Voor een uitdagende rol als Onderzoeker HRM bij de Politie, biedt deze positie de unieke kans om bij te dragen aan het aantrekken en behouden van medewerkers. In een team van zes onderzoekers werk je aan het uitvoeren van kwantitatieve onderzoeken en het evalueren van HR-dienstverlening. Je initiatief, analytisch vermogen en flexibiliteit zijn cruciaal, evenals je politiek-bestuurlijke sensitiviteit. Een rol waarin je echt het verschil kunt maken. Lees door en ontdek hoe jij jouw talenten kunt laten zien in deze rol.

Over het bedrijf

Bright Professionals

Werving en selectie•21 - 50 medewerkers

•

Volledige vacaturetekst

Functieomschrijving
Voor de Politie zoeken wij een Onderzoeker HRM. Je maakt deel uit van het team onderzoek HRM, dat bestaat uit zes onderzoekers. Dit team is onderdeel van het Bedrijfsbureau van de dienst HRM van het Politiedienstencentrum. Binnen het Bedrijfsbureau werk je integraal samen met teams voor bestuursondersteuning, communicatie, projectmanagement en data, afhankelijk van de opdracht. Je werkt aan vraagstukken die vooral te maken hebben met het aantrekken en behouden van medewerkers. Ook richt je je op de evaluatie van de HR-dienstverlening en lopende programma’s en projecten binnen de dienst HRM.

Verantwoordelijkheden

Je voert als lid van het team onderzoek HRM zelfstandig én in samenwerking met collega’s kwantitatieve onderzoeken uit, en bent incidenteel betrokken bij kwalitatief onderzoek. Je onderwerpen zijn divers en richten zich met name op instroom en behoud van medewerkers en het evalueren van HR-dienstverlening. Daarnaast adviseer en ondersteun je collega’s binnen de organisatie die zelfstandig onderzoek willen uitvoeren.

Competenties

Je toont initiatief door kansen te signaleren en hiernaar te handelen, waarbij je risico’s durft te nemen voor een herkenbaar voordeel. Je onderneemt zelfstandig actie.
Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en anticipeert op relevante gebeurtenissen in de politiek-bestuurlijke context die van invloed zijn op de positionering van de politie.
Je analyseert problemen, herkent belangrijke informatie, ontleedt vraagstukken en legt verbanden tussen gegevens.
Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid en maakt feiten, meningen en ideeën begrijpelijk voor anderen.
Je hebt organisatievermogen, stelt prioriteiten en geeft richting aan acties, tijd en middelen zodat activiteiten plaatsvinden en zaken geregeld worden. Je evalueert voortgang en past planning en opzet aan wanneer nodig.
Je bent klantgericht, herkent en onderzoekt wensen en behoeften van anderen en speelt hierop in.
Je werkt accuraat, hebt oog voor detail en maakt weinig fouten.
Je toont flexibel gedrag en speelt adequaat en doelgericht in op veranderende en snel wisselende omstandigheden.

Jouw profiel

Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken. Je bent resultaatgericht, nieuwsgierig en leergierig. Door jouw flexibiliteit weet je goed om te gaan met veranderende omstandigheden. Je hebt affiniteit met HRM-vraagstukken en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van het onderzoeksteam.

Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift is vereist voor deze functie.

Functie eisen

Je bent gedurende de gehele uitvoering van de opdracht in loondienst bij een opdrachtgever of onderaannemer en geen ZZP’er of ondernemer.
Je beschikt minimaal over een erkend, volwaardig en volledig afgerond HBO-niveau.
Je hebt in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van kwantitatief (evaluatie)onderzoek opgedaan in een soortgelijke functie.
Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van statistische analyses met SPSS.

Functie wensen

Je hebt aantoonbare werkervaring met het onderzoeken van HR (gerelateerde) thema's
Je hebt aantoonbare werkervaring met het visualiseren van data op een aantrekkelijke en toegankelijke manier
Het is een pre als je in de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring hebt met het uitvoeren van kwalitatief onderzoek
Bij voorkeur heb je minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het adviseren van derden (bijvoorbeeld studenten, beleids- en/of projectmedewerkers) over de uitvoering van onderzoek
Je hebt minimaal een erkend, volwaardig en volledig afgerond diploma op WO-niveau

Extra informatie

Plaats Rotterdam
Opleidingsniveau HBO/WO
Aantal uur 24 uur per week
Startdatum 01-12-2025
Geschikt voor ZZP? Nee
Thuiswerken mogelijk? N.t.b.

Gerelateerde zoekopdrachten

Onderzoeker Rotterdam Parttime Rotterdam HBO Rotterdam Vast contract Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Onderzoeker Salaris Onderzoeker

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Onderzoeker in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)

Onderzoeker in Rotterdam gezocht?
Vind nieuw personeel op Werkzoeken.nl

Plaats gratis je vacature Zoek gratis door 184.397 CV's