Junior Projectontwikkelaar Groningen • Building Heroes

Vacature in het kort

Over het bedrijf

Building Heroes

Werving en selectie•51 - 250 medewerkers

Vind jouw baan in bouw, vastgoed, installatietechniek, infra en bij corporaties

Wij worden beoordeeld met een 8,6

Bedrijfsprofiel

•

Medewerkers

•

Sollicitatieprocedure

Volledige vacaturetekst

Als trainee junior projectontwikkelaar stap je in een rol waar je vanaf dag één verschil maakt. Je gaat aan de slag met nieuwbouw, renovatie en verduurzaming. Je denkt mee over hoe woningen toekomstbestendig kunnen worden gemaakt en vertaalt regionale behoeften naar concrete plannen.

Dat doe je natuurlijk niet alleen: je werkt samen met projectleiders, architecten, aannemers en gemeenten. Je krijgt een mentor die je begeleidt en leert van ervaren collega’s die hun kennis graag met je delen. Binnen drie jaar ontwikkel jij je van starter naar volwaardig projectontwikkelaar.

• Tussen €2.800 - €3.200,- bruto per maand 
• Na 2 jaar behaal je jouw post-hbo certificaat
• De werkweek bedraagt 36 uur, met flexibele werktijden.
• €35,- telefoonkostenvergoeding
• Binnen het ontwikkelprogramma volg je diverse relevante trainingen: een groot deel persoonlijke effectiviteitstrainingen, aangevuld met vaktrainingen naar keuze zoals BIM, asset management, contractmanagement, rekenen & circulair vastgoed of bouwkostenmanagement.
• Building Heroes, een coach binnen de organisatie én personal coach zijn van begin tot eind jouw vangnet.
• 40 vakantiedagen, waarvan je er 10 investeert in opleidingsdagen
• Korting op je sportabonnement met Bedrijfsfitness Nederland
• Telefoon en laptop van de zaak

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau en maximaal 3 jaar werkervaring.
• Je studeerde bouwkunde, bedrijfstechniek, industrieel ontwerp, sociale geografie, makelaardij, planologie, …
• Ofwel, belangrijker is dat je affiniteit hebt met de woningcorporatiebranche, bouw en/of vastgoed.
• Kennis van project- en stakeholdermanagement is een pré.
• Je bent communicatief sterk en beheerst de Nederlandse taal.
• Als sociale speler beweeg je moeiteloos door alle lagen van de organisatie en stakeholders heen.
• Jouw hart klopt voor de maatschappij.
• Je wil het verschil maken voor jezelf, maar ook voor collega’s, de organisatie en samenleving.
• Dankzij jouw honger naar groei blijf je continu leren en investeren in jezelf.

Waar je gaat werken

Bij Woonzorg Nederland doen ze meer dan huizen bouwen en verhuren. Ze zorgen voor buurten waar mensen zich thuis voelen. Betaalbaar, duurzaam en altijd met het maatschappelijk belang voorop.

De sector staat nooit stil: er ligt een enorme bouw- en verduurzamingsopgave, waarbij traditionele bouw alleen niet meer genoeg is. Daarom wordt volop gekeken naar slimme, innovatieve oplossingen zoals conceptueel bouwen. Eén ding hebben corporaties allemaal gemeen: een hart voor de maatschappij. En daar kun jij onderdeel van worden.