Jurist Arbeidsrecht Utrecht • Wellington Densmore

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij een ervaren arbeidsrechtspecialist die op zoek is naar afwisseling en zichtbare impact? In deze rol zet je jouw expertise flexibel in bij vooraanstaande organisaties in Nederland, zowel nationaal als internationaal. Je werkt aan actuele en complexe vraagstukken en levert direct een waardevolle bijdrage binnen professionele en dynamische werkomgevingen.

Als juridisch professional werk je nauw samen met HR-teams en management. Je ondersteunt bij zorgvuldige besluitvorming, borgt juridisch correcte processen en adviseert over beleid dat naadloos aansluit op de geldende wet- en regelgeving.

Jouw werkzaamheden:

• Opstellen, beoordelen en aanpassen van arbeidsovereenkomsten, vaststellingsovereenkomsten en interne richtlijnen;
• Analyseren van wetswijzigingen en vertalen van juridische ontwikkelingen naar praktische HR-adviezen;
• Begeleiden van organisatieveranderingen, zoals herstructureringen en strategische personeelsbesluiten;
• Adviseren bij zowel individuele dossiers als brede arbeidsrechtelijke thema’s;
• Ondersteunen bij ontslagtrajecten, conflictbemiddeling en overlegprocedures;
• Fungeren als sparringpartner voor HR en management bij uiteenlopende arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Deze functie geeft je de mogelijkheid om jouw kennis en ervaring in te zetten in tijdelijke, maar uitdagende opdrachten. Zo maak je direct impact bij organisaties die jouw expertise waarderen en geniet je van de afwisseling en dynamiek die jouw werk boeiend en veelzijdig maken.

In deze rol werk je als juridisch arbeidsrechtadviseur in loondienst, terwijl je jouw expertise inzet binnen tijdelijke opdrachten bij toonaangevende organisaties in het bedrijfsleven. Van innovatieve techbedrijven tot gevestigde spelers in de industrie en retail: jouw kennis wordt breed en impactvol toegepast.

Je profiteert van het beste van twee werelden: een vast dienstverband én afwisselende opdrachten van gemiddeld 6 tot 9 maanden, soms met verlenging tot een jaar. Deze constructie biedt jou de zekerheid van een vaste aanstelling, gecombineerd met de mogelijkheid om brede, verdiepende ervaring op te doen binnen uiteenlopende sectoren, organisaties en bedrijfsculturen.

Wat jij kunt verwachten?

• Een vast salaris tussen € 3800 - € 6500 o.b.v. 40 uur per week; 
• Keuze uit een leaseauto, een NS-Business Card of mobiliteitsbudget;
• De mogelijkheid om hybride te werken; 
• 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband; 
• Een premievrij pensioen; 
• Begeleiding door een ontwikkelmanager; 
• Ruim opleidingsbudget voor professionele ontwikkeling; 
• De mogelijkheid om ervaring op te doen binnen verschillende, grote bedrijven;
• Leuke activiteiten met de andere bedrijfsjuristen, zoals een winterfestival en kennisdagen. 

Wat zij van jou verwachten? 

• Een afgeronde WO opleiding Nederlands recht; 
• Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als jurist, bedrijfsjurist of advocaat;
• Specialisatie op het gebied van arbeidsrecht; 
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels; 
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om te werken in diverse bedrijfsculturen;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. 

Herken jij jezelf in dit profiel? Wij maken graag kennis met jou!

Nieuwsgierig naar meer?
Kijk voor al onze vacatures op .

Wellington Densmore streeft naar gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij selecteren niet op geslacht, leeftijd, afkomst, etc. en nodigen daarom iedereen die zich herkent in bovenstaand profiel van harte uit om te solliciteren.

Waar je gaat werken

In deze rol werk je als juridisch arbeidsrechtadviseur in loondienst, terwijl je jouw expertise inzet binnen tijdelijke opdrachten bij toonaangevende organisaties in het bedrijfsleven. Van innovatieve techbedrijven tot gevestigde spelers in de industrie en retail: jouw kennis wordt breed en impactvol toegepast.

Je profiteert van het beste van twee werelden: een vast dienstverband én afwisselende opdrachten van gemiddeld 6 tot 9 maanden, soms met verlenging tot een jaar. Deze constructie biedt jou de zekerheid van een vaste aanstelling, gecombineerd met de mogelijkheid om brede, verdiepende ervaring op te doen binnen uiteenlopende sectoren, organisaties en bedrijfsculturen.