Contentspecialist (SER) Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat doelgroepgerichte content creëren en optimaliseren over maatschappelijke thema’s, social media beheren, campagnemanagement uitvoeren en samenwerken met diverse disciplines binnen het contentmanagementteam.

Contentspecialist

Overzicht
Tijdelijke capaciteitsversterking voor D&I-programma’s Diversiteit in Bedrijf, Utrecht Divers & Inclusief en 010 Inclusief. Doel: continuïteit en kwaliteit met sterke content, strakke publicatie (CMS), social media en nieuwsbrieven, inclusief campagnemanagement. Wij zijn op zoek naar een zelfstandige medior contentspecialist die per direct beschikbaar is voor een periode van 3 maanden tot eind december 2025.

Opdrachtomschrijving
Als contentspecialist bij de SER ben je verantwoordelijk voor het creëren, optimaliseren en verspreiden van doelgroepgerichte content over maatschappelijke thema’s. Je werkt nauw samen met communicatieadviseurs, beleidsmedewerkers en verschillende disciplines binnen het contentmanagementteam. Je draagt bij aan de impact van onze adviezen, projecten en campagnes. Je hebt een brede basiskennis van contentmanagement en je vervult daarnaast een specialisatierol waarin je verantwoordelijk bent voor de verdieping en ontwikkeling binnen één contentdomein.

Werkzaamheden
– Contentcreatie: schrijven/redigeren van toegankelijke webteksten, social posts en korte (beeld/video)formats.
– Social media management: beheren en optimaliseren van kanalen en content + community management samen met communicatieadviseur.
– Contentmanagement (CMS): beheer/updates webpagina’s, interne links, CTA’s, basis-SEO.
– Campagnemanagement: opzetten, plannen, monitoren en optimaliseren (mail/social/evt. ads).
– Nieuwsbrieven: opzet, segmentatie en verzending (Spotler/ActiveCampaign).
– Optimalisatie: SEO-basics, webanalytics, rapportage voortgang/KPI’s.
– Afstemming: samenwerken met communicatieadviseurs, contentspecialisten en externe partijen.

Procedure
Aanbieden kan tot en met 16 september om 09:00 uur. CV’s zullen regelmatig beoordeeld worden en passende profielen zullen dan eerder dan de deadline worden aangeboden bij de opdrachtgever. Hierdoor kan aanvraag eventueel eerder sluiten. Enkel CV’s die via het systeem ESD worden aangeboden worden in behandeling genomen, CV’s die per mail of andere communicatiekanalen worden verzonden, worden niet in behandeling genomen. Let op! Bij voldoende aanbiedingen kan de werving eerder worden gesloten en kun je geen kandidaten meer aanbieden. Alleen CV’s in de Nederlandse taal worden in behandeling genomen. Per leverancier mogen er max 2 kandidaten worden aangeboden.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.