Als Regiomanager bij Timon krijg je de unieke kans om een zelfstandige regio verder uit te bouwen en te positioneren. Je leidt een stafteam en bent integraal verantwoordelijk voor de resultaten en de groei van de organisatie in Midden-Holland, Haaglanden en Holland Rijnland. Dit is een rol waarbij je zowel strategisch als operationeel bezig bent, van het vertalen van beleid naar uitvoering tot het onderhouden van belangrijke netwerken en het stimuleren van de professionele groei van je team. Klaar voor verandering? Lees verder!

Over het bedrijf

Timon

Directe werkgever•251 - 1000 medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Via bureau Brederijn 3.0 zoeken we een Regiomanager Midden Holland/Haaglanden een gedreven netwerker die zorgt voor een sterke positionering van Timon in de regio.

Als regiomanager bij Timon creëer je de randvoorwaarden die nodig zijn zodat jouw team optimaal kan bijdragen aan het ondersteunen van gezinnen én het waarborgen van de veiligheid en het welzijn van kinderen en jongeren in jouw regio. De regio bestaat uit Midden-Holland, Haaglanden en Holland Rijnland. Vanwege de strategische groeikansen is voor deze regio recent gekozen voor een zelfstandig regiomanager. Er is een nieuw contract afgesloten dat Timon volop kansen biedt om verder uit te breiden.

Je zorgt voor een veilig en effectief werkklimaat, stimuleert de professionele groei van je teams en vertaalt beleid naar uitvoering.
Tegelijkertijd bouw je aan een sterk netwerk en draag je zorg voor een heldere positionering van Timon in de regio. Je bevordert de samenwerking, zowel binnen de regio als tussen de interne organisatie en externe partners. Ook zorg je ervoor dat Timon effectief inspeelt op gemeentelijke transformaties en lever je toegevoegde waarde als systeemaanbieder.

Als regiomanager ben je integraal verantwoordelijk voor de resultaten in jouw regio én voor de bijdrage aan het totale resultaat van Timon. Samen met jouw stafteam zorg je voor de continuïteit van zorg, de efficiëntie van de organisatie en de benodigde financiering.

Je stuurt een stafteam van circa 7 professionals aan, bestaande uit teammanagers, gedragswetenschappers, instroomcoördinatoren en een managementassistent. Je maakt deel uit van het managementteam van het cluster en ontvangt leiding van de clusterdirecteur.

Wat ga je doen?

Je geeft integraal leiding aan het stafteam en indirect aan de teams binnen Jeugdzorg en WMO;
Je vertaalt beleid naar uitvoering op tactisch niveau en bewaakt de kwaliteit van zorg;
Je draagt zorg voor een gezonde financiële bedrijfsvoering, het opstellen van jaarplannen en het sturen en rapporteren op KPI’s;
Je onderhoudt en versterkt het netwerk van gemeenten en ketenpartners en levert een actieve bijdrage aan aanbestedingen en contractbeheer;
Je bent een zichtbaar boegbeeld van Timon in de regio en zorgt voor heldere positionering en profilering;
Je signaleert kansen, risico’s en ontwikkelingen en adviseert hierover de clusterdirecteur.

De prioriteiten voor de komende periode zijn:

Uitbouw van het netwerk en verdere positionering van Timon in de regio
Realisatie van het implementatieplan voor het zorgconcept Ambulante Gezinsbehandeling
Opzet van PerspectiefHuis in Gouda.

Wie ben jij?

Je bent een daadkrachtige manager met ondernemersgeest, die het als een kans ziet om een groeiende regio verder op te bouwen. Je kent de sociale kaart van de regio en beschikt over een relevant netwerk. Je hebt oog voor de soms tegenstrijdige belangen die kunnen spelen en weet draagvlak te creëren. Je bent scherp in sturing op resultaat en financiën waarbij je altijd de kwaliteit van de dienstverlening centraal stelt.

Je bent in staat de medewerkers binnen je regio te ondersteunen, rust en stabiliteit in de teams te brengen, en hen mee te nemen in de ontwikkeling van de organisatie.

Verder breng je mee:

Academisch werk- en denkniveau
Relevante leidinggevende werkervaring
Kennis van Jeugdzorg en WMO en ontwikkelingen op dit gebied in de regio
Kennis en ervaring op het gebied van accountmanagement en aanbestedingen
Actuele kennis van wet- en regelgeving
Kennis en inzicht op het gebied van financiën en bedrijfsvoering
Uitstekende communicatieve vaardigheden waarbij je makkelijk schakelt op alle niveaus, binnen en buiten de organisatie.
Netwerkcapaciteiten voor het onderhouden en uitbreiden van relevante samenwerkingsrelaties.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:
Motiveren | Onderhandelen | Organisatiesensitief | Commercieel denken| Klantgerichtheid

Organisatie

Timon is een bevlogen organisatie met een geheel eigen benadering van de zorg. Ze zijn gedreven, denken in kansen en zetten graag een stapje extra. Bij Timon geloven ze dat ieder mens uniek, gewild en waardevol is.

Timon richt zich al meer dan 40 jaar op zorg voor kinderen, jongeren en jongvolwassenen van 0 t/m 23 jaar en hun gezin. Timon helpt bij problemen met opvoeden en opgroeien. Samen met kinderen, jongeren en hun gezin en/of netwerk werken ze aan hoop en herstel van het gewone leven. Met als perspectief zelfredzaamheid. Zij bieden specialistische hulp op maat, in aanvulling op de lokale zorg.

Met ruim 800 bevlogen medewerkers werkt Timon in een groot deel van Nederland. Er zijn ruim 300 vrijwilligers en zo’n 900 pleeggezinnen actief binnen Timon.

Je christelijk geloof verbinden met je professionele inzet? Dat kan bij Timon! Daarin ben jij er voor kinderen en jongeren én is je team er voor jou.

Timon is een organisatie met een missie. Vanuit de christelijke levensovertuiging bieden zij hulp aan iedereen die dat nodig heeft op het gebied van jeugd – en jongvolwassenzorg en maatschappelijke ondersteuning, ongeacht achtergrond of levensovertuiging. Hun medewerkers vinden hun motivatie en inspiratie in de christelijke levensovertuiging. Met deze intrinsieke overtuiging werken ze met elkaar voor hun cliënten om de missie waar te maken.

Meer informatie

Timon is een groeiende organisatie, volop in ontwikkeling en biedt arbeidsomstandigheden die veel ruimte bieden om je talenten verder te ontwikkelen (opleiding en persoonlijke ontwikkeling).

De functie wordt marktconform beloond volgens de CAO Jeugdzorg (afhankelijk van je kennis en ervaring) met daarnaast 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris, reiskostenvergoeding of thuiswerkvergoeding. Een assessment (vanuit Timon) en een referentiecheck maakt deel uit van de procedure.

Voor meer informatie over deze vacature kun je bellen met Robert van Vlijmen, adviseur van Brederijn 3.0 via .

Solliciteren

Timon heeft de werving en selectie voor deze vacature volledig uitbesteed aan Brederijn 3.0. Solliciteren kan op de website van Brederijn via deze link waar je je CV met motivatiebrief upload, door middel van de knop “Reageren” bij deze vacature. In verband met de vakantieperiode verzoeken we je deze ook te mailen via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.

Salaris

Leeg

Gerelateerde zoekopdrachten

Regiomanager Rotterdam Fulltime Rotterdam Universiteit Rotterdam Vast contract Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Regiomanager Salaris Regiomanager

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Regiomanager in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Regiomanager in Rotterdam gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 184.723 CV's