Onderzoeker HRM Rotterdam • Samenvijf

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een Onderzoeker HRM. 

Als onderzoeker maak je deel uit van het team onderzoek HRM, bestaande uit 6 onderzoekers. Je werkt binnen het Bedrijfsbureau van de dienst HRM van het Politiedienstencentrum, waar je integraal samenwerkt met teams op het gebied van bestuursondersteuning, communicatie, projectmanagement en data.

Verantwoordelijkheden

Ondersteuning beleidsontwikkeling: Je draagt bij aan het ondersteunen van de dienst HRM en de gehele politieorganisatie met inzichten uit gedegen onderzoek, gericht op beleidsontwikkeling en de uitvoering van HRM-opgaven.

Focus op personeelsvraagstukken: Je houdt je bezig met vraagstukken rondom het aantrekken en behouden van medewerkers.

Evaluatie van HR-dienstverlening: Je bent betrokken bij de evaluatie van de HR-dienstverlening en lopende programma’s en projecten binnen de dienst HRM.

Werkzaamheden
De onderzoeker krijgt in deze functie te maken met alle facetten van het onderzoekproces:

• Meedenken met de opdrachtgever over de onderzoeksvraag en -opzet
• Opstellen van plannen van aanpak
• Ontwikkelen, programmeren en uitzetten van vragenlijsten
• Bewerken en analyseren van de verkregen data
• Vertalen van resultaten naar helder en kernachtige rapporten, factsheets en/of presentaties inclusief aanbevelingen
• (Mede) verantwoordelijkheid dragen voor de kwaliteit van het onderzoek van ontwerp tot rapportage

Gevraagd

• Je hebt minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond HBO-niveau
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van kwantitatief (evaluatie)onderzoek opgedaan in een soortgelijke functie
• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van statistische analyses met SPSS

Deze functie is niet geschikt voor ZZP'ers

Aanbod

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd (lees meer)
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf
• Salaris volgens cao van gemeente, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor

Waar je gaat werken

Samenvijf: detacheren met impact
Samenvijf staat voor een nieuwe manier van werken: we bieden je uitdagend werk bij onze opdrachtgevers en geven je daarnaast iedere week tijd om iets goeds te doen voor de maatschappij. Zo doorbreek jij je routine en heb je een werkweek met meer afwisseling en inspiratie. Samen zorgen we ervoor dat de maatschappij nog mooier wordt. We vertellen je er graag meer over.