- Home
- Vacatures
- Vacatures Gouda
- Vacaturedetails
Soortgelijke vacatures omgeving
Gouda.
Laad meer vacatures
Vacature doormailen
Vacature met succes doorgemaild!
Tijdelijke externe inhuur bij de Subsidie-aanpassingen voor programma Realisatie Woningbouw (senior) 36u/w Gouda • DC Professionals
Solliciteer nu
Solliciteer als één van de eersten
Opslaan
Opslaan
Delen
- Vacature rapporteren
Gevraagd
-
Fulltime
-
HBO of hoger
-
Expert
-
Nederlands (taal)
Aanbod
-
Loondienst (tijdelijk)
Vacature in het kort
Gouda
Het provinciaal programma Realisatie Woningbouw (PPRW) is op zoek naar een (senior) professional om het team tijdelijk te versterken. In deze rol draag je bij aan het intensiveren van woningbouwprojecten, met focus op sociale en betaalbare woningen. Je werkt aan het aanpassen en opstellen van subsidieregelingen, in nauwe samenwerking met collega's en stakeholders. Een unieke kans om direct bij te dragen aan het aanpakken van de woningnood. Wil jij jouw talenten laten zien? Lees verder!
Over het bedrijf
DC Professionals
Werving en selectie
Bedrijfsprofiel
Volledige vacaturetekst
Standplaats: GOUDA
Duur: 27-10-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-09-2025
Organisatie:
Programma Realisatie Woningbouw
Woningnood aanpakken: het is één van de grootste opgaven van deze tijd. Wij willen dan ook alles doen wat binnen onze macht ligt, want het bouwtempo móét omhoog. Zeker als het gaat om sociale en betaalbare woningen. Om deze reden hebben we het provinciaal programma Realisatie Woningbouw (PPRW) opgezet. Binnen dit programma bundelen we onze inspanningen om woningbouw te versnellen, innovatieve bouwoplossingen te stimuleren én gebiedsontwikkeling slim te ondersteunen.
Toelichting en context tijdelijke externe inhuur bij de subsidie-aanpassingen
De woningbouw in Zuid-Holland blijft, net als in de rest van Nederland, achter bij wat maatschappelijk nodig is. Vooral de realisatie van sociale en betaalbare woningen vormt de grootste uitdaging, terwijl daar ook grootste behoefte aan is.
De provinciale rol in de woningbouw richt zich op het stimuleren van realisatie. Zodat alle in Zuid-Holland geplande woningen daadwerkelijk gebouwd worden. Hierbij gaat het over meer dan aantallen halen. Ook zorg voor de juiste woningen op de juiste locatie, die aansluiten bij de behoeftes en financiële draagkracht van de woningzoekenden, is cruciaal. Daarnaast zijn de huizen kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig gebouwd.
Intensiveren van realisatie gebeurt langs drie lijnen, met verschillende bijhorende rollen:
1. Proactief trekken aan ‘Versnellen’. In 2030 moeten 248.000 woningen zijn gerealiseerd. Met de 2.300 geregistreerde woningbouwplannen moet dit aantal ruimschoots worden gehaald. Daarom staat versnelling van de realisatie voorop, vanuit een samenwerkende en prestatiegerichte houding, via de Versnellingstafels. Daarnaast richten wij ons op mogelijkheden om in bestaande plannen tot verdichting te komen zonder dat dit tot vertragingen leidt en leggen we de focus op het vergroten van het aandeel sociaal en betaalbaar.
2. Ondernemend succes maken van ‘Innoveren’. Juist in Zuid-Holland met schaarste aan ruimte vraagt de woningbouwopgave om zoveel mogelijk slimme oplossingen. Daarom worden onder andere concepten als Optoppen, Aanplakken en Uitplinten (OAU) uitgerold, met stimulansen en actief aanbod.(DOS-2025-0004374)
3. Samenwerkend, selectief resultaatgericht ‘Ontwikkelen’. In een select aantal gebiedsontwikkelingen werken wij actief mee aan de realisatie van plannen. In Zuid-Holland is schaarste aan ruimte, zodat er een gedegen afweging van belangen moet plaatsvinden voordat een project kan worden gerealiseerd. Die afweging speelt dikwijls op meerdere schaalniveaus (lokaal, regionaal, soms Rijksniveau), maar ook binnen de eigen provinciale organisatie komen in een gebied dikwijls meerder opgaven en belangen samen, zoals mobiliteit, natuur, werklocaties, etc. Je levert een bijdrage aan het creëren van de optimale condities om tot realisatie te kunnen overgaan, zoals het wegnemen van barrières, het bereiken van
(bestuurlijke) mijlpalen, het bij elkaar brengen van interne en externe stakeholders, etc. Wij stappen telkens resultaatgericht aan boord: toewerken naar een volgende fase en naar voortgang.
PZH wil op korte termijn voor de periode september t/m december 2025 voor het programma Realisatie Woningbouw via de DAS Woningbouw tijdelijk een externe (senior) inhuren bij de subsidie-aanpassingen. Met een mogelijke verlenging van 2 x 3 maanden. Maximale looptijd is tot eind juni 2026. Voor deze opdracht formuleren we een duidelijk resultaat en zal er nauw en goed worden amengewerkt met het team van Realisatie Woningbouw.
Skills
• Resultaatgericht;
• Oplossingsgericht, ruimte zoeken/vinden binnen beperkingen en/of regels;
• Expertise op (bij voorkeur provinciale) subsidieregels;
• Expertise op het opstellen van subsidieregelingen (gerelateerd aan wonen, bouwen of gebiedsontwikkeling is een pré).
Inhoud van de opdracht
• Aangepaste subsidieregelingen én nieuw te schrijven subsidieregelingen;
• In goede en nauwe samenwerking met collega Tim van Beukering;
• Resultaat opleveren: aangepaste subsidievoorwaarden opstellen en besluit klaar maken voor gedeputeerde. Het product is aangepaste subsidieregelingen voor o.a. de Vliegende Brigade, de Knelpuntenpotten voor zover nodig, de nieuw te schrijven subsidieregelingen voor de maatwerksubsidie en de conceptsubsidie. Resulterend in regelingen én in besluitvormingsdossier t.b.v. vaststelling regelingen.
Informatie over de projectomgeving
Om onze opdracht te kunnen vervullen zal het programmateam snel moeten groeien en daar is capaciteit voor beschikbaar gesteld. Dit gaan wij in drie rondes doen. Voor de eerste ronde is het wervingsproces voor nieuwe collega’s opgestart maar daar lopen we dusdanig veel vertraging op dat we genoodzaakt zijn om op de korte termijn externe mensen hiervoor in te zetten. De politiek- en bestuurlijke druk om te versnellen is namelijk enorm hoog.
De tijdelijke opdracht voor het subsidie-overzicht betreft de drie programmalijnen:
• Proactief trekken aan ‘Versnellen’. In 2030 moeten 248.000 woningen zijn gerealiseerd. Met de 2.300 geregistreerde woningbouwplannen moet dit aantal ruimschoots worden gehaald. Daarom staat versnelling van de realisatie voorop, vanuit een samenwerkende en prestatiegerichte houding, via de Versnellingstafels. Daarnaast richten wij ons op mogelijkheden om in bestaande plannen tot verdichting te komen zonder dat dit tot vertragingen leidt en leggen we de focus op het vergroten van het aandeel sociaal en betaalbaar.
• Ondernemend succes maken van ‘Innoveren’. Juist in Zuid-Holland met schaarste aan ruimte vraagt de woningbouwopgave om zoveel mogelijk slimme oplossingen. (DOS-2025-0004374) Daarom worden onder andere concepten als Optoppen, Aanplakken en Uitplinten (OAU) uitgerold, met stimulansen en actief aanbod.
• Samenwerkend, selectief resultaatgericht ‘Ontwikkelen’. In een select aantal gebiedsontwikkelingen werken wij actief mee aan de realisatie van plannen. In Zuid-Holland is schaarste aan ruimte, zodat er een gedegen afweging van belangen moet plaatsvinden voordat een project kan worden gerealiseerd. Die afweging speelt dikwijls op meerdere schaalniveaus (lokaal, regionaal, soms Rijksniveau), maar ook binnen de eigen provinciale organisatie komen in een gebied dikwijls meerder opgaven en belangen samen, zoals mobiliteit, natuur, werklocaties, etc. Je levert een bijdrage aan het creëren van de optimale condities om tot realisatie te kunnen overgaan, zoals het wegnemen van barrières, het bereiken van (bestuurlijke) mijlpalen, het bij elkaar brengen van interne en externe stakeholders, etc. Wij stappen telkens resultaatgericht aan boord: toewerken naar een volgende fase en naar voortgang.
Functie-eisen:
Eis 6.1 Minimaal HBO werk/denkniveau;
Eis 6.2 Minimaal 10 jaar werkervaring als projectleider met vergelijkbare
projecten en/of opdrachten;
Eis 6.3 Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met het functioneren van
openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen;
Eis 6.4 Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring ten aanzien van
subsidieregels en het opstellen van subsidieregelingen.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring als projectleider bij vergelijkbare projecten en/of
opdrachten t.a.v. subsidieregels en het opstellen van subsidieregelingen
Mate van kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de
daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 2 A4 uw Visie en
de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht Solliciteer nu!
Duur: 27-10-2025 - 31-12-2025
Optie tot verlenging: Ja
Reageren voor: 26-09-2025
Organisatie:
Programma Realisatie Woningbouw
Woningnood aanpakken: het is één van de grootste opgaven van deze tijd. Wij willen dan ook alles doen wat binnen onze macht ligt, want het bouwtempo móét omhoog. Zeker als het gaat om sociale en betaalbare woningen. Om deze reden hebben we het provinciaal programma Realisatie Woningbouw (PPRW) opgezet. Binnen dit programma bundelen we onze inspanningen om woningbouw te versnellen, innovatieve bouwoplossingen te stimuleren én gebiedsontwikkeling slim te ondersteunen.
Toelichting en context tijdelijke externe inhuur bij de subsidie-aanpassingen
De woningbouw in Zuid-Holland blijft, net als in de rest van Nederland, achter bij wat maatschappelijk nodig is. Vooral de realisatie van sociale en betaalbare woningen vormt de grootste uitdaging, terwijl daar ook grootste behoefte aan is.
De provinciale rol in de woningbouw richt zich op het stimuleren van realisatie. Zodat alle in Zuid-Holland geplande woningen daadwerkelijk gebouwd worden. Hierbij gaat het over meer dan aantallen halen. Ook zorg voor de juiste woningen op de juiste locatie, die aansluiten bij de behoeftes en financiële draagkracht van de woningzoekenden, is cruciaal. Daarnaast zijn de huizen kwalitatief hoogwaardig en toekomstbestendig gebouwd.
Intensiveren van realisatie gebeurt langs drie lijnen, met verschillende bijhorende rollen:
1. Proactief trekken aan ‘Versnellen’. In 2030 moeten 248.000 woningen zijn gerealiseerd. Met de 2.300 geregistreerde woningbouwplannen moet dit aantal ruimschoots worden gehaald. Daarom staat versnelling van de realisatie voorop, vanuit een samenwerkende en prestatiegerichte houding, via de Versnellingstafels. Daarnaast richten wij ons op mogelijkheden om in bestaande plannen tot verdichting te komen zonder dat dit tot vertragingen leidt en leggen we de focus op het vergroten van het aandeel sociaal en betaalbaar.
2. Ondernemend succes maken van ‘Innoveren’. Juist in Zuid-Holland met schaarste aan ruimte vraagt de woningbouwopgave om zoveel mogelijk slimme oplossingen. Daarom worden onder andere concepten als Optoppen, Aanplakken en Uitplinten (OAU) uitgerold, met stimulansen en actief aanbod.(DOS-2025-0004374)
3. Samenwerkend, selectief resultaatgericht ‘Ontwikkelen’. In een select aantal gebiedsontwikkelingen werken wij actief mee aan de realisatie van plannen. In Zuid-Holland is schaarste aan ruimte, zodat er een gedegen afweging van belangen moet plaatsvinden voordat een project kan worden gerealiseerd. Die afweging speelt dikwijls op meerdere schaalniveaus (lokaal, regionaal, soms Rijksniveau), maar ook binnen de eigen provinciale organisatie komen in een gebied dikwijls meerder opgaven en belangen samen, zoals mobiliteit, natuur, werklocaties, etc. Je levert een bijdrage aan het creëren van de optimale condities om tot realisatie te kunnen overgaan, zoals het wegnemen van barrières, het bereiken van
(bestuurlijke) mijlpalen, het bij elkaar brengen van interne en externe stakeholders, etc. Wij stappen telkens resultaatgericht aan boord: toewerken naar een volgende fase en naar voortgang.
PZH wil op korte termijn voor de periode september t/m december 2025 voor het programma Realisatie Woningbouw via de DAS Woningbouw tijdelijk een externe (senior) inhuren bij de subsidie-aanpassingen. Met een mogelijke verlenging van 2 x 3 maanden. Maximale looptijd is tot eind juni 2026. Voor deze opdracht formuleren we een duidelijk resultaat en zal er nauw en goed worden amengewerkt met het team van Realisatie Woningbouw.
Skills
• Resultaatgericht;
• Oplossingsgericht, ruimte zoeken/vinden binnen beperkingen en/of regels;
• Expertise op (bij voorkeur provinciale) subsidieregels;
• Expertise op het opstellen van subsidieregelingen (gerelateerd aan wonen, bouwen of gebiedsontwikkeling is een pré).
Inhoud van de opdracht
• Aangepaste subsidieregelingen én nieuw te schrijven subsidieregelingen;
• In goede en nauwe samenwerking met collega Tim van Beukering;
• Resultaat opleveren: aangepaste subsidievoorwaarden opstellen en besluit klaar maken voor gedeputeerde. Het product is aangepaste subsidieregelingen voor o.a. de Vliegende Brigade, de Knelpuntenpotten voor zover nodig, de nieuw te schrijven subsidieregelingen voor de maatwerksubsidie en de conceptsubsidie. Resulterend in regelingen én in besluitvormingsdossier t.b.v. vaststelling regelingen.
Informatie over de projectomgeving
Om onze opdracht te kunnen vervullen zal het programmateam snel moeten groeien en daar is capaciteit voor beschikbaar gesteld. Dit gaan wij in drie rondes doen. Voor de eerste ronde is het wervingsproces voor nieuwe collega’s opgestart maar daar lopen we dusdanig veel vertraging op dat we genoodzaakt zijn om op de korte termijn externe mensen hiervoor in te zetten. De politiek- en bestuurlijke druk om te versnellen is namelijk enorm hoog.
De tijdelijke opdracht voor het subsidie-overzicht betreft de drie programmalijnen:
• Proactief trekken aan ‘Versnellen’. In 2030 moeten 248.000 woningen zijn gerealiseerd. Met de 2.300 geregistreerde woningbouwplannen moet dit aantal ruimschoots worden gehaald. Daarom staat versnelling van de realisatie voorop, vanuit een samenwerkende en prestatiegerichte houding, via de Versnellingstafels. Daarnaast richten wij ons op mogelijkheden om in bestaande plannen tot verdichting te komen zonder dat dit tot vertragingen leidt en leggen we de focus op het vergroten van het aandeel sociaal en betaalbaar.
• Ondernemend succes maken van ‘Innoveren’. Juist in Zuid-Holland met schaarste aan ruimte vraagt de woningbouwopgave om zoveel mogelijk slimme oplossingen. (DOS-2025-0004374) Daarom worden onder andere concepten als Optoppen, Aanplakken en Uitplinten (OAU) uitgerold, met stimulansen en actief aanbod.
• Samenwerkend, selectief resultaatgericht ‘Ontwikkelen’. In een select aantal gebiedsontwikkelingen werken wij actief mee aan de realisatie van plannen. In Zuid-Holland is schaarste aan ruimte, zodat er een gedegen afweging van belangen moet plaatsvinden voordat een project kan worden gerealiseerd. Die afweging speelt dikwijls op meerdere schaalniveaus (lokaal, regionaal, soms Rijksniveau), maar ook binnen de eigen provinciale organisatie komen in een gebied dikwijls meerder opgaven en belangen samen, zoals mobiliteit, natuur, werklocaties, etc. Je levert een bijdrage aan het creëren van de optimale condities om tot realisatie te kunnen overgaan, zoals het wegnemen van barrières, het bereiken van (bestuurlijke) mijlpalen, het bij elkaar brengen van interne en externe stakeholders, etc. Wij stappen telkens resultaatgericht aan boord: toewerken naar een volgende fase en naar voortgang.
Functie-eisen:
Eis 6.1 Minimaal HBO werk/denkniveau;
Eis 6.2 Minimaal 10 jaar werkervaring als projectleider met vergelijkbare
projecten en/of opdrachten;
Eis 6.3 Minimaal 5 jaar kennis van en ervaring met het functioneren van
openbaar bestuur en de daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen;
Eis 6.4 Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring ten aanzien van
subsidieregels en het opstellen van subsidieregelingen.
Wensen:
Aantoonbare werkervaring als projectleider bij vergelijkbare projecten en/of
opdrachten t.a.v. subsidieregels en het opstellen van subsidieregelingen
Mate van kennis van en ervaring met het functioneren van openbaar bestuur en de
daarmee samenhangende besluitvormingsprocessen
Aanvullend op het CV van de kandidaat, verzoeken we u in maximaal 2 A4 uw Visie en
de aanpak te schetsen m.b.t. de voorliggende opdracht Solliciteer nu!
Gerelateerde zoekopdrachten
Fulltime GoudaHBO GoudaLoondienst (tijdelijk) GoudaGoudaProvincie Zuid-Holland
Vacature opslaan
Vacature delen
Sluit
Je notitie is succesvol opgeslagen
Voeg een notitie toe aan deze vacature
Opslaan
Sluit
Bedankt, je melding is verstuurd
Rapporteer deze vacature
Leg kort uit waarom je deze vacature rapporteert:
Versturen
Sluit
Gefeliciteerd, je bent succesvol ingeschreven!
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Vanaf nu ontvang je automatisch de best passende vacatures automatisch in je mailbox.
Jouw inschrijving
Emailadres:
Functie:
Plaats:
Frequentie:
Wijzig je inschrijving
Ontvang als eerste nieuwe vacatures in Gouda
Personeel in Gouda gezocht?
Vind werknemers in Gouda op Werkzoeken.nl
Plaats gratis je vacature
Zoek gratis door
186.052 CV's
Vind werknemers in Gouda op Werkzoeken.nl
92.563 kandidaten nu actief
Nominatie
Terug naar vacatures
Sluit
Kies 1 of meer
Zoek vacatures
Sluit
Vacature opgeslagen
Klik op het hartje bovenaan de pagina om je opgeslagen vacatures te zien.
Terug naar vacatures
Sluit
Vul een in
Zoek vacatures