Senior HR Officer Den Bosch • PinkRoccade Local Government

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ter uitbreiding van het HR backoffice team van Pink Roccade Local Government zoeken we een Senior HR Officer. In deze rol ben je (eind)verantwoordelijk voor de correcte uitvoering van de onderliggende (administratieve) HR Processen.

Je werkt samen met twee HR Backoffice medewerkers en borgt daarbij de kwaliteit van de uitgevoerde taken. Als senior ben je  de ‘poortwachter’ en controleer en beoordeel je of de kwaliteit die vanuit Business Units en HR Consultants wordt (aan)geleverd op het gewenste niveau is en of iedereen zich aan de gemaakte afspraken en het beleid houdt.
Op het moment dat je constateert dat er verbetering mogelijk is, neem je zelf het initiatief om deze binnen de HR Backoffice door te voeren. Waar nodig betrek je onze afdeling (HR) Projectmanagement hierin.

Je bent een HR professional die zelf ruime ervaring heeft opgedaan in de opvolging en uitvoering van (administratieve) HR Processen. De focus van de HR Backoffice ligt namelijk op het gebied van in-, door- en uitstroom. Ook de verantwoordelijkheid voor een correcte en tijdige verloning  van onze medewerkers ligt bij de HR Backoffice (in samenwerking met een externe partij).

Door jouw ruime ervaring en expertise kun je inhoudelijk knopen doorhakken en maatwerk vraagstukken vanuit de Business Units en HR Consultants oppakken; daarbij ben je in staat het organisatiebeleid en -belang te bewaken.

Verder lukt het je om onze HR strategie en het HR beleid (pro)actief in de praktijk toe te passen en te signaleren waar verbetering mogelijk is. Met de bij jou aanwezige kennis borg je dat we compliant zijn en ons houden aan de geldende wet- en regelgeving. Dit op het gebied van salarisadministratie, primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden (onder andere de mobiliteitsregeling), arbeidsrecht en case- en verzuimmanagement.  

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt een relevante opleiding afgerond in de richting van HRM;
• Je hebt ruime ervaring (minimaal 3-5 jaar) opgedaan in de opvolging en uitvoering van diverse (administratieve) HR processen en hebt kennis van relevante wet- en regelgeving;
• Je bent ervaren met AFAS (HR) software;
• Als professional ben je toegankelijk, heb je een grote mate van openheid, ben je adaptief en kun je aanvoelen wat de behoefte is van de organisatie en omgeving;
• Je hebt ervaring in het coachen en ontwikkelen van collega’s;
• Je kunt hoofd- en bijzaken onderscheiden, weet prioriteiten op te volgen en kunt het overzicht behouden;
• Je bent bereid om samen met jouw team minimaal 3 dagen per week op locatie te werken;
• Omdat de inrichting van de HR Backoffice volop in ontwikkeling is, is het belangrijk dat je een uitdaging niet uit de weggaat en bijdraagt aan het creëren van verbeteringen in processen.

• Een functie voor minimaal 32 uur per week;
• Een goed salaris dat aansluit bij jouw ervaring. Daarnaast profiteer je van een mooie winstdeling;
• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid;
• Een werkplek in ons prachtige pand in de mooiste stad van Brabant, ‘s-Hertogenbosch;
• Mogelijkheid tot thuiswerken waarbij je voorzien wordt van een bureau, bureaustoel en scherm voor de inrichting van een goede thuiswerkplek;
• 26 vakantiedagen;
• Een laptop (incl. accessoires), telefoon(budget) en abonnement;
• Leasefietsregeling met mogelijkheid voor het leasen van een fiets, racefiets, mountainbike, etc.;

Kom dan werken bij ons in ’s-Hertogenbosch! We zien je sollicitatie graag tegemoet. Gebruik de sollicitatieknop of stuur je sollicitatie naar onze HR Projectmanager Jaap van den Berg via de button "Solliciteer nu" op deze pagina.. 

Heb je nog vragen of wil eerst telefonisch contact? Jaap is maandag, dinsdag en donderdag te bereiken via 06 – 13976929

Lees verhalen van anderen en ervaar hoe het is om te werken bij Samenlevingszaken, een de Business Units van PinkRoccade:

Meer weten over ons?