FEC Analist Utrecht • Fynq

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Bijdragen aan het voorkomen van criminele activiteiten als witwassen, fraude of financiering van terrorisme door zorgvuldig onderzoek te doen naar integriteitsrisico's. Als bank willen we weten hoe geld beweegt: waar wordt het aan besteed en door wie? Een verantwoordelijkheid die je neemt als FEC analist private clients.

In de basis richt je je op het analyseren van dossiers binnen het segment private clients. Tegelijkertijd vinden we het belangrijk dat je de rek hebt om je kennis en vaardigheden ook in te zetten voor business clients, indien nodig. Ervaring met beide klantgroepen is een pré, maar we staan ook open voor kandidaten die bereid zijn zich hierin verder te ontwikkelen.

Top 4 verantwoordelijkheden

• Onderzoek uitvoeren naar bestaande particuliere klanten;
• Signaleren en analyseren van mogelijke integriteitsrisico’s, opvallende transacties of andere dubieuze omstandigheden;
• Vastleggen van jouw onderzoeksresultaten met de juiste kwaliteit en binnen de afgesproken tijd;
• Benaderen van interne relaties en klanten om ze mee te nemen in het belang van het onderzoek en opvragen van de benodigde informatie.

Rabobank is een coöperatieve bank met een missie. Ons doel is om onze klanten te helpen hun doelen te bereiken. Als internationale financiële instelling dragen wij bij aan het welzijn en de welvaart van miljoenen mensen. In Nederland bedienen wij particuliere en zakelijke klanten. Internationaal richten wij ons op de food- en agrisector. Al meer dan 125 jaar gaan wij maatschappelijke uitdagingen recht aan en zetten wij ons in voor het creëren van een toekomstbestendige samenleving.

• Afgeronde HBO-/WO-opleiding;
• Minimaal 2 jaar ervaring als schrijvend CDD analist;
• Het is een pré indien de kandidaat affiniteit en ervaring heeft met zakelijke klanten;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift;
• Helicopterview om je werk goed te kunnen managen;
• Omgaan met weerstand in klantgesprekken;
• Anticiperen op veranderende situaties.

• Een 13e maand en 8% vakantiegeld
• 10% Employee Benefit Budget
• € 1.400 ontwikkelbudget per jaar
• Hybride werken: balans tussen thuiswerken en werken op kantoor (bij de meeste functies mogelijk)
• Pensioen, met keuze voor de hoogte van je eigen bijdrage