Klantmanager Werk 36u/w (Talentenregio) Gemeente Oldebroek Oldebroek • (Talentenregio) Gemeente Oldebroek

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Standplaats: OLDEBROEK
Duur: 01-10-2025 - 01-01-2026
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 16-09-2025

Organisatie:

Over de opdrachtgever, gemeente Oldebroek:

De gemeente Oldebroek is volop in beweging! Met elkaar werken we aan een organisatie die aansluit bij de samenleving en de mogelijkheden van deze tijd. Samen werken aan een sterke en leefbare samenleving. Die samenleving geven we met elkaar vorm; inwoners en gemeente vanuit onze kernwaarden Dienstverlenend, Eigenaarschap, Verbindend, Flexibiliteit en Vakbekwaam. Het onlangs gerenoveerde gemeentehuis is modern ingericht en biedt alle voorzieningen die jij nodig hebt!

Opdracht

De Consulent Werk ondersteunt werkzoekenden bij het vinden en behouden van betaalde arbeid en/of vrijwilligerswerk. Ook help je hen bij het verkleinen van de afstand tot de arbeidsmarkt. De werkzoekenden zijn inwoners van de gemeente Oldebroek die een uitkering ontvangen op grond van de Participatiewet en de IOAW, of niet-uitkeringsgerechtigde werkloze werkzoekenden (Nuggers).

Als Consulent Werk werk je vanuit een integrale visie en richt je je, samen met 4 collega consulenten, een kwaliteitsmedewerker, een accountmanager ondernemers en 2 ondersteuners, op het versterken van de zelfredzaamheid van de inwoner. Je taken zijn onder andere:

• Begeleiden van cliënten: Je ondersteunt werkzoekenden bij het vinden van een passende baan of vrijwilligerswerk en helpt hen hun afstand tot de arbeidsmarkt te verkleinen.

• Opstellen van trajectplannen: Je ontwikkelt samen met de cliënt een plan van aanpak gericht op duurzame participatie in de samenleving.

• Toepassen van relevante wet- en regelgeving: Je gebruikt je kennis van onder andere de Participatiewet, IOAW, IOAZ en aanverwante wetgeving om je cliënten te ondersteunen.

• Stimuleren van eigen kracht en zelfregie: Je motiveert en begeleidt cliënten om hun eigen kracht te benutten en hun zelfregie te vergroten.

• Signaleren van kansen en problemen: Je vertaalt signalen vanuit je werk naar concrete acties en oplossingen.

Functie-eisen:
Inschrijver voldoet aan de gestelde uitvoeringsvoorwaarde zoals bovenaan benoemd in de uitvraag;
Minimaal een afgeronde HBO bachelor opleiding in de richting van SJD, MW of SPH;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar als Consulent Werk bij een gemeente;
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met GWS4all Suite Civision Samenlevingszaken en iSamenleving;
Aantoonbare werkervaring met Participatie Wet en Wet Inburgering;

Wensen:
Minimaal 2 jaar Aaantoonbare werkervaring met de participatiewet, IOAW, BBZ, WW en Wet Banenafspraak (20 punten)
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar als Consulent werk bij een gemeente (20 punten)
Aantoonbare werkervaring met het bevroderen van werkgelegenheidskansen (20 punten)
Aantoonbare werkervaring met Civision Samenlevingszaken, Djuma, Sonar of WBS (20 punten)
Aantoonbare ervaring met Psychosociale problematiek (20 punten)
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u / de door u aangeboden kandidaat aan het bovengenoemde profiel voldoet.