Regionaal Projectleider Toezicht Rechtmatigheid​ Utrecht • OverheidZZP

In het kort: Je gaat als projectleider toezicht rechtmatigheid de blauwdruk voor de uitvoering van toezicht in de regio Zuidoost Utrecht ontwikkelen, inclusief beleidsplannen en samenwerkingsovereenkomsten, en draagvlak creëren binnen de betrokken gemeenten.

Regionaal Projectleider Toezicht Rechtmatigheid
Opdrachtomschrijving
De vijf gemeenten Bunnik, De Bilt, Utrechtse Heuvelrug, Wijk bij Duurstede en Zeist werken binnen het sociaal domein nauw samen als regio Zuidoost Utrecht (ZOU). Onder andere wordt Jeugdhulp en Wmo begeleiding gezamenlijk ingekocht. De gemeenten zijn hierbij verantwoordelijk voor toezicht op rechtmatige uitvoering en het bestrijden en voorkomen van oneigenlijk gebruik van zorggelden.
De gemeenten werken toe naar een omslag van lokale naar meer regionale uitvoering van toezicht, voor een robuuste, efficiënte en doelmatige uitvoering van het toezicht. Bestuurlijk is gekozen voor een scenario van een regionale uitvoering van toezicht op de regionaal gecontracteerde zorg waarbij de toezichthouders lokaal aangesteld blijven. Voor het uitwerken van dit scenario en vertalen in plannen en afspraken zoeken wij een projectleider toezicht rechtmatigheid.
De kaders voor deze opdracht zijn vastgelegd in een bestuurlijke opdracht. Er is een bestuurlijk- en ambtelijk opdrachtgever voor de opdracht.
Periode en inzet
Gemiddeld 16 uur per week, van 1 november tot 1 maart 2026, met de mogelijkheid tot 2×2 maanden verlengen. De uren kunnen in overleg flexibel over de weken en weekdagen worden ingezet. Wel dienen de benodigde overleggen gevoerd te kunnen worden.
Werkzaamheden
Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het uitwerken en opstellen van alle benodigde documenten die gezamenlijk de blauwdruk zijn van de toekomstige uitvoering van toezicht in ZOU. De onderdelen waaruit deze blauwdruk bestaat worden beschreven bij resultaten.
Het voorbereiden van de besluitvorming door de colleges is ook onderdeel van de opdracht.
Je zorgt voor afstemming en draagvlak binnen de gemeenten. Je stelt zelf een plan van aanpak op om te komen tot het gewenste resultaat waarin duidelijk is aangeven welke functionarissen van de gemeenten op welke wijze worden betrokken.
Bij de uitvoering van de opdracht betrek je i.i.g. de huidige toezichthouders, het regionaal team inkoop en contractmanagement (ICM), beleid Jeugd en Wmo. Hiernaast is betrokkenheid van juridische adviseurs en vanuit handhaving (Bibob coördinator, ondermijning functionaris, etc) van belang.
Er dient in de werkzaamheden rekening te worden gehouden met en geanticipeerd te worden op (de uitkomsten van) het onderzoek naar de meeste geschikte formele vorm van regionale samenwerking, waarvoor het onderzoek op dit moment gaande is.
Beoogd resultaat
Bij het beëindigen van de opdracht hebben de colleges van de vijf gemeenten een besluit genomen over de blauwdruk van de toekomstige inrichting van het toezicht op rechtmatigheid Jeugd en Wmo in ZOU. Deze blauwdruk, dit collegebesluit, gaat in ieder geval over de volgende onderdelen:
– Een regionaal Beleidsplan Toezicht en Handhaving Wmo en Jeugdwet voor de regio ZOU als kader en basis voor de regionale uitvoering. Dit plan geeft de richting en ambitie aan maar beschrijft ook duidelijk de taken, rollen en verantwoordelijkheden van alle betrokken partijen.
– Beleidsregels toezicht en handhaving regio ZOU.
– Een regionaal controleplan en regionale handhavingsprotocollen.
– Een advies over de organisatorische inrichting van toezicht en rechtmatigheid.
– Een samenwerkingsovereenkomst tussen de gemeenten waarin afspraken over de gezamenlijke uitvoering worden vastgelegd, waaronder afspraken over inzet en financiering.
– Aanwijzingsbesluiten toezichthouders.
– Wijzigingen gemeentelijke mandaat regelingen inzake toezicht en handhaving.
– Een advies over de wijze van implementatie.
Kaders en randvoorwaarden
Opleidingseisen en kennis
– Kennis van de Jeugdwet en Wmo en de gemeentelijke uitvoering hiervan
– Kennis van toezicht rechtmatigheid Jeugd en Wmo
– Kennis van intergemeentelijke samenwerking(-svormen) in het sociaal domein
– Afgeronde HBO/WO opleiding
Ervaringseisen
– Minimaal 3 jaren ervaring als projectleider of seniorbeleidsadviseur in het gemeentelijk sociaal domein.
– Ervaring met toezicht en rechtmatigheid Jeugd en Wmo.
– Ervaring met intergemeentelijke samenwerking bij toezicht rechtmatigheid is een pré.
Aanvullende wensen
– Zelfstandig en resultaatgericht kunnen werken met oog voor draagvlak bij verschillende stakeholders.
– Affiniteit met rechtmatigheidsvraagstukken, kwaliteitsborging en toezicht op uitvoering.
– Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en verbindend vermogen in een complex krachtenveld.
– Analytisch en beleidsmatig sterk en in staat dit om te zetten in heldere beleidsdocumenten.
– Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.

LET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.

LET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.