Coördinator Planmatig Onderhoud E-installaties Herten • Partner Group

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

In de rol van Coördinator Planmatig Onderhoud zorg je dat onderhoudsactiviteiten soepel verlopen. Je stelt onderhoudsplanningen op, organiseert de uitvoering en zorgt voor een optimale werkvoorbereiding. Daarbij ben je vraagbaak voor collega’s en ondersteun je hen op technisch vlak. Daarnaast verzamel je informatie over de installaties, bewaak je meldingen en onderhoud je contact met klanten. Je adviseert hen over mogelijke verbeteringen en draagt bij aan kwalitatieve en veilige installaties.

Je taken bestaan o.a. uit:

• Planning: opstellen van onderhoudsplanningen, rekening houdend met huurders, wetgeving en middelen;
• Coördinatie: organiseren en coördineren van activiteiten, inclusief aansturen van monteurs;
• Werkvoorbereiding: zorgen dat materialen, gereedschappen en documentatie beschikbaar zijn;
• Klantcontact: onderhouden van relaties en adviseren over verbeteringen;
• Leidinggeven: motiveren, coachen en ondersteunen van collega’s.

Onze opdrachtgever is een veelzijdig technisch installatiebedrijf dat actief is in elektrotechnische en werktuigbouwkundige projecten. Met ruim 50 betrokken vakmensen werken ze dagelijks aan het adviseren, ontwerpen, engineering, installeren en onderhouden van uiteenlopende installaties en gebouwen.

Het bedrijf heeft een sterke groei focus en zoekt versterking om het team verder uit te breiden. Hun medewerkers, de ‘talenten’, maken het verschil door net dat stapje extra te zetten, actief mee te denken met klanten en verwachtingen steeds weer te overtreffen.

• Afgeronde mbo-opleiding in de E&W-techniek of vergelijkbare kennis en ervaring;
• Ervaring met bovengenoemde werkzaamheden is een pré;
• Ervaring met ERP/asset management systemen en MS Office;
• Kennis van voorschriften en regels voor installatietechniek;
• Sterk organisatorisch vermogen, besluitvaardig en flexibel;
• Uitstekende communicatievaardigheden en goed kunnen werken in teamverband.

• Een fijne werkomgeving met betrokken collega’s;
• Voldoende doorgroeimogelijkheden;
• Interne en externe cursussen, trainingen en opleidingen;
• Elke vrijdagmiddagborrel en meerdere bedrijfsuitjes per jaar;
• Een passend salaris op basis van ervaring en kennis;
• Reiskostenvergoeding;
• Aangesloten bij een top-5 pensioenfonds met extra mogelijkheden voor later;
• Collectieve zorgverzekering;
• Elke week vers fruit op de werkplek;
• 25 vakantiedagen, 13 ATV-dagen en 8% vakantietoeslag.