Medewerker Werving en Selectie Nijmegen • SD Worx Jobs

Vacature in het kort

Volledige vacaturetekst

Ben jij georganiseerd, communicatief sterk en zorg jij er graag voor dat alles soepel verloopt? In deze rol ben jij de verbindende schakel tussen kandidaten, collega’s en HR. Jij zorgt dat het hele wervingsproces – van vacature tot aanname – op rolletjes loopt. Zo draag jij direct bij aan het aantrekken van de juiste nieuwe collega’s.

• Je hebt MBO+/HBO werk- en denkniveau;
• Je hebt ervaring in werving & selectie of een vergelijkbare functie;
• Je hebt een actieve houding en bij voorkeur kennis van arbeidsmarktcommunicatie;
• Je communiceert makkelijk met zowel kandidaten als collega’s;
• Je bent administratief sterk en werkt nauwkeurig;
• Je herkent jezelf in onze kernwaarden: aanpakken, verantwoordelijkheid nemen, actief verbinding zoeken en doortastend werken.

• Een salaris tussen €2.644,- en €3.818,- bruto per maand (bij 36 uur, schaal 7 Veiligheidsregio’s);
• Een uitzendcontract van minimaal 6 maanden, met mogelijkheid tot verlenging met nog eens 6 maanden;
• Een goede werk-privébalans, inclusief de beschikking over een laptop en mobiele telefoon;
• Flexibiliteit: werken op kantoor (voornamelijk in Nijmegen) én vanuit huis. In de inwerkperiode ben je vooral op locatie aanwezig;
• Extra’s: vakantiegeld (ABU CAO), een levenslooptoelage van 1,5% en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Deze toeslagen ontvang je als uitzendkracht bovenop je bruto uurloon.

Als medewerker Werving & Selectie ondersteun je het volledige proces vanaf het moment dat een vacature ontstaat tot de afronding. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

• Vacatures publiceren op diverse kanalen;
• Contact onderhouden met sollicitanten;
• Zorgen voor de administratieve afhandeling van de procedure;
• Het aanspreekpunt zijn voor collega’s die een vacature uitzetten;
• De voortgang van lopende procedures bewaken.

Je rol is vooral operationeel, maar gaat verder dan dat: samen met je collega denk je actief mee over de ontwikkeling van de functie en werk je mee aan verbeteringen en nieuwe ideeën. Zo lever je niet alleen een bijdrage aan het aantrekken van nieuwe collega’s, maar ook aan de doorontwikkeling en professionalisering van de functie zelf.