Afdelingshoofd Rhena Geboortecentrum Op Detachering Basis Dordrecht • Bright Professionals

• Draag zorg voor de dagelijkse, operationele aansturing van de teams en bied rust en consistentie door heldere kaders op te stellen en vast te houden.
• Wees zichtbaar en betrokken in relevante interne en externe gremia.
• Zorg voor inhoudelijke samenwerking en afstemming met de Medisch Manager, Directeur Zorg en het MT Rhena.
• Optimaliseer de inhoudelijke en relationele samenwerking binnen Rhena, onder andere op de gebieden instroom, doorstroom en uitstroom van matig zieke zuigelingen (MZZ).

• Breng structuur aan in en optimaliseer overlegmomenten, onderlinge afstemming en communicatie.
• Geef opvolging aan het opgestarte teamtraject met behulp van externe partijen, zowel op afdelings-, team- als individueel niveau.
• Zorg voor borging en correcte opvolging van beleid, werkafspraken en casuïstiek op personeelsgebied, gericht op de toekomst.
• Werk aan een stabiel en betrouwbaar management en toon voorbeeldgedrag, koersvastheid, gezamenlijkheid en consistentie.
• Denk mee over en lever input voor een toekomstbestendige inrichting van Rhena, en specifiek het Geboortecentrum, samen met de Directeur Zorg.
• Implementeer waar mogelijk aangepaste werkwijzen, werkafspraken en beleid.

• Je beschikt over aantoonbare ervaring in leidinggeven binnen de gezondheidszorg.
• Je hebt ervaring met verandertrajecten en teamontwikkeling.
• Je bent doortastend, communicatief vaardig en weet draagvlak te creëren.
• Je kunt goed schakelen tussen verschillende niveaus en belangen.
• Je toont voorbeeldgedrag en draagt zorg voor een veilig en positief leer- en werkklimaat.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

• Je draagt zorg voor de dagdagelijkse, operationele aansturing van de teams, waarbij je zorgt voor rust en consistentie, kaders opstelt en hieraan vasthoudt
• Je toont zichtbaarheid en betrokkenheid in relevante interne en externe gremia
• Je werkt inhoudelijk samen en stemt af met de Medisch Manager, Directeur Zorg en het MT Rhena
• Je brengt structuur aan in en optimaliseert overlegmomenten, onderlinge afstemming en communicatie
• Je geeft opvolging aan het opgestarte teamtraject met behulp van onder andere externe partij Trifier, op het niveau van het Geboortecentrum als geheel, op teamniveau en op individueel niveau
• Je zorgt voor borging en correcte opvolging van beleid, werkafspraken en personeelscasuïstiek, gericht op de toekomst
• Je werkt aan stabiel en betrouwbaar management en hebt bijzondere aandacht voor jouw voorbeeldrol, koersvastheid, gezamenlijkheid en consistentie
• Je denkt mee over en levert input voor de toekomstbestendige inrichting van Rhena, en in het bijzonder het Rhena Geboortecentrum, in samenwerking met de betrokken Directeur Zorg
• Je implementeert waar mogelijk veranderde werkwijzen, werkafspraken en beleid

• Je hebt aantoonbare ervaring met werken bij vergelijkbare overheidsorganisatie.
• Het is een pre als je ervaring hebt met het aansturen van multidisciplinaire teams binnen de zorg.
• Bij voorkeur heb je vaardigheden in het bevorderen van een positief leerklimaat en het vergroten van werkplezier onder medewerkers.
• Je bent bekwaam in het aanpakken en oplossen van conflicten en het creëren van een veilige en open communicatiestructuur.
• Je kunt effectief feedback geven en ontvangen en zorgt ervoor dat grenzen worden bewaakt.
• Het is belangrijk dat je verantwoordelijkheden duidelijk kunt delegeren en ook zelf neemt.
• Je zorgt voor rust, consistentie en duidelijkheid binnen de teams die je aanstuurt.
• Je bent zichtbaar en betrokken binnen relevante interne en externe gremia.
• Je werkt samen met verschillende stakeholders zoals medisch managers en directieleden om optimale zorg te garanderen.
• Je hebt ervaring met het structureren en optimaliseren van overlegmomenten en communicatielijnen binnen een organisatie.
• Je bent in staat een verandertraject te begeleiden en borgt correct opvolging van beleid en werkafspraken.
• Je hebt aandacht voor voorbeeldgedrag, koersvastheid en het bevorderen van gezamenlijkheid en consistentie binnen het management.
• Je denkt graag mee over de toekomstbestendige inrichting van zorgafdelingen en levert hier proactief input op.

• Plaats Dordrecht
• Opleidingsniveau MBO/HBO/WO
• Aantal uur 36 uur per week
• Startdatum 01-11-2025
• Geschikt voor ZZP? Ja
• Thuiswerken mogelijk? N.t.b.