meerjarige relevante managementervaring;
• Je weet de landelijke ontwikkelingen en de koers van de organisatie te vertalen naar jouw afdeling en je neemt het team hierin mee waarbij je inzet op talent;
• Je weet je leiderschapsstijl effectief af te stemmen op de behoeften van het team en de situatie;
• Je hecht waarde aan samenwerking binnen het MT, neemt initiatief en toont assertiviteit om samen koers te bepalen en uit te voeren;
• Je hebt analytisch en cijfermatig inzicht;
• Je hebt ervaring met (implementatie van) kwaliteitsmanagement;
• Je hebt lef, kunt buiten kaders denken, bent een creatieve denker en doener en een teamspeler met een proactieve en dienstverlenende instelling;
• Kortom: we zoeken een ondernemende teammanager die van aanpakken weet, enthousiast is en die onze waarden ‘Samen, Kundig, Jezelf zijn’ meer dan vanzelfsprekend vindt.

Een selectie-assessment maakt in de selectiefase onderdeel uit van de werving- en selectieprocedure. De sollicitatiegesprekken zullen plaatsvinden op 8 oktober.

Voor specifieke vragen over de inhoud van deze functie kan je contact opnemen met Hedy van der Heijden via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. Voor alle overige vragen kan je contact opnemen met Patrick Tieman, recruiter via of via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Werken bij Pieter van Foreest is werken bij een veelzijdige en vooruitstrevende organisatie. Je krijgt de ruimte om je te ontwikkelen en we waarderen het als je zelf initiatief neemt. We vinden het belangrijk voor onze cliënten dat we persoonsgericht werken en zodoende bijdragen aan hun welbevinden. Dat is waar we het voor doen. Bij Pieter van Foreest is er altijd een plek waar jouw kwaliteiten tot zijn recht komen. We bieden namelijk een breed pakket aan zorg, behandeling en welzijn voor ouderen. Dit doen we in de regio’s Delft, Pijnacker-Nootdorp, Westland en Midden-Delfland. De organisatie telt 28 locaties, biedt thuiszorg, hulp bij het huishouden, revalidatie en herstel, ontmoetingscentra en diverse services en diensten. Samen met 3850 medewerkers en 1550 vrijwilligers maak jij hét verschil voor onze cliënten. En dat wordt gewaardeerd! Pieter van Foreest behoort, zowel met de Thuiszorg als de Verpleeghuiszorg, tot de top 5 best gewaardeerde Wijkverpleging - en Verpleeghuiszorgorganisaties op Zorgkaart Nederland .

Upload je CV en motivatiebrief via de link solliciteer nu