Meewerkend teamleider Maria van Oranjestraat 4 in Leerdam Leerdam • ASVZ

Wij zijn voor Maria van Oranjestraat 4 in Leerdam op zoek naar een teamleider! Ben je nieuwsgierig naar jouw mogelijkheden bij ASVZ?

Wat ga je doen?

Als meewerkend teamleider geef je integraal leiding aan je team om optimale kwantitatief en kwalitatief goede zorg- en dienstverlening voor de doelgroep te garanderen, conform visie en missie van de organisatie. Je coördineert de zorgverlening, verricht organisatorische taken, voert het personeelsbeleid uit en geeft vorm aan het werkoverleg. Je levert een bijdrage aan het functioneren van de sector waar jouw organisatie-eenheid deel van uitmaakt. Tevens vervul je een consultatiefunctie ten aanzien van collega teamleiders en begeleiders met betrekking tot complexe begeleidingsproblemen. Als meewerkend teamleider werk je zelf mee op de woning.

Er zijn intensieve contacten met andere disciplines en met de ouders/verwanten van de cliënten om te informeren over de voortgang en het bespreken van problemen.

Als teamleider zorg je samen met je team voor het operationeel draaiende blijven van deze locatie. In je werk word je aangestuurd door Fleur Dammers, sectormanager.

Wie zoeken we?

• je bent in het bezit van het diploma SPH, SPW 4, Z-verpleegkundige of een andere zorg-gerelateerde opleiding op MBO-niveau 4
• je hebt daarnaast een managementopleiding gevolgd of bent bereid deze te volgen
• je hebt leidinggevende ervaring, bent sterk in sociale contacten en hebt gevoel voor cijfers
• je vindt het leuk om een team tot een hoger niveau te tillen en kunt hier concrete acties voor bedenken en uitvoeren
• je bent in staat om de verbinding te maken en medewerkers te coachen

Wat krijg je?
Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op:

• een baan voor 32 tot max 36 uur per week
• een bruto maandsalaris conform de CAO gehandicaptenzorg van max. € 5.098,- (FWG 50/55) afhankelijk van je ervaring
• vakantietoeslag van (8%), een eindejaarsuitkering (8,33%) en ORT
• aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden bijvoorbeeld naar de functie sectormanager
• ASVZ biedt veel interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals de Triple-C behandelingsmethode en weerbaarheidstraining. ASVZ heeft hiervoor een eigen opleidingsinstituut
• ondersteuning vanuit de Triple-C Werkplaats
• aandacht voor jouw persoonlijke groei vinden we ook belangrijk. Daarom kun je gratis deelnemen aan allerlei activiteiten via ons vitaliteitsprogramma.

Werkplek
Binnen deze MVB-groep Maria van Oranjestraat 4, wonen 6 bewoners. Het is een intensieve groep waarbij structuur en begeleiding in het dagelijks leven centraal staan. De bewoners hebben ondersteuning nodig bij praktische taken zoals koken, de was doen en het schoonhouden van hun kamer. Hierbij is het belangrijk dat zij gestimuleerd en begeleid worden om, waar mogelijk, zelfredzaam te zijn.

Werken op deze locatie betekent werken in een fijne, open sfeer waar geen dag hetzelfde is. We nemen ons werk serieus, maar genieten ook van de kleine dingen en de mooie momenten met de bewoners. Er is ruimte voor humor en gezelligheid, zowel binnen het team als met de bewoners. Daarnaast krijg je de kans om echt iets te betekenen in het leven van de bewoners door hen te ondersteunen en te begeleiden in hun dagelijkse routine.

Intensieve zorg
Binnen de intensieve zorg wonen 7 bewoners met een intensieve zorgvraag (VG7). De intensieve woonvormen zijn er voor kinderen, jongvolwassenen en ouderen met een licht, matig of ernstig verstandelijke beperking. Binnen ASVZ richten wij ons niet op het beheersen en voorkomen van probleemgedrag, maar op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis, maar menswaardigheid als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar probleemgedrag en geef je het een andere betekenis. Wanneer de focus van het probleemgedrag af is, verdwijnt dit gedrag naar de achtergrond. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen de intensieve zorg ligt dan ook in het op zoek gaan naar de onvervulde menselijke behoefte achter het probleemgedrag.

MVB (Matig verstandelijke beperking)
In een MVB-woning wonen zeven tot acht bewoners met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.

De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.

Enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!
Heb je nog vragen? Stel ze gerust door contact op te nemen met Fleur Dammers, sectormanager via .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp'er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wil komen.