Domeindirecteur Water Klimaat Natuur 36u/w Provincie Zuid-Holland Den Haag • Provincie Zuid-Holland

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: 'S-GRAVENHAGE
Duur: 13-10-2025 - 6 maanden
Optie tot verlenging: Ja (6 maanden)
Reageren voor: 22-09-2025

Organisatie:
Door groeiende inwonersaantallen, met hun behoefte aan huizen en reizen, de uitstoot
van industrieën en de intensivering van landbouw en veeteelt in voorgaande decennia
zijn het klimaat, de natuur en onze watersystemen steeds verder onder druk komen
staan. Dit heeft niet alleen nadelige gevolgen voor de biodiversiteit van planten,
insecten en dieren maar vormt ook een bedreiging voor ons welzijn en onze veiligheid.
De opgaven op het gebied van woningbouw, landbouw, infrastructuur en economische
ontwikkeling zijn onlosmakelijk verbonden aan deze uitdagingen op het gebied van
klimaat, water en natuur. Als wij deze regio klaar willen maken voor de toekomst, dan
moeten we beginnen met de opgaven van vandaag in samenhang met elkaar op te
lossen.

Binnen het domein Water, Klimaat en Natuur werken we samen aan de opgaven op het
gebied van water, klimaat, natuur, landbouw en stikstof vanuit een integrale aanpak.
Dat kunnen we niet alleen. Om deze opgaven het hoofd te kunnen bieden werken wij
samen met andere overheden en overheidsdiensten, brancheorganisaties,
natuurbeheerders en economische sectoren zoals de bouw, de luchtvaart, de industrie,
de glastuinbouw en de landbouw.

Domeindirecteur
De provincie werkt opgavegericht. Alle (beleids) producten zijn verwoord in opdrachten
en worden aangestuurd door een ambtelijk opdrachtgever (AOG) en gerealiseerd door
een ambtelijk opdrachtnemer (AON). Opdrachten zijn in bundels ondergebracht in
domeinen onder verantwoordelijkheid van een domeindirecteur. Dit maakt de
organisatie wendbaarder en het zorgt voor sturing op de maatschappelijke opgaven.

Het college is halverwege haar collegeperiode. In het Coalitieakkoord 2023-2027
- Provincie Zuid-Holland staan stevige ambities geformuleerd. Voorbereidingen zijn gedaan, de komende periode moet worden geoogst. De Domeindirecteur:

• leidt het domein Water Klimaat Natuur, is eerste aanspreekpunt / boegbeeld voor 4 bestuurders en heeft ervaring met de dynamiek van het bestuurlijk proces

• stuurt op de samenhang water, klimaat, natuur, ZHPLG, Stikstof / Samenhangende Aanpak Natuurherstel en Economie (SANE)
- een pakket van maatregelen die een oplossing dichterbij brengen om Zuid-Holland van het stikstofslot af te laten komen;

• draagt zorg voor stevige bestuurlijke advisering;

• vertegenwoordigt de provincie richting partners zoals gemeenten, waterschappen en regionale samenwerkingsverbanden.

De domeindirecteur werkt nauw samen met programmadirecteuren en AOG’s, staat voor/naast de AOG’s zowel voor de strategische inhoud als voor de mens/professional. De Domeindirecteur werkt nauw samen met andere domeindirecteuren in het Opgaven Domein Beraad. De Domeindirecteur is lid van het Concernmanagementteam onder leiding van de provinciesecretaris. Andere leden zijn de concerndirecteur, domeindirecteuren, programmadirecteuren en directeuren M&O.

Gevraagde ervaring en competenties

De gevraagde kandidaat is een scherpe, doortastende, manager die snel doorziet hoe de hazen lopen. Deze heeft ruime ervaring als (interim)manager in complexe (beleids)programma's, binnen de publieke sector. Herkent de dynamiek van de organisatie en weet hier met tactisch en strategisch inzicht op in te spelen. De kandidaat beschikt over het vermogen om de bestaande situatie kritisch te analyseren en, waar nodig, constructief ter discussie te stellen. Veranderingen worden doelgericht en zorgvuldig doorgevoerd, waarbij op effectieve wijze aansluiting wordt gevonden bij de belangen en perspectieven van de diverse betrokken partijen. In de rol van verbindende schakel draagt de kandidaat bij aan het leggen van een solide basis voor een toekomstbestendig, slagvaardig en effectief team.

Om deze opdracht succesvol uit te voeren, wordt van de directeur het volgende verwacht:

• Sterke leiderschaps- en coachingsvaardigheden;

• Aantoonbare ervaring als manager binnen een grotere politieke organisatie;

• Kennis van- en affiniteit met de beleidsvelden Water Klimaat en Natuur;

• Het vermogen om overzicht te behouden en effectief te sturen;

• Een toegankelijke en benaderbare leiderschapsstijl;

• Ervaring in een politiek-bestuurlijke context en met verandermanagement.

De arbeidsduur bedraagt gemiddeld 32 tot 36 uren per week. Afhankelijk van de bedrijfsomstandigheden en in overleg met werknemer, behoudt de opdrachtgever zich het recht voor dit aantal uren in de toekomst te wijzigen naar boven (of beneden).

Functie-eisen:
Eis 6.1: Minimaal WO werk- en denkniveau;

Eis 6.2: Minimaal acht (8) jaar aantoonbare werkervaring in de rol als directeur,
opgedaan binnen (middel)grote organisatie (>200 fte);

Eis 6.3: Minimaal vijf (5) jaar aantoonbare en relevante ervaring binnen een
politiek-bestuurlijke omgeving, zoals een provincie, gemeente, ministerie of
uitvoeringsorganisatie met bestuurlijke verantwoordelijkheid. De context, rol en
betrokkenheid dienen duidelijk te worden benoemd;

Eis 6.4: De kandidaat heeft in de afgelopen acht (8) jaar minimaal twee complexe
verandertrajecten begeleid of geleid. Schrijf duidelijk wat dit betreft;

Eis 6.5: De kandidaat heeft minimaal twee (2) jaar aantoonbare ervaring met het
begeleiden van professionals bij persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling. Dit
dient onderbouwd te worden aan de hand van voorbeelden uit de praktijk;

Eis 6.6: Kennis van en affiniteit met de beleidsvelden Water, Klimaat en Natuur.

Eis 7 Verklaring omtrent gedrag (VOGnp): De inschrijver zal in het geval dat deze de
opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform
binnen 4 weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG kan
inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen.

Uitgangspunten hierbij zijn:
Provincie Zuid-Holland ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet.
Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document
Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).
Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b):
Standaard algemeen screeningsprofiel bij provincie Zuid-Holland de
nummers 11 en 12.
Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden,
de overige relevante risicogebieden aan.
Overige risicogebieden bij provincie Zuid-Holland zijn in de meeste
gevallen: geld (21 + 22), diensten (41 +43), zakelijke transacties (53)
en/of aansturen organisatie (71).

Wensen:
Mate van aantoonbare werkervaring in de rol als directeur in een (middel)grote
organisatie (>200 fte).
Mate van aantoonbare werkervaring en relevante ervaring binnen een politiek-
bestuurbare omgeving.
Mate van aantoonbare ervaring met het leiden of begeleiden van complexe
verandertrajecten.
Motivatie voor de opdracht