Senior full stack .net NDGS Amsterdam • HLS

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Referentie: HLS-V19836

Centrale bank in amsterdam

De afdeling DIT – Toezicht & Resolutie (DIT TR) van DNB ondersteunt de interne klant met betrouwbare toekomstbestendige ICT oplossingen. Binnen DIT TR werken momenteel 11 agile/scrum ontwikkelteams
aan het realiseren van de digitale domein ambities. Voor één van deze teams, het NDGS team, is DNB is op zoek een senior full stack developer. Het betreft een relatief groot team (nu 12 personen) waarin o.a. de volgende expertises zijn opgenomen .net cloud computing, Angular, Power Platform, netwerk
engineering en test automatisering.

Het betreffende team werkt o.a. aan de NDGS-uitkeringen applicatie. NDGS staat voor Nationaal Deposito Garantie Stelsel en deze applicatie zorgt ervoor dat rekeninghouders van een bank die niet meer aan de financiële verplichtingen kan voldoen, eenvoudig en in korte tijd hun saldo over kunnen laten boeken
naar een andere rekening.

Functieomschrijving: De senior developer wordt vanuit zijn/haar expertise actief betrokken bij de totale
totstandkoming van een IT applicatie. De werkzaamheden bestaan o.a. uit het uitdenken, uitzoeken en adviseren over IT oplossingen en het bouwen en onderhouden hiervan. Dit alles in nauwe samenwerking met
de teamgenoten. De senior houdt het overzicht fungeert tevens als vraagbaak voor het team en helpt de andere teamleden op weg.

Deze developersrol wordt vanuit T-shape perspectief ingevuld hetgeen inhoudt dat je zowel op front-end en back end werkzaamheden ingezet wordt. Daarnaast wordt verwacht dat je aanvullend ook andere taken oppakt (uiteraard altijd in overleg) zoals bijvoorbeeld werkzaamheden op het gebied van business analyse, UX, testen of Ops.

Eis:
Minimaal 7 jaar werkervaring in een full stack.net development functie.
Minimaal 5 jaar werkervaring met Angular, TypeScript en JavaScript.
Minimaal 5 jaar ervaring met het werkenmet C#, Core, Powershell, Git, TFS Releasemanager en Azure Devops, Bicep.
Minimaal 4 jaar werkervaring met geautomatiseerd scannen van code quality en software security. Het gaat om inrichten van de pipelines, adviseren over de uitkomsten en implementeren mitigerende maatregelen.
Minimaal 4 jaar uitgebreide werkervaring met het schrijven van geautomatiseerde testen (zowel front-end als back-end), waaronder unit testen UI-testen Minimaal 3 jaar ervaring opgedaan met het ontwikkelen van Azure cloud native applicaties.
Tenminste 2 opdrachten uitgevoerd met het opzetten van een applicatie infrastructuur in Azure.
Minimaal 2 jaar werkervaring met het opzetten en configureren van Azure B2C en het ontwikkelen van custom policies t.b.v. authenticatie flows.
Tenminste 1 opdracht uitgevoerd waarbij uitgebreide ervaring is opgedaan met het aansluiten op eHerkenning, DigiD en eIDAS o.b.v. SAML en OIDC

WENSEN:
Minimaal 5 jaar ervaring met het werken in een IT Scrum team.
Tenminste 2 jaar werkzaam geweest als lead developer en een coördinerende rol voor het team ingevuld.
Minimaal 2 opdrachten uitgevoerd waarbij de kandidaat minimaal met 1 van de volgende testtools geautomatiseerde testen heeft opgezet: Specflow, Playwright.
Minimaal 1 opdracht uitgevoerd waarbij kandidaat met behulp van Azure B2C en ADFS een applicatie technisch heeft aangesloten op eHerkenning, DigiD en eIDAS.
Tenminste 1 opdracht uitgevoerd waarbij een OTAP is ingericht waarbij software geautomatiseerd en gestructureerd wordt gereleased.
Minimaal 2 jaar ervaring met het technisch ontwerpen en bouwen van online klantportalen.

kennis/opleiding:
EISEN:
Tenminste HBO niveau.
Certificaat: AZ-204 Azure developer

WENSEN:
Affiniteit met UX en hier tenminste 1 jaarkennis over opgedaan.
Tenminste 1 jaar ervaring met Power Platform technologie.

Salaris