+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Rotterdam.

Specialist Storing- & Incidentonderzoek Electra Rotterdam Stedin

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • MBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
  • Pensioenregeling, Opleidingsbudget, Reiskostenvergoeding, Laptop, Telefoon v/d zaak
  • Deels thuiswerken
 

Vacature in het kort

Rotterdam
Als Specialist Storing- en Incidentonderzoek bij een toonaangevende speler in de energie-infrastructuur, voer je technische analyses uit om storingen te begrijpen en te voorkomen. Lees door en ontdek waarom wij de perfecte match voor jou kunnen zijn.
 

Over het bedrijf

Stedin
Directe werkgever
Bedrijfsprofiel
 

Volledige vacaturetekst

Werk waar je trots op kan zijn
Dit ga je doen

Een betrouwbaar elektriciteitsnet dat hoge prestaties levert. Stel je maar eens voor dat er in de winterperiode 22.500 huishoudens langdurig zonder elektriciteit komen te zitten. Dit heeft een flinke impact op de getroffen klanten. 
Jij als Specialist Storing- en Incidentonderzoek achterhaalt niet alleen de aanleiding van de storing maar ook de oorzaak waarom het herstel langdurig is geweest. Met de vele feiten en gegevens kom jij tot bevindingen en aanbevelingen die ertoe leiden dat de kans op een dergelijke grote storing kleiner wordt en de impact geminimaliseerd. Zo draag jij bij aan een betrouwbaar en veilige energie infrastructuur voor de toekomst en zorg jij ervoor dat we voorkomen dat klanten in het donker komen te zitten. Zo krijg je nieuwe energie!

Hoe jouw dag als Specialist Storing- en Incidentonderzoek eruit ziet bij Stedin?   
Na een heerlijke kop koffie (of thee) die je in gebarentaal bij onze ‘gebarista’ (slechthorende barista) hebt besteld, start je jouw dag achter je zit- sta bureau en bekijkt wat voor bijzondere storingen er zijn binnengekomen. Na een quick scan zie je dat er 2 storingen zijn die het onderzoeken waard zijn. Je plant ruimte in jouw agenda om deze week aan de eerste feitenverzameling te starten. Wanneer je de meldingen hebt beoordeeld, schuif je aan bij een virtuele meeting via Teams met Stedin collega’s vanuit de hele organisatie waarbij men een beroep doet op jouw brede en diepe technische kennis.

Lunchen doe je in het bedrijfsrestaurant op de 18e verdieping, zo geniet je van je eigen of verse lunch en van het uitzicht over heel Rotterdam. Of je loopt even de stad in voor een wandeling.  
Na de lunch pak je een van jouw lopende onderzoeken op en analyseer je beeldmateriaal, data uit verschillende systemen en spar je met een collega over bijzondere situaties en rond je een onderzoeksrapport af. Na de lunch pak je het OV en sluit je aan bij een landelijk overleggroep om Stedin te vertegenwoordigen. De meeting wordt met een gezellige borrel afgesloten waar jij de kans krijgt om je netwerk uit te breiden. Je maakt het niet al te laat want de volgende dag werk je in de ochtend op het hoofdkantoor aan de Blaak Rotterdam. Je ontmoet een collega uit het team met wie je hebt afgesproken om in het lab bij de Stedin Academie materiaal te onderzoeken dat is uitgebrand in een middenspanningsstation een paar dagen eerder. 

Je werkdagen kunnen heel variërend zijn. Je eigen werkzaamheden zijn divers, maar ook de mensen met wie je samen werkt binnen en buiten Stedin. Externe leveranciers nodig voor een onafhankelijke of specialistische analyse? Bijvoorbeeld een partij die materialen test? Dat kan ook! Deze begeleid je gedurende de uitvoering van het onderzoek. Jij bent het aanspreekpunt. Samen komen jullie tot een weloverwogen advies. Daarnaast communiceer en rapporteer je over de onderzoeksresultaten met stakeholders, inclusief MT en directie. Het belangrijkste is dat we leren van wat er is gebeurd en dat we vastleggen hoe we het kunnen voorkomen in de toekomst.


Jouw sterke punten
Worden we blij van

Wat jou echt onze nieuwe Specialist Storing- en Incidentonderzoek maakt?  

  • Een HBO diploma in de elektrotechniek of minimaal een MBO 4 diploma met tenminste 5 jaar aantoonbare werkervaring op HBO werk- en denkniveau

  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring  in een technische functie binnen de energietechniek (distributie/transport).

  • Kennis van distributietechnieken en bent toe aan een volgende stap waarin je je kan uitleven op het gebied van technische onderzoeken/analyses. 

  • Je bent communicatief vaardig en weet je zowel in overleggen goed uit te drukken als goede onderzoeksrapporten te schrijven 

  • Je werkt goed zelfstandig en voegt jouw kennis en vaardigheden toe aan het team om elkaar te versterken 

  • Je denkt kritisch na over wat we doen als team en hoe het efficiënter en effectiever kan en komt pro-actief met verbetervoorstellen

Goed om te weten: Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom in deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Meer uit je rol halen? 36 en 40 uur is ook bespreekbaar! 


Een goed team
Daar hoor je bij

Meteen vanaf dag één maak je deel uit van het team Storing- en Incidentonderzoek onderdeel binnen de afdeling Asset Management

Het team Storing- en Incidentonderzoek is een relatief klein en uniek team binnen Stedin. Wij voeren gevraagd en ongevraagd zo objectief mogelijk technisch onderzoek uit naar storingen binnen ons Laag, midden en Hoogspanning net. 
Binnen het team werk je veel zelfstandig aan eigen onderzoeken, maar kijken we altijd met elkaar mee om er zeker van te zijn dat niets over het hoofd wordt gezien. Op die manier leren we van elkaar en met elkaar. 
Storing- en Incidentonderzoek is een onderdeel van de grote Asset Management afdeling. Jouw directe team bestaat uit 5 Specialisten. Een team dat elkaar aanvult en klaarstaat voor elkaar. Een team met een belangrijke rol binnen de afdeling Asset Management en wat dicht op de operatie staat. 


Mooie arbeidsvoorwaarden
Die wil je hebben

Dat je van ons je eigen telefoon (of een Bring Your Own Device vergoeding) en laptop krijgt, vinden we nogal vanzelfsprekend. Wat mag je nog meer van Stedin als werkgever verwachten? 

Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:  

  • Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Zo krijg je, afhankelijk van kennis en ervaring, maximaal een salaris van € 6.984,90 gebaseerd op 40 uur per week, 24,5 vakantiedagen en bouw je prima pensioen op bij het ABP.  

  • Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet. Elke maand extra salaris? Of meer verlofdagen?  In onze nieuwe Rekentool  krijg je een alvast een voorproefje van hoe jouw persoonlijk budget eruit zou kunnen zien en hoe je het zou kunnen besteden. 

  • Gezonde energie, die heb je nodig. Daarom krijg je van ons ook een Duurzaam Inzetbaarheid budget van €500 bruto per jaar (bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe voetbalshirt). En claim jij alvast een plek in het volgende Stedin Voetbaltoernooi?  

Daar komt dit nog bovenop:  

  • Volgens ons Stedin@Work concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor, wel zo flexibel. Wij zorgen voor jouw thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. 

  • Reizen naar kantoor doe je met de OV vrij regeling. Dat is een OV-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de Flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.  

  • Werken bij Stedin? Dat is werken bij een World-class Workplace, al vier jaar achter elkaar. Een van de trotspunten van onze (en jouw toekomstige) collega’s! 

  • Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s, meedoen aan kennissessies, trainingen en opleidingen volgen. Zo geven we jouw talent écht alle kans en haal jij het beste uit jezelf.  

Alle voordelen en arbeidsvoorwaarden van werken bij Stedin op een rij? Die vind je via onderstaande knop.  


Nu reageren
Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan? Solliciteer direct via de knop met je cv. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!
Wie je ook bent, wat je ook doet, bij ons ben je welkom. Want als je jezelf bent, werkt het net wat beter.

Dankzij een (pre) employment screening en een assessment kunnen wij jou (en jij jezelf) nog beter leren kennen. Daarom maken deze onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Het vinden van een wederzijdse match, daar krijgen we nieuwe energie van! Daarom zijn onze vacatures geen oproep voor acquisitie, we werven onze nieuwe collega’s graag zelf.

Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in