Salarisadministrateur 24u/w Raamsdonksveer • DC Professionals

Duik in de wereld van salarisadministratie bij een organisatie die volop in ontwikkeling is. Als onderdeel van een hecht team sta je centraal in de overgang naar een nieuw salarispakket, waarbij jouw expertise cruciaal is. Jouw rol omvat het waarborgen van de salarisverwerking, specialistische berekeningen, en het adviseren over fiscale aangelegenheden. Een unieke kans om bij te dragen aan vernieuwing en verbetering binnen een lerende organisatie. Interesse in deze functie? Lees het hier!

Standplaats: RAAMSDONKSVEER
Duur: 15-12-2025 - 30-06-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-09-2025

Project:
Salarisadministrateur 24 uur p/w

Onze gemeente
De gemeente Geertruidenberg is in ontwikkeling! Door de talenten van onze medewerkers te benutten en continu te zoeken naar vernieuwing blijven we sterk als organisatie en zijn we altijd klaar voor de toekomst. We zijn wendbaar en anticiperen op ontwikkelingen in en om de gemeente. Van zo’n lerende organisatie waarin jouw talent gezien wordt, wil jij toch ook deel uitmaken.

Achtergrond van de opdracht
Per 1 januari 2026 stappen wij over van ADP Workforce naar Youforce (Visma | Raet). Om de continuïteit van de salarisverwerking te borgen en ons team verder te versterken, zijn wij op zoek naar een salarisadministrateur die een sleutelrol speelt in deze overgang en daarna.

Wat ga je doen?
Je bent samen met collega salarisadministrateurs verantwoordelijk voor de uitvoering van de salarisadministratie in de breedste zin van het woord, inclusief specialistische berekeningen en overige fiscale en boekhoudkundige taken. Je maakt betalingsopdrachten en zorgt voor de juiste en tijdige afdrachten. Jouw salarisoutput voldoet aan de fiscale en sociale wet- en regelgeving en je controleert hierbij op een juiste toepassing van de (lokale) arbeidsvoorwaardelijke- en CAO regelingen. Je signaleert afwijkingen en adviseert over fiscale gevolgen van nieuw beleid en maatwerkoplossingen aan de HR adviseurs.

Je draagt zorg voor vragen van medewerkers, HR-adviseurs en managers over het personeelssysteem, salarissen, verlof, etc. Denk je proactief mee in verbeteringen in en voor het team.

Tot slot zijn we bezig met het optimaliseren en verbeteren van de processen en werkwijze binnen de salarisadministratie.

De kandidaat die wij zoeken:
• Beschikt minimaal over een afgeronde Mbo-opleiding en praktijkdiploma Loonadministratie.
• Heeft ervaring met het voeren van salarisadministratie en het correct en tijdig verwerken van salarismutaties;
• Bewaakt de kwaliteit en het overzicht van de administratie;
• Heeft aantoonbare ervaring met Youforce (Visma | Raet);
• Stelt (periodieke) rapportages, overzichten en verantwoordingsdocumenten op, o.a. gegenereerd uit Youforce;
• Heeft bij voorkeur ervaring en kennis van de WKR;
• Resultaatgericht en secuur;
• Heeft overzicht en is gestructureerd en geordend;
• Is communicatief vaardig;
• Is flexibel en staat klaar wanneer het nodig is.

Het team
Het team bestaat uit 6 medewerkers: een Adviseur Organisatie en HR, 2 HR-adviseurs, een HR-medewerker en twee medewerkers salarisadministratie. Het is een team met een stevig takenpakket en werkzaam binnen een dynamische omgeving.

Het team HR staat op dit moment voor diverse uitdagingen en bevindt zich in de overgang naar een nieuw salarispakket. Een van de belangrijkste aandachtspunten is het eigen maken van de nieuwe processen en functionaliteiten in Youforce en het goed begeleiden van medewerkers en leidinggevenden in dit veranderproces.

Functie-eisen:
U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten
De wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) reguleert de inzet van zzp’ers. Vanwege de aard en inhoud van de opdracht is het niet mogelijk hierop een zzp’er te laten starten. Geïnteresseerde kandidaten kunnen zich uitsluitend in loondienst laten detacheren via een bureau. Doorleenconstructies (met een modelovereenkomst) zijn daarbij niet toegestaan.
Met uw inschrijving verklaart u dat uw kandidaat in loondienst gedetacheerd wordt.
Wij vragen u om de ‘Verklaring detachering in loondienst’ toe te voegen aan de dossierdocumenten in de aanbieding van uw kandidaat. U verklaart hierbij dat u dit document naar waarheid invult en voorziet van een handtekening door een rechtsgeldig bevoegde ondertekenaar. Dit document is onderdeel van de aanbesteding.
Het niet naar waarheid invullen of het niet compleet invullen, wordt gekenmerkt als een foutieve inschrijving en betekent definitieve uitsluiting van deze aanbesteding of eerdere beëindiging van deze opdracht mocht deze gegund zijn. Zie de algemene inhuurvoorwaarden van FLEX West-Brabant.
U kunt de verklaring vinden op onze website via
Het document is ook beschikbaar via een link bij het aanbieden van een kandidaat.
Om bij de gemeente Geertruidenberg te komen werken, stellen wij een verklaring omtrent gedrag verplicht. U levert een VOG aan met screeningsprofiel 11, 12, 41, 43 (via uw leverancier). Deze kunt u (via uw leverancier) eenmalig declareren.
De inhuur wordt gebaseerd op het in de uitvraag opgegeven aantal uren per week. Gedurende de inhuurperiode kunnen omstandigheden wijzigen, waardoor een ander aantal uren per week gewenst is. Indien deze situatie zich voordoet, worden in onderling overleg en in alle redelijkheid en billijkheid afspraken gemaakt over wijziging van het aantal uren per week.
Met uw inschrijving verklaart u zich hiermee akkoord.
Uw kandidaat heeft minimaal een afgeronde MBO opleiding en praktijkdiploma Loonadministratie. Dit moet blijken uit het cv.

Wensen:
Uw kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als Salarisadministrateur. Dit moet blijken uit het cv.
Aantoonbare vergelijkbare werkervaring bij soortgelijke organisaties
Uw kandidaat heeft ervaring met Youforce, dit moet blijken uit cv
Uw kandidaat beschikt over onderstaande competenties. Dit kan worden getoetst in een persoonlijk gesprek.
- Nauwkeurig, oog voor detail
- Integer
- Analytisch vermogen
- Kennis van relevante wet- en regelgeving en Youforce
- Communicatieve vaardigheden Solliciteer nu!