Senior Beleidsmedewerker Rotterdam • OverheidZZP

In het kort: Je gaat complexe beleidstrajecten trekken voor de aanscherping van wet- en regelgeving omtrent toezicht en handhaving bij de Kansspelautoriteit, en werkt samen met stakeholders aan oplossingen voor maatschappelijke knelpunten.

Doel inhuur: De Wet kansspelen op afstand is in oktober 2024 geëvalueerd, waarbij de onderzoekers kritische conclusies hebben getrokken over de werking van de wet. Zij hebben aanbevelingen gedaan voor verbeteringen. Op een groot aantal onderwerpen moeten beleidsopties worden uitgewerkt om de wet- en regelgeving fundamenteel te herzien. Prioriteiten daarbij zijn 1) bescherming van spelers binnen het legale aanbod via onder meer concretisering van de zorgplicht van aanbieders en de invoering van overkoepelende speellimieten, 2) uitbreiding van de bevoegdheden van de Kansspelautoriteit, 3) verder inperken van reclames en 4) maatregelen die preventie en hulpverlening ondersteunen. Deze herziening wordt uitgevoerd in nauwe samenwerking met het ministerie van Justitie en Veiligheid, team integriteit en Kansspelen. Om dit te ondersteunen is een senior beleidsmedewerker nodig die vanuit de Kansspelautoriteit aan het team van JenV wordt toegevoegd.

Resultaatgerichte omschrijving van de opdracht: Als tijdelijk ingehuurde collega ga je samen met collega’s uit het team aan de slag met het versterken van het instrumentarium van de Kansspelautoriteit voor toezicht en handhaving. Daarbij bestaan de werkzaamheden uit het doorlopen van het beleidskompas, het begeleiden van onderzoeken, het inwinnen van informatie bij stakeholders, zoals de Kansspelautoriteit, en het uitwerken van voorstellen voor beleidswijzigingen en wijzigingen voor wet- en regelgeving. We zoeken een collega die samen met het team resultaten boekt. Een grote mate van doortastendheid, verbindend vermogen en politiek-bestuurlijke sensitiviteit zijn hiervoor vereist. We zoeken daarnaast een analytisch denker met ruime ervaring als adviseur. Iemand die gemakkelijk adviseert in woord en geschrift, zich niet laat afschrikken door vraagstukken met mogelijk vergaande consequenties, die kan denken in scenario’s om complexe beleidsvraagstukken terug te brengen tot beleidsvoorstellen.

Dat betekent dat we het volgende van je verwachten: Je bent de trekker van complexe beleidstrajecten voor de aanscherping van de wet- en regelgeving op het gebied van toezicht en handhaving. Je bedenkt oplossingen voor maatschappelijke knelpunten met politieke gevoeligheid. Dat doe je in verbinding met alle betrokken publieke en private stakeholders. Je weet de rust te bewaren en goed te prioriteren in een dynamische werkomgeving. Je zorgt voor overzicht en samenhang. Je bewaakt de werkdruk, maakt keuzes en organiseert tijd voor reflectie.

Resultaat aan het einde van de opdracht: Aan het einde van jouw opdracht, heb je concrete input opgeleverd ten behoeve van het versterken van het instrumentarium van de Kansspelautoriteit voor toezicht en handhaving.

Werkwijze: De kandidaat bepaalt in overleg met de opdrachtgever de planning en werkwijze, met behoud van zelfstandigheid bij de uitvoering. Werkzaamheden kunnen deels op locatie van de Kansspelautoriteit en deels op een eigen werkplek worden uitgevoerd. De kandidaat rapporteert periodiek de voortgang aan de opdrachtgever middels een voortgangsrapportage, zonder directe dagelijkse aansturing.

Kaders en voorwaarden: De kandidaat draagt zelf zorg voor de invulling van de werkzaamheden binnen de afgesproken kaders. Er is sprake van een resultaatgerichte opdracht waarbij de nadruk ligt op het opleveren van afgesproken deliverables binnen de gestelde termijn. De opdrachtgever beoordeelt uitsluitend op de afgesproken resultaten, zonder invloed op de wijze van uitvoering.

Looptijd en afsluiting: De opdracht heeft een duidelijke looptijd van een kalenderjaar vanaf zo snel als mogelijk. De opdracht wordt afgesloten met een evaluatie van de behaalde resultaten en een eindrapportage. Eventuele verlenging wordt tijdig besproken en vastgelegd. De inhuur vindt plaats op declaratiebasis. Gemiddeld aantal uren per week: 32-36 uur volledig geplaatst bij Justitie en Veiligheid. In het kader van de veiligheid is gebruik van laptop en telefoon van de opdrachtgever noodzakelijk. Op deze opdracht zijn de ARVODI-2025 voorwaarden van toepassing.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.