Teamleider Hof van Fascinatio Capelle aan den IJssel • ASVZ

Teamleider – Hof van Fascinatio

Als teamleider bij ASVZ heb je een veelzijdige en betekenisvolle functie. Het ene moment begeleid je cliënten bij hun dagelijkse leven in de studio’s of appartementen van het Hof van Fascinatio, het volgende moment stem je met je team af hoe jullie het beste op hun uiteenlopende ondersteuningsvragen kunnen inspelen. Houd jij van afwisseling en werk je graag samen met een hecht team waarin humor en professionaliteit hand in hand gaan? Dan is deze vacature als meewerkend teamleider echt iets voor jou!

Als (meewerkend) teamleider geef je leiding aan een team van ongeveer tien collega’s. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van zorg en de verdere ontwikkeling daarvan. Je coördineert de zorgverlening, voert personeelsbeleid uit en stuurt op budget, roosters en administratie. Daarnaast zorg je voor een goed werkoverleg en een duidelijke dagstructuur.

Natuurlijk werk je ook zelf mee in de begeleiding. Zo ken je de cliënten goed en weet je hoe jouw collega’s in hun werk staan. Hierdoor kun je als leidinggevende écht de kwaliteit van zorg en ondersteuning verbeteren.

Het team bij Hof van Fascinatio werkt vanuit een duidelijke dagstructuur waarin zowel individuele als groepsbehoeften van cliënten centraal staan. De begeleidingsstijl wordt hierop afgestemd. Jouw betrokkenheid en empathie zorgen ervoor dat cliënten en collega’s zich veilig en gewaardeerd voelen.

Wie zoeken we?

Jij bent iemand die sensitief inspeelt op de behoeften van cliënten en begeleiders. Je kunt goed luisteren, vragen stellen en ziet kansen in plaats van beperkingen. Je geeft vertrouwen, hebt oog voor samenwerking en weet ook een vleugje humor in het werk te brengen.

Verder heb je:

• Een afgeronde zorgopleiding op mbo-4 niveau (zoals SPH, MMZ4 of verpleegkunde).
• Een managementopleiding afgerond of de bereidheid deze te volgen.
• Ervaring als leidinggevende óf je bent een persoonlijk begeleider die klaar is voor de volgende stap.
• Kennis van en affiniteit met de uitgangspunten van Triple-C.

Wat krijg je?

Een veelzijdige baan waarbij je samen met je collega’s kijkt naar mogelijkheden van bewoners en niet naar beperkingen. ASVZ wil niet alleen een goede zorgverlener zijn, maar ook een goede werkgever. Een organisatie waar je met plezier werkt en waar je je verbonden voelt met je collega’s. Verder kun je rekenen op;

• Mogelijkheid tot een vast contract (afhankelijk van je kwalificaties).
• Een dienstverband van 32 uur per week.
• Salaris tussen €3.231 en €5.098 (op basis van 36 uur, FWG 50/55, conform CAO Gehandicaptenzorg).
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering.
• Onregelmatigheidstoeslag (ORT).
• Veel aandacht voor jouw ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden, bijvoorbeeld richting sectormanager.
• Interne en externe scholingsmogelijkheden, zoals Triple-C en weerbaarheidstraining.
• Een vitaliteitsprogramma voor je persoonlijke groei en balans.

Werkplek

Bij het Hof van Fascinatio wonen cliënten in studio’s of appartementen. De ondersteuningsvragen zijn divers en vragen om duidelijke afstemming en flexibiliteit. Er wordt gewerkt met een vast dagprogramma waarin individuele en groepsbehoeften centraal staan.

Het team bestaat uit ongeveer tien collega’s, die professioneel zijn maar ook veel humor hebben en dit delen met cliënten én elkaar. Samen zorgen jullie voor een veilige, stimulerende en warme omgeving waarin niets voorspelbaar of saai is. Dat maakt werken op het Hof dynamisch, afwisselend en altijd uitdagend.

Regulier

Binnen de reguliere sector werken acht tot twaalf cliënten met uiteenlopende zorgvragen (VG 5, 6, 7 of 8). Binnen ASVZ richten we ons op het voorleven en bevorderen van het gewone leven. Als je niet de stoornis of beperking als uitgangspunt neemt, ga je anders kijken naar eventueel (probleem)gedrag en geef je het een ander betekenis. Door deze onvoorwaardelijke ondersteuning in combinatie met een zinvol gevuld dagprogramma zie je dat de kwaliteit van het bestaan toeneemt. De uitdaging binnen deze zorg ligt dan ook in het op zoek te gaan naar die behoefte voor iedere cliënt om voor hem de kwaliteit van bestaan te vergroten.

MVB (Matig verstandelijke beperking)

Op een MVB-locatie werken acht tot tien cliënten met een matig verstandelijke beperking. Ze vinden het vaak lastig om de wereld om zich heen te begrijpen. Daarom is het belangrijk dat zij begeleiding en verzorging krijgen waarbij ze zich veilig voelen. Zodat zij zichzelf kunnen zijn, in een vertrouwde omgeving. En daar kun jij aan bijdragen.

De ontwikkelingsleeftijd van mensen met een MVB ligt tussen de 2 en 7 jaar. Vaak hebben zij ook te maken met lichamelijke en medische problemen. Het is moeilijk om deze signalen te herkennen. Je communiceert vaak met behulp van pictogrammen. Voor het werken met mensen met een MVB is het belangrijk dat je een doorzetter bent, graag leert en goed kunt relativeren.

Competenties die van belang zijn voor het werken met de doelgroep MVB zijn het bieden van structuur en een voorspelbare omgeving. Voor het werken met deze doelgroep is doorzettingsvermogen en leergierigheid nodig, net als humor, inzicht en loyaliteit.

Enthousiast geworden?

Solliciteer dan direct! Heb je nog vragen? Neem gerust contact op met Elize van Esch sectormanager, via ++++.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature? Liever niet. Ben je zzp’er? Solliciteer dan alleen als je bij ASVZ in loondienst wilt komen.