DevOps Engineer Groningen • Yelgo

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Je werkt aan de doorontwikkeling en modernisering van applicatiesoftware en borgt dat het systeem technisch up-to-date komt en overdraagbaar is naar beheer (dienst IV).

Werkzaamheden:

• Ontwikkelen van nieuwe features en code voor het uitfaseren van legacy.
• Continuïteit & kwaliteit van infra-componenten borgen; storingen signaleren en oplossen.
• Uitvoeren van deployment-, migratie- en databasescripts.
• Beheren van functionele en technische applicatieconfiguratie.
• Meewerken aan releases, testen uitvoeren en productie-monitoring inrichten.

Verantwoordelijkheden:

• Actieve rol binnen het DevOps-team; eigen informatiebehoefte scherp maken.
• Werk plannen, prioriteren en risico’s/afhankelijkheden managen.
• Team meenemen en waar nodig coachen.
• Kennis borgen in duidelijke documentatie.
• Meewerken aan kwaliteitsrisico-analyses en vooraf de Definition of Done bewaken.

Samenwerking:

• Resultaatgesprekken met de Product Owner.
• Afstemming met technische collega’s van andere afdelingen en interne stakeholders.

Voor het cluster Vreemdelingen (applicatie NDS) zoekt onze opdrachtgever een T-shaped DevOps Engineer die breed inzetbaar is in een DevOps-team. Je primaire focus ligt op softwareontwikkeling in Kotlin en secundair op beheer in een OpenShift-omgeving. Je pakt zowel ontwikkeling, onderhoud als operationele taken op en helpt ondersteunende tooling te verbeteren. Je leert de functionele én technische aspecten van de applicaties snel doorgronden en vertaalt die naar stabiele oplossingen.

• Afgeronde, erkende hbo-opleiding.
• 3+ jaar aantoonbare ervaring met Kotlin.
• 2+ jaar met Postgres.
• 2+ jaar met tooling zoals IDE (Eclipse/IntelliJ), Git, Maven, SonarQube, Jenkins.
• 3+ jaar ervaring in een agile team (Scrum/DevOps).
• Ervaring in multidisciplinaire teams.
• Ervaring met Kubernetes.
• Ervaring met Confluence/Jira.
• Ervaring binnen (semi-)overheid.

• Probleemanalyse – kunt snel kern en verbanden zien.
• Initiatief – handelt proactief en resultaatgericht.
• Resultaatgerichtheid – vertaalt doelen naar concrete resultaten en levert.
• Kwaliteitsgerichtheid – stelt hoge eisen en verbetert continu.
• Overtuigingskracht – weet anderen mee te krijgen.
• Integriteit – handelt volgens relevante normen en waarden.
• Systeemdenken – ziet samenhang en impact binnen het geheel.
• Coachen – stimuleert en ontwikkelt collega’s.
• Communicatief sterk (NL) – schriftelijk en mondeling helder.

• Salaris tussen €4.500 – €5.400 + bonusregeling
• Flexibel arbeidsvoorwaardenbudget om naar eigen wens in te zetten
• Goede reiskostenvergoeding of een optie voor leaseauto voor maximale mobiliteit
• Uitstekende pensioenregeling voor jouw toekomst
• Opleidingsbudget & onbeperkte cursussen via Startel
• 5 studiedagen voor jouw professionele ontwikkeling
• Kennissessies met andere experts
• Minimaal 25 vakantiedagen
• Gezellige sociale activiteiten zoals sportdagen, weekendjes weg en borrels