In het kort: Je gaat als senior juridisch adviseur Privaatrecht adviseren over grootschalige infraprojecten en aanbestedingen, overeenkomsten opstellen en toetsen, en aansprakelijkstellingen coördineren binnen een team van juridische specialisten.

Afdeling Financiële en Juridische Zaken
Adviseren en bewaken: dat is de rol van de afdeling Financieel Juridische Zaken (FJZ). We houden elkaar scherp met ons advies en onze kritische blik. Zowel naar collega’s als naar onze externe partners. We denken niet in een reactieve, maar in een constructieve houding. Als we vragen uit de organisatie krijgen denken we niet in termen van “nee, want”, maar in “ja, mits”.

De afdeling bestaat uit vijf teams: Concern Financiën, Business Financiën, Financiële Informatievoorziening, Juridische Zaken en AO&IC. Binnen deze teams wordt de expertise en kwaliteit van de vakgebieden geborgd en gestimuleerd om de ontwikkelingen om ons heen te volgen. Het team Juridische Zaken bestaat uit een cluster rechtsbescherming, een vakgroep publiekrecht, privaatrecht en Europees recht. Dit team bestaat uit 25 collega’s. Als senior juridisch adviseur Privaatrecht ga je het team Juridische Zaken versterken op het terrein van Privaatrecht.

Omschrijving van de opdracht
Advisering rond grootschalige infraprojecten en gebiedsontwikkelingsprojecten, zowel op het Provinciehuis als in de “bouwkeet”. Juridisch adviseur fungeert daarbij als eerste juridisch aanspreekpunt voor de betreffende projectteams, is de schakel tussen de ‘bouwkeet’ en de juridisch specialisten binnen het Provinciehuis en externe juridisch adviseurs.

De opdrachtnemer is zeer goed thuis in het privaatrecht en heeft ervaring met het aanbestedingsrecht. Opdrachtnemer is een zelfstandig werkzame juridisch adviseur. De werkzaamheden bestaan o.a. uit het adviseren op het gebied van (Europese) aanbestedingen, het toetsen/ opstellen van privaatrechtelijke overeenkomsten, en het behandelen van aansprakelijkstellingen. Bij complexe opdrachten overziet hij/zij het speelveld van belangen en de mogelijke gevolgen en weet de opdrachtnemer deze te vertalen naar bruikbare en gedragen uitwerkingen.

Overeenkomsten
– Algemene privaatrechtelijke overeenkomsten toetsen en opstellen.
– (intern) adviseren c.q., vragen beantwoorden omtrent het gebruik van de verwerkersovereenkomst, data-overeenkomst en Algemene Inkoopvoorwaarden.

Inkoop en meervoudig onderhands- en Europese aanbestedingen
– Adviseren in meervoudig onderhands of Europese aanbestedingen.
– Beantwoorden vragen inzake lopende aanbestedingen.
– De afdeling Inkoop adviseren.

Behandelen aansprakelijkstellingen en contact met verzekeraar
– Het Intern coördineren van aansprakelijkstellingen en het contact onderhouden met de aansprakelijkheidsverzekeraar.

Inkoop extern juridisch advies
– Intern adviseren over de inzet van een extern advocatenkantoor.

Algemeen privaatrechtelijke vraagstukken
Naast bovengenoemde onderwerpen, kan opdrachtnemer adviseren over algemene privaatrechtelijke vragen. Ook vormt de opdrachtnemer samen met de andere juristen van de vakgroep Privaatrecht een team en draagt hij/zij gezamenlijk zorg voor een goede werkverdeling.

Algemene vaardigheden
Opdrachtnemer heeft ervaring met het werken in een complexe bestuurlijke organisatie. Opdrachtnemer kan goed zelfstandig werken maar is ook een teamspeler die er energie uit haalt om met collega’s van verschillende disciplines samen te werken aan juridische vraagstukken. Opdrachtnemer heeft een flexibele, benaderbare houding en is klant- en resultaatgericht. Tevens is opdrachtnemer nauwkeurig, communicatief en adviesvaardig (zowel mondeling als schriftelijk) en heeft een goed gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en organisatorische processen. Opdrachtnemer is analytisch sterk en weet snel tot de kern van een complex vraagstuk te komen.

Gevraagd

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

– De aangeboden kandidaat is gedurende de periode van 3 november 2025 tot 1 mei 2026 beschikbaar voor gemiddeld 32 tot 36 uren per week voor de voorbereiding, uitvoering en realisatie van het project en is flexibel inzetbaar. De kandidaat moet op 3 november 2025 kunnen starten, of in onderling overleg op een ander te bepalen datum. – De inschrijver heeft de Curriculum Vitae van de kandidaat uitsluitend beschreven in bijgevoegd ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0004382’ en toegevoegd in tabblad ‘aanmelding’ op het aanbestedingsplatform. Alleen CV’s die in het aangeboden format worden ingevuld, worden beoordeeld. Apart bijgevoegde CV’s (zoals in eigen format) worden niet meegenomen in de beoordeling. – Per subcriterium staat voorgeschreven hoeveel A4 u ervoor mag gebruiken in het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0004382’. Bevat uw uitwerking meer dan het gestelde maximum aantal pagina’s, dan worden de pagina’s die meer zijn dan het gestelde maximum niet beoordeeld. – Uit het ‘Invulformulier Kwaliteit DOS-2025-0004382’ blijkt minimaal dat de kennis en expertise van de aangeboden kandidaat aantoonbaar en verifieerbaar is (middels opleidingen, cursussen, werkervaring) en beschikt over: – afgeronde juridische opleiding op WO-niveau; – minimaal 5 jaar aantoonbare kennis en ervaring op het gebied van het Privaatrecht én Aanbestedingsrecht als juridisch adviseur binnen een ambtelijke/politieke organisatie; – aantoonbare kennis in het toetsen en opstellen van overeenkomsten; – aantoonbare relevante werkervaring met betrekking tot het adviseren bij Europese aanbestedingen. – De inschrijver zal in het geval dat deze de opdracht gegund krijgt een VOG van de kandidaat via het aanbestedingsplatform binnen vier (4) weken na definitieve gunning aanleveren. Het aanvragen van de VOG kan inschrijver zelf doen of hiervoor een dienstverlener inschakelen. Uitgangspunten hierbij zijn: – PZH ondertekent het aanvraagformulier voor de VOG niet. – Raadpleeg voor instructies hierover hoofdstuk 2 van het openbare document Aanvraagformulier Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). – Selecteer bij uw aanvraag het algemeen screeningsprofiel (2.4.b): Standaard algemeen screeningsprofiel bij PZH de nummers 11 en 12. – Aanvullend vinkt u, op basis van de aard van de toekomstige werkzaamheden, de overige relevante risicogebieden aan. – Overige risicogebieden bij PZH zijn in de meeste gevallen: geld (21 + 22), diensten (41 +43), zakelijke transacties (53) en/of aansturen organisatie (71).

Aanbod

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

– Meer dan 1 jaar en minder dan 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het toetsen en opstellen van overeenkomsten (0 punten); meer dan 3 jaar en minder dan 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het toetsen en opstellen van overeenkomsten (10 punten); meer dan 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring op het toetsen en opstellen van overeenkomsten (20 punten). – Meer dan 1 jaar en minder dan 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring met betrekking tot het adviseren bij Europese aanbestedingen (0 punten); meer dan 3 jaar en minder dan 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring met betrekking tot het adviseren bij Europese aanbestedingen (10 punten); meer dan 5 jaar aantoonbare relevante werkervaring met betrekking tot het adviseren bij Europese aanbestedingen (20 punten). – Visie op de opdracht en aanpak: in maximaal 1 A4 uw visie en de aanpak schetsen met betrekking tot de voorliggende opdracht (maximaal 40 punten). Tip: visie illustreren met voorbeelden van andere opdrachten waarin u een vergelijkbare rol heeft gehad. De waardering is: sluit deels aan op de voorliggende opdracht en biedt minimale meerwaarde in de uitvoering van de functie (10 punten); sluit grotendeels aan op de voorliggende opdracht en biedt meerwaarde in de uitvoering van de functie (25 punten); sluit volledig aan op de voorliggende opdracht en biedt grote meerwaarde in de uitvoering van de functie (40 punten). – Resultaatgericht handelen: daadkrachtig optreden, pro-actieve houding, initiatiefrijk, pragmatisch. – Flexibiliteit, tact, zorgvuldigheid en goede oordeelsvorming in relatie tot tegenstrijdige belangen van stakeholders. – Bestuurlijke sensitiviteit: inzicht in het functioneren van een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie en de daarmee samenhangende besluitvormingscircuits en de juridische omgeving waarin wordt geopereerd; vaardigheid in het inschatten van de bestuurlijk en regionale verhoudingen en de bestuurlijke/politieke en technische haalbaarheid van projectresultaten zowel binnen als buiten een organisatie die vergelijkbaar is met de provinciale organisatie. – Communicatieve en adviesvaardigheden. – Teamspeler. – Uit de door de inschrijver ingediende stukken en het verificatiegesprek blijkt de aanpak van de voorliggende opdracht op de volgende deelgebieden: de visie; de proceskennis en kunde; de inhoudelijke kennis en kunde. – Uit het verificatiegesprek blijkt of het gedrag en de algehele indruk passend is bij de situatie en aansluit bij de gewenste competenties.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.

Gerelateerde zoekopdrachten

Adviseur Rotterdam Fulltime Rotterdam Universiteit Rotterdam Vast contract Rotterdam Rotterdam Provincie Zuid-Holland Adviseur Salaris Adviseur

Vacature opslaan

Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!

Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.

Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:

Wijzig je inschrijving

Ontvang als eerste nieuwe vacatures voor Adviseur in Rotterdam

Je e-mail

Frequentie

(Uitschrijven kan altijd via elke e-mail die je ontvangt)

(Uitschrijven kan altijd via iedere app die je ontvangt)