Junior Waterbouwkundig 3D Ontwerper Delft • Sensor

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Jij ontwerpt de toekomst! Als Junior Waterbouwkundig 3D Ontwerper werk je met slimme 3D-modellen aan innovatieve oplossingen voor waterveiligheid. Je vertaalt technische ontwerpen naar creatieve, ruimtelijke oplossingen en draagt zo bij aan veilige rivieren, kusten en delta’s – in Nederland én wereldwijd.

Wat ga jij doen als Junior Waterbouwkundig 3D Ontwerper?

Als junior waterbouwkundig 3D ontwerper werk je aan het ruimtelijk ontwerp en de uitwerking van waterveiligheidsprojecten. Je taken zijn onder andere:

- Vertalen van rekenkundige ontwerpen naar parametrische 3D-ontwerpen;
- Verzamelen en verwerken van basisgegevens (GIS, metingen) in een integraal model;
- Opbouwen van integrale 3D-modellen voor projectteams en stakeholders;
- Uitwerken van verschillende ontwerpvarianten met parametrische modellen;
- Gebruik van 3D-modellen voor visualisaties, hoeveelheden, GIS-bewerkingen en tekeningen;
- Samenwerken met engineers, modelleurs en externe partners in multidisciplinaire teams.

Waar ga je aan de slag?

Deze organisatie is een onafhankelijk adviesbureau dat ingenieurs-, ontwerp- en adviesdiensten combineert met geavanceerde software en technologie. Ze zetten 140+ jaar aan expertise in om duurzame, toekomstbestendige oplossingen te realiseren voor rivieren, kusten en delta’s wereldwijd. Met internationale projecten en een multidisciplinair team dragen ze bij aan een veiligere en duurzamere samenleving, waarin innovatie en samenwerking centraal staan.

Dit neem je mee

- Afgeronde HBO- of WO-opleiding in civiele techniek, waterbouwkunde of een vergelijkbare technische richting;
- Interesse in Civil3D en de bereidheid om hierin te leren en te groeien;
- Praktische ervaring of bekendheid met GIS, Infraworks, Unity, Blender of Navisworks is een plus;
- Een goede beheersing van de Nederlandse taal.

Dit bieden wij

- Een salaris tussen de €3.000,- en €3.900,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
- Aantrekkelijke secundaire voorwaarden: goede pensioenopbouw, persoonlijk budget en jaarlijkse winstdeling;
- 28 vakantiedagen (fulltime) met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen; flexibele werktijden en hybride werken;
- Thuiswerkvergoeding en volledige thuiswerkplek; reiskostenvergoeding en NS-Business Card;
- Ruimte voor ontwikkeling: opleidingen, leerpaden en kennisgroepen;
- Informele, inclusieve cultuur met sociale en sportieve activiteiten en diverse netwerken.