Release Train Engineer voor ART Rotterdam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor de nieuwe ART Centrale Netstrategie & Stakeholdermanagement & Integrale Regievoering (CSI) zoeken wij een Release Train Engineer (RTE) die stevig in zijn of haar schoenen staat en energie krijgt van het opbouwen van iets nieuws. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het neerzetten van een stevig proces en het begeleiden van teams in deze verandering. Je werkt nauw samen met het tactisch vierkant (T4K) om de verandering in goede banen te leiden, waarbij afstemming, procesbewaking en het gezamenlijk ontwikkelen van de nieuwe manier van werken essentieel zijn.

Je zorgt ervoor dat de ART op koers blijft en klaar is om structureel te draaien. Tot die tijd werk je intensief aan de opbouw: het formeren van teams, het inrichten van ART-events en het faciliteren van de eerste PI Planning. Je neemt het voortouw, creëert structuur en zorgt dat teams, stakeholders en externe partijen weten waar ze aan toe zijn. Je helpt de ART groeien in volwassenheid, lost knelpunten op en zorgt voor een soepele flow van ideeën naar realisatie. Daarbij ben je zichtbaar aanwezig, durf je door te pakken waar nodig en neem je mensen mee in de verandering.

Wat bieden wij

Je wordt vanaf dag één onderdeel van het tactisch vierkant van de nieuwe ART Centrale Netstrategie. Samen met de Product Manager, Solution Architect en People Developer vorm je het kernteam dat verantwoordelijk is voor de opbouw en besturing van de ART. Jullie delen een heldere visie op samenwerking, eigenaarschap en continue verbetering.

Je werkt volgens het Stedin@Work-concept: ongeveer de helft van je tijd werk je op locatie (Blaak of Delft), de andere helft werk je vanuit huis.

Gevraagd

• HBO- of WO-werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar ervaring als Release Train Engineer
• SAFe RTE-certificering
• Ervaring in het opbouwen van ART’s en begeleiden van verandertrajecten
• Affiniteit met ketenprocessen, stakeholdermanagement en integrale regievoering
• Sterke coachende en communicatieve vaardigheden, met focus op proces, structuur en samenwerking
• Bereidheid om de Digital Way of Working binnen de gestelde kaders te adopteren en actief uit te dragen
• Je bent zichtbaar, benaderbaar en neemt initiatief, met oog voor zowel proces als mens
• Je weet beweging te creëren zonder te sturen vanuit hiërarchie

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.