Functioneel Beheerder AFAS HR Rotterdam • Haselhoff Groep

• Als functioneel beheerder kijk je voortdurend of HR-processen in AFAS slimmer, efficiënter en gebruiksvriendelijker kunnen.
• Je vertaalt ontwikkelingen in wet- en regelgeving of applicaties naar praktische verbeteringen en betrekt gebruikers actief bij veranderingen.
• Voor nieuwe processen stel je projectteams samen en zorg je voor een goede implementatie.
• Uiteraard test je alles grondig met oog voor dataveiligheid, gebruikerservaring en autorisatie vóórdat het live gaat.
• Daarnaast voorzie je HR en management van heldere rapportages en analyses die helpen bij het nemen van data gedreven beslissingen.

Een greep uit jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Optimaliseren en implementeren van HR-processen in AFAS
• Vertalen van wet- en regelgeving en applicatie-updates naar de praktijk
• Betrekken en informeren van gebruikers via demo’s, werkinstructies en trainingen
• Coördineren van projectteams en afstemmen met betrokken afdelingen
• Zorgen voor veilige inrichting en testen in een aparte omgeving
• Opstellen van managementrapportages en HR-analyses zoals personeelsbegrotingen, inzichten in in-, door- en uitstroom, onbevoegdheidpercentages en ondersteuning bij de salarisadministratie
• Signaleren en oplossen van knelpunten op basis van data en feedback

• Je bent iemand die proactief handelt en energie haalt uit het verbeteren van processen.
• Je denkt graag mee, werkt nauwkeurig en weet anderen op natuurlijke wijze mee te nemen in verandering.
• Klantgericht werken zit in jouw DNA . Je begrijpt wat de gebruiker nodig heeft en weet dat te vertalen naar slimme oplossingen.
• Tegelijkertijd ben je analytisch sterk en werk je gestructureerd. Je communiceert helder, staat stevig in je schoenen en hebt oog voor zowel techniek als mensen.

Daarnaast beschik je over:

• Minimaal 2 à 3 jaar ervaring met AFAS Profit en InSite.
• Kennis van en ervaring met HR-gerelateerde processen.
• Een pre als je het Eindbaas traineeship hebt gevolgd.
• Ervaring met het opstellen van managementrapportages en het analyseren van data.
• Bekendheid met projectmatig werken en het begeleiden van implementatietrajecten.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Uitstekende arbeidsvoorwaarden:

• Een prima salaris, een 13de maand en 8% vakantiegeld.
• Pensioenregeling via het ABP en mooie secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 53 vrije dagen per jaar. Een opleidingsbudget, thuiswerkregeling en uitgebreide mogelijkheden om je verder te ontwikkelen.

• Je komt in een hardwerkend team met een open cultuur waarbinnen veel ruimte is voor nieuwe ideeën en eigen initiatief.
• Er wordt voortdurend geïnvesteerd in verdere professionalisering en ontwikkeling van medewerkers en processen met als doel om de gehele onderwijsorganisatie optimaal van dienst te kunnen zijn.