HR-Manager bij christelijke organisatie in de zorg in omgeving van Rotterdam Rotterdam • Leger des Heils

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Heb jij HR-expertise en ben je op zoek naar een leidinggevende functie waar je écht het verschil maakt voor mensen? Kun jij leidinggeven, verbinden en vernieuwen tegelijk? Dan zoeken we jou! Word onze nieuwe daadkrachtige HR Manager bij het Leger des Heils in Rijnmond Zuid West.

Iedere dag zetten 1.000 collega’s op jouw nieuwe locatie zich in voor mensen die het écht nodig hebben. Als HR Manager speel jij hierin een sleutelrol: dankzij jou bloeien onze mensen op, zodat zij op hun beurt een perspectief bieden aan anderen.

Wat ga je doen?
Je geeft als HR Manager leiding aan een enthousiast team van ongeveer 25 professionals. Samen zijn jullie een stevige HR-basis die bijdraagt aan een organisatie die de kwetsbare mensen in onze samenleving helpt.

• Je geeft leiding aan het HR-team. Dit is verdeeld over de disciplines HR Advies, HR Support, Recruitment, Planning en Flexpoolcoördinatie, Leren en Ontwikkelen en Vrijwilligerscoördinatie. Een afdeling bestaat uit gedreven zelfstandige aanpakkers met een open werksfeer.

• Je vertaalt de strategische doelstellingen naar HR-beleid. Hier heb je een inspirerende en verbindende rol.

• Je bent een betrouwbare sparringpartner voor management en directie en weet HR te positioneren als strategisch partner in de organisatie.

• Je bent onderdeel van de landelijke HR-vakgroep. Samen met collega HR-managers werk je aan een nieuw beleid, leiderschap en optimalisatie binnen de landelijke organisatie van het Leger des Heils.

• Je adviseert en rapporteert aan de regiodirecteur over HR-vraagstukken zoals organisatieontwikkeling, arbeidsmarkkrapte, strategische personeelsplanning, capaciteitsmanagement en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast heb je een functioneel overleg met de landelijke directeur HR.

• Je optimaliseert HR-processen, behoudt talent en creëert een werkomgeving waar medewerkers floreren.

• Je waarborgt de kwaliteit van de HR-dienstverlening. Hierbij stimuleer je een lerende en betrokken werkomgeving.

• Je analyseert kansen en risico’s op HR-gebied. Dit zet je om tot concrete acties.

• Je vertegenwoordigt jouw regio in netwerken zoals onderwijsinstellingen, zorgpartners en regionale samenwerkingsverbanden.

• Je bent eindverantwoordelijk voor het functioneren van het HR-team. Je team weet wat er van hen verwacht wordt, voelt zich betrokken en heeft de ruimte om te groeien. De functionele aansturing van het team is in ontwikkeling; samen met de directie geef je hier richting en vorm aan.

Dit bieden wij
Het Leger des Heils doet ertoe in onze samenleving. Jouw werk bij ons daarmee ook. Dit is wat wij jou aanbieden:

• Contractduur: een tijdelijk contract met uitzicht op een vast contract.  

• Groei voorop: met 1,5% loopbaanbudget en onze interne trainingen staat jouw ontwikkeling niet stil!  

• Salaris: van € 4.140,- tot € 6.780,- per maand bij een 36-urige werkweek conform CAO Sociaal Werk schaal 11 

• Kom even tot rust: je krijgt 170 verlofuren bij een fulltime contract (36 uur). Daarnaast heb je recht op maximaal 36 vitaliteitsuren die je opbouwt afhankelijk van je leeftijd. 

• Van A naar B: Volledige reiskostenvergoeding als je met het OV reist (vanaf 6 km), een fietsregeling met extra reiskostenvergoeding als je gaat fietsen en een kilometervergoeding van maximaal € 194,47 netto per maand als je met de auto reist.  

• Nog meer: een individueel keuzebudget (eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%), pensioensopbouw en sportbudget (€ 75 per jaar). Daarnaast bieden we je fruit aan op het werk en is er een bedrijfsopvangteam en een Bedrijfsmaatschappelijk werker die voor je klaar staan als je het nodig hebt. 

Dit ben jij

• Je hebt een afgeronde HBO of WO- opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, bij voorkeur binnen de zorg of welzijnssector

• Je hebt strategisch inzicht en een hands-on mentaliteit: je denkt vooruit, maar bent ook bereid om operationeel bij te springen waar nodig is

• Je hebt ervaring met verandermanagement en het begeleiden van organisatieontwikkelingen

• Je bent een echte verbinder met visie, lef en een luisterend oor

• Je hebt affiniteit met de missie van het Leger des Heils en de maatschappelijke impact van het werk

Gevraagd

• Je hebt een afgeronde HBO of WO- opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een leidinggevende HR-rol, bij voorkeur binnen de zorg of welzijnssector

• Je hebt strategisch inzicht en een hands-on mentaliteit: je denkt vooruit, maar bent ook bereid om operationeel bij te springen waar nodig is

• Je hebt ervaring met verandermanagement en het begeleiden van organisatieontwikkelingen

• Je bent een echte verbinder met visie, lef en een luisterend oor

• Je hebt affiniteit met de missie van het Leger des Heils en de maatschappelijke impact van het werk

Als HR-manager ben je een voorbeeld, daardoor ben je de sleutelrol in het verankeren van onze christelijke identiteit binnen de organisatie. Het is belangrijk dat je christen bent en vanuit je persoonlijke geloof kunt uitleggen wat dit voor jou betekent. Dit neem je op een praktische wijze mee naar het HR-beleid en het aansturen van je team. Zo draag je actief bij aan een organisatiecultuur waarin geloof, betrokkenheid en professionaliteit hand in hand gaan. Meer informatie hierover vind je op ;

HR Manager zijn geeft je zowel professioneel als persoonlijk voldoening. Daarnaast is dit een plek waar je je christelijke geloof in praktijk brengt. Medewerkers geven aan dat er sprake is van een warme sfeer, onderlinge betrokkenheid en veel vrijheid in het werk.

Om in aanmerking te komen voor deze functie is een positieve Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.

Het natrekken van referenties en het controleren van diploma’s, en een assessment zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Aanbod

Over het Leger des Heils
Het Leger des Heils is er voor de meest kwetsbaren in de samenleving: de mensen zonder helper. Vanuit een christelijke motivatie verlenen wij hulp aan kwetsbare mannen, vrouwen en kinderen die ondersteuning nodig hebben op het gebied van (geestelijke) gezondheid, (beschermd) wonen, financiën, werk en opvoeding. Per jaar staan er meer dan 7.000 professionals en 12.000 vrijwilligers van het Leger des Heils klaar voor ongeveer 75.000 mensen. Meer informatie over ons werk vind je op: ;

Het Leger des Heils Rijnmond Zuidwest (RZW) ondersteunt kwetsbare mensen in de samenleving, zoals dak- en thuislozen, mensen met verslavingen of psychische problemen. Met ruim 1.000 medewerkers werken we vanuit onze christelijke identiteit aan opvang, zorg en begeleiding. Vanuit ons regiokantoor in Rotterdam ondersteunen we onze locaties en teams om samen een verschil te maken in het leven van mensen die onze hulp hard nodig hebben.