+30 km
Uren
Opleiding
Dienstverband
Ervaring
Salaris
Datum
Bedrijfstype
Zoek vacatures
Soortgelijke vacatures omgeving Utrecht.
Laad meer vacatures

HR Business Partner Utrecht Search X Recruitment

Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Solliciteer nu
Opslaan
Delen

Gevraagd

  • Fulltime
  • HBO of hoger
  • Medior/Senior
  • Nederlands (taal)

Aanbod

  • Vast contract
 

Vacature in het kort

Utrecht
Als HR Business Partner in een dynamische, internationale organisatie, speel je een cruciale rol in het ondersteunen van het management met strategisch HR-advies en operationele optimalisatie. Geen stoffige beleidsstukken, maar echte impact maken door het stimuleren van een high-performance cultuur en het coachen van medewerkers. Geniet van een uitdagende rol met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, ruimte voor ontwikkeling en een divers, multicultureel werkklimaat. Lees verder om te zien hoe jij een verschil kunt maken in ons team.
 

Over het bedrijf

Search X Recruitment
Werving en selectie21 - 50 medewerkers
Bedrijfsprofiel
Medewerkers
Sollicitatieprocedure
 

Volledige vacaturetekst

Als HR Business Partner ga je toegevoegde waarde leveren in een internationale organisatie die volop in beweging is. Groei, innovatie en een sterke focus op mensen maken dit bedrijf uniek. Ze zoeken een ervaren HR Business Partner die het management ondersteunt met strategisch HR-advies en operationele optimalisatie. Geen stoffige beleidsstukken, maar échte impact maken.

Wat ga je doen?

Als HR Business Partner ben jij de schakel tussen management en medewerkers. Je ondersteunt Team Leads bij HR-vraagstukken en adviseert over arbeidswetgeving, organisatieontwikkeling en talentmanagement. Daarnaast zorg je voor efficiënte HR-processen en administratieve afhandeling. Maar dat is niet alles. Jij bent ook degene die een high-performance cultuur stimuleert, medewerkers coacht en meedenkt over strategische HR-initiatieven.

Je begeleidt Team Leads en medewerkers bij HR-beleid en arbeidswetgeving en ontwikkelt en implementeert HR-protocollen terwijl je de naleving bewaakt. Je ondersteunt de jaarlijkse People-cyclus en helpt bij prestatiemanagement. Daarnaast beheer je contracten, verzuimregistratie en ondersteun je de payroll. Conflictbemiddeling is ook een belangrijk onderdeel van jouw rol, waarbij je interne vraagstukken en conflicten proactief oppakt en medewerkers begeleidt.

Wat breng jij mee?

Je hebt minimaal een HBO-diploma in HR of een vergelijkbaar vakgebied en minimaal vijf jaar ervaring in een soortgelijke HR-rol. Je hebt uitgebreide kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving, compliance en People-informatiesystemen. Als strategische sparringpartner beschik je over sterke adviesvaardigheden en ben je in staat om op elk niveau impact te maken. Je bent vloeiend in Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk, en hebt ervaring met projectmanagement en het effectief managen van meerdere prioriteiten.

Wat krijg je ervoor terug?

Je krijgt een uitdagende rol binnen een dynamische en groeiende organisatie, met een marktconform salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Er is ruimte voor ontwikkeling en eigen initiatief in een internationale omgeving met diverse culturen en achtergronden.

Ben jij klaar om impact te maken? Laten we kennismaken!



Salaris

60000 - 75000
Vacature opslaan
 Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in