Legal Counsel -Arbeidsrecht Arnhem • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als bedrijfsjurist adviseren over arbeidsrecht en contracten, en je schakelt tussen korte juridische vragen en langlopende projecten. Je houdt ontwikkelingen in de rechtspraak bij en informeert collega’s proactief.

Lighting the way ahead together. Wij zetten ons 24/7, 365 dagen per jaar in voor een veilige en betrouwbare levering van elektriciteit, nu en in de toekomst. Dat is de wereld van TenneT. Als toonaangevende Europese netbeheerder ontwerpen, bouwen, onderhouden en exploiteren wij het hoogspanningsnet in Nederland en grote delen van Duitsland en spelen wij een sleutelrol in de energietransitie. Met 23.500 kilometer aan hoogspanningsverbindingen op land en in zee en bijna 5.000 medewerkers zorgen wij voor de dagelijkse stroomvoorziening van meer dan 42 miljoen eindgebruikers. TenneT heeft nu en in de komende jaren zó veel innovatieve projecten op stapel staan dat we altijd op zoek zijn naar gedreven vakmensen.

Legal Counsel Arbeidsrecht

Tasks
Als bedrijfsjurist maak je deel uit van een team van 18 juristen. Binnen de afdeling Legal Affairs ga je je vooral bezig houden met – gevraagde en ongevraagde – advisering van collega’s op het gebied van arbeidsrecht en algemeen contractenrecht, waaronder de collega’s van de afdelingen People, Compliance & Integrity en Strategy & Partnerships. Je adviseert (onder andere) over zaken rondom o.a. arbeidsvoorwaarden, reorganisaties, ontslagrecht en flexibele arbeidsrelaties. Daarnaast ben je breder inzetbaar voor contractuele en/of compliance vraagstukken.

Je schakelt soepel tussen kortlopende zaken, zoals het tijdig en correct beantwoorden van juridische vragen, en meer langlopende trajecten zoals implementatietrajecten van nieuwe wetgeving en de ontwikkeling van juridische modellen. Daarnaast haal je er plezier uit om de ontwikkelingen in rechtspraak bij te houden, deze te vertalen naar TenneT en je collega’s van de units in je aandachtsgebied hierover proactief te informeren.

Aanvullende informatie:
• 2 dagen op kantoor, dit kan voorkomen op Maandag en Donderdag, in overleg kan hier van worden afgeweken.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (TenneT) cao. Deze inzet valt in schaal 9 van de TenneT cao.
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands en Engels.

Screening:
• Pre-employmentscreening: Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.