HR Manager – Rotterdam Rotterdam • Life Recruitment

Ben jij een ervaren HR-professional met visie, daadkracht en een passie voor mensen? Voor een logistiek bedrijf in de regio Rotterdam zijn wij op zoek naar een HR Manager die het verschil maakt. In deze rol geef je richting aan het HR-beleid, stuur je een team aan en werk je nauw samen met directie en afdelingsverantwoordelijken. Jij weet beleid om te zetten in concrete actie én verbinding te maken met de werkvloer.

Life Recruitment is dé specialist in het werven en selecteren van personeel in de logistieke branche. Door onze jarenlange ervaring in de logistieke branche hebben wij onze kennis, expertise en netwerk dusdanig opgebouwd dat wij uitstekend in staat zijn om de personeelsvraagstukken op te lossen. Wij spreken de taal van onze opdrachtgevers en de kandidaten en weten als geen ander het kaf van het koren te scheiden.

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en optimaliseren van het HR-beleid binnen de organisatie. Je bewaakt niet alleen de processen, maar stuurt ook actief op thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, personeelsontwikkeling en organisatiecultuur.

Je werkzaamheden bestaan o.a. uit:

• Opstellen en uitvoeren van het strategisch HR-beleid;
• Aansturen en begeleiden van het HR-team;
• Fungeren als sparringpartner voor directie en management bij personeelsvraagstukken;
• Professionaliseren van HR-processen, zoals instroom, doorstroom, verzuim en beoordeling;
• Adviseren over arbeidsvoorwaarden, cao-toepassing en personeelsreglementen;
• Analyseren van HR-data (bijvoorbeeld verzuim, verloop, FTE-overzicht) en opstellen van rapportages;
• Onderhouden van contact met externe partijen zoals arbodienst, opleiders en werving & selectiebureaus;
• Ondersteunen bij de ontwikkeling van medewerkers (opleidingsbeleid, ontwikkelgesprekken, etc.);
• Signaleren van knelpunten en proactief aandragen van verbetervoorstellen.

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding in HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 5 jaar ervaring in een brede HR-rol, waarvan minimaal 2 jaar in een leidinggevende functie;
• Ervaring in de logistieke sector of een vergelijkbare operationele werkomgeving is een pré;
• Je bent stevig, besluitvaardig en in staat om draagvlak te creëren op alle niveaus;
• Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en HR-trends;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Een bruto maandsalaris maximaal € 6.300,-, afhankelijk van ervaring;
• Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief;
• Direct in dienst bij de opdrachtgever;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en een hands-on mentaliteit;
• Mogelijkheid om je verder te ontwikkelen binnen een groeiende organisatie.

Charles Ros +31 (0)10 470 91 90