Technisch Administratief Medewerker – Vastgoed Breda • Verden Professionals

Als Administratief Vastgoed Medewerker ondersteun je de vastgoedafdeling met diverse administratieve taken rondom onderhoud, beheer, verhuur en verkoop. In deze rol werk je nauw samen met collega’s en zorg je ervoor dat alle processen soepel verlopen, waardoor de vastgoedportefeuille efficiënt wordt beheerd. Jouw bijdrage is van groot belang voor het realiseren van de maatschappelijke doelen van de organisatie.

De organisatie is een maatschappelijk gedreven woningcorporatie in Breda, verantwoordelijk voor het beheer en de verhuur van een groot aantal woningen in de regio. Met een stevige focus op het bieden van betaalbare en kwalitatieve huisvesting, werkt deze middelgrote corporatie dagelijks aan het verbeteren van leefomstandigheden voor diverse doelgroepen. De organisatie kenmerkt zich door haar betrokkenheid bij de gemeenschap en haar inzet om bij te dragen aan een positieve sociale impact in de regio.

Voor deze functie zoeken we een administratief medewerker die nauwkeurig en efficiënt is met flinke dosis affiniteit voor vastgoed. Je bent punctueel, georganiseerd en hebt een goed begrip van de processen rondom vastgoedbeheer, verhuur, onderhoud en juridische verplichtingen. Vervolgens heb je kennis van:

• Administratieve vaardigheden: Je bent punctueel, werkt gestructureerd en kunt efficiënt omgaan met administratieve taken.
• Vastgoedkennis: Je hebt inzicht in de basisprincipes van vastgoedbeheer, verhuur en onderhoud.
• Juridisch inzicht: Basiskennis van de juridische aspecten rondom vastgoed en verhuur is een pre.

Voor de functie van Administratief Vastgoed Medewerker bieden wij een aantrekkelijk salaris tussen €2.807 en €3.892 bruto per maand, afhankelijk van jouw ervaring en niveau. Dit valt onder de CAO Woondiensten, die duidelijke richtlijnen stelt voor salaris en arbeidsvoorwaarden in deze sector. Daarnaast kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 2% in december 2024.

Secundaire arbeidsvoorwaarden:

• Vakantie-uren: Minimaal 144 wettelijke vakantie-uren per jaar, aangevuld met 45,8 bovenwettelijke vakantie-uren.
• Pensioenregeling: Een solide pensioenregeling die aansluit bij de sectorstandaarden.
• Ontwikkelingsmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke en professionele groei met diverse trainingen en opleidingsmogelijkheden.

Deze voorwaarden zorgen voor een gezonde balans tussen werk en privé, en bieden jou de mogelijkheid om in een maatschappelijk betrokken omgeving een waardevolle bijdrage te leveren.