Dedimo, een portfolio van zorginitiatieven in de geestelijke gezondheidszorg, zoekt een HR Medewerker om het team te versterken. In deze rol ben je de spil binnen de HR-afdeling, waar geen dag hetzelfde is. Je draagt bij aan het soepel laten verlopen van HR-processen, verzuim en preventie, in een omgeving waar welzijn, ontwikkeling en werkplezier centraal staan. Een unieke kans om bij te dragen aan innovatieve geestelijke gezondheidszorg. Nieuwsgierig naar wat deze functie verder inhoudt? Lees door voor meer informatie.

Over het bedrijf

Dedimo (ADHDcentraal)

Directe werkgever•251 - 1000 medewerkers

• •

Volledige vacaturetekst

Dit zijn wij
Dedimo is een portfolio van een viertal zorginitiatieven in de geestelijke gezondheidszorg. Deze initiatieven worden vanuit een centrale staf aangestuurd en ondersteund.
De gemeenschappelijke deler in deze deelnemingen is de ambitie om op een innovatieve manier de best mogelijke geestelijke gezondheidszorg te leveren. De groep is sterk gegroeid over de afgelopen jaren. De vier initiatieven zijn:

ADHDcentraal: Het kennis- en behandelcentrum voor ADHD bij volwassenen;
ADHDcentraal Jeugd: Het kennis- en behandelcentrum voor AD(H)D bij kinderen en jongeren;
WPEX: Verzorgt psychiatrische neuropsychologische en verzekeringsgeneeskundige expertise onderzoeken;
QS Gezondheidsmanagement: Verzorgt diagnose, behandeling en re-integratie bij psychisch verzuim (ARBO).

Dit ben jij
Ben jij een echte regelaar met oog voor detail en gevoel voor mensen? Krijg jij energie van het soepel laten verlopen van HR-processen, verzuim en preventie? Wil je bijdragen aan een organisatie waar welzijn, ontwikkeling en werkplezier hand in hand gaan? Dan hebben wij de functie voor jou!
Jouw rol
Als HR Medewerker bij Dedimo ben jij samen met 6 gezellige HR-collega’s de spil binnen onze HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes verloopt: van een vlotte instroom van nieuwe collega’s tot correcte verwerking van personeelsmutaties en van het bijhouden van verzuimgegevens tot uitvoeren van preventiewerkzaamheden en ondersteuning bij werving & selectie. Geen dag is hetzelfde!
Je bent het aanspreekpunt voor collega’s met HR-gerelateerde vragen, schakelt soepel met leidinggevenden en weet administratieve processen strak en overzichtelijk te organiseren. Daarnaast draag je actief bij aan ons verzuim- en preventiebeleid.

Wat ga je doen?

Je verwerkt mutaties rondom in-, door- en uitstroom in ons HR-systeem (AFAS Profit);
Je houdt personeelsdossiers actueel en compleet;
Je beantwoordt vragen van collega’s en leidinggevenden snel, vriendelijk en met kennis van zaken;
Je ondersteunt bij werving en selectie, van vacaturetekst tot het regelen van de onboarding;
Je helpt bij de registratie van verzuim en ondersteunt de HR adviseur actief in het gehele verzuimproces;
Je draagt bij aan het opstellen en up-to-date houden van de RI&E en het Plan van Aanpak en adviseert leidinggevende over preventie gerelateerde zaken;
Je denkt mee over hoe we onze processen nog slimmer en efficiënter kunnen inrichten;
Je levert een actieve bijdrage aan verschillende HR-projecten.

Dit breng je mee

Minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding op het gebied van HRM of een vergelijkbare richting, bij voorkeur met aanvullende scholing als preventiemedewerker (bijv. basisopleiding preventiemedewerker);
Je hebt ervaring (of sterke affiniteit) met HR-processen en -systemen, bij voorkeur met AFAS Profit;
Je werkt nauwkeurig, houdt van structuur, maar weet ook goed te schakelen als het even hectisch wordt;
Je bent flexibel, proactief, communicatief sterk en denkt graag mee;
Je hebt gevoel voor mensen en systemen, een gouden combi!

Gevraagd

Dit breng je mee

Minimaal een afgeronde mbo- of hbo-opleiding op het gebied van HRM of een vergelijkbare richting, bij voorkeur met aanvullende scholing als preventiemedewerker (bijv. basisopleiding preventiemedewerker);
Je hebt ervaring (of sterke affiniteit) met HR-processen en -systemen, bij voorkeur met AFAS Profit;
Je werkt nauwkeurig, houdt van structuur, maar weet ook goed te schakelen als het even hectisch wordt;
Je bent flexibel, proactief, communicatief sterk en denkt graag mee;
Je hebt gevoel voor mensen en systemen, een gouden combi!

Aanbod

Dit bieden wij

Een afwisselende functie binnen een betrokken en professioneel HR-team;
Ruimte om te leren, groeien en jezelf te ontwikkelen;
Een fijne werksfeer waar hard werken en humor goed samengaan;
Marktconform salaris en prima secundaire arbeidsvoorwaarden;
Flexibiliteit om werk en privé goed op elkaar af te stemmen waarbij de woensdag en vrijdag tot vaste (thuis)werkdagen behoren. De overige uren/dagen zijn in overleg vast te stellen.

Klinkt goed? Solliciteer dan snel!
Zie jij jezelf al helemaal zitten op onze HR-afdeling? We zijn benieuwd naar wie jij bent en wat je meebrengt. Stuur je cv en een korte motivatie en wie weet ben jij straks onderdeel van ons HR team!

Kennismaken?
Wil je meer informatie over deze vacature, wens je graag een vrijblijvende kennismaking of wil je eens zien hoe het er bij ons aan toe gaat? Je bent van harte welkom!
Neem contact met één van onze recruiters op:
Brenda Bootsma
Mirjam van Golen

Uren

24 - 32 uur
24-32

Salaris

in overleg

Gerelateerde zoekopdrachten

Backoffice Medewerker Utrecht Parttime Utrecht MBO Utrecht Vast contract Utrecht Utrecht Provincie Utrecht Backoffice Medewerker Salaris Backoffice Medewerker

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Backoffice Medewerker in Utrecht

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)